事業單位招聘臨時工么
① 怎樣知道事業單位招聘進去的是臨時工、合同工還是有編制的正式工呢
根據與誰簽合同可判斷：
臨時工——與勞務派遣公司簽回合同。答
合同工——與單位直接簽正式合同。
編制人員——與人事部門簽合同。
② 怎樣知道事業單位招聘進去的是臨時工、合同工還是有編制的正式工呢
根據與誰簽合同可判斷：
臨時工——與勞務派遣公專司簽合同。
合同工——與單位直接簽屬正式合同。
編制人員——與人事部門簽合同。
③ 事業單位招聘是正式工還是臨時工是不是要看單位的
只用看和誰簽合同！和勞務派遣公司就是臨時工(也算合同工，也算同工同酬)。第二，和單位直接簽的是正式合同工。第三，和人事部門簽有編制。
④ 國家對企業事業單位招聘的臨時工有什麼規定嗎
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⑤ 事業單位公開招聘勞動合同制員工什麼意思是臨時工嗎
就和進抄公司一樣，會和公司簽訂勞襲動保障合同，就是別人想不用你了賠償你部分錢就可以了，不像事業編制只要不犯打錯就一直有保障。說白了就是這個事業單位人手不夠用，但編制已經滿了，就需要以合同工的形式招錄部分人員，薪酬體系參照事業編制人員的標准給你發，但沒有編制的保障，別人隨時可以找理由開你。
⑥ 事業單位招聘臨時工需要網上報名考試嗎
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事業單位招聘臨時工一般是現場報名的，專但是如果招的屬人數很多的話也可能網上報名考試的，一般招聘公告會說明清楚報名方式。
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⑦ 事業單位臨時工屬於事業單位人員嗎
1、事業單位臨時工抄是簽訂襲勞動合同的，又稱合同工，待遇基本按照合同來。
2、在事業單位工作當然屬於該單位工作人員，但臨時工不屬於該單位編制人員。一般事業單位領導級別的屬於行政編（或事業編），辦事員多屬於事業編制。
3、獲取事業編制的方法：參加事業單位招聘考試。招聘考試一般分兩種，一種是地方政府統一招考，通過筆試、面試、體檢、政審等程序，成為正式編制人員（PS當前少部分地區因編制少等原因，招考人員不入編，但參照在編人員待遇）；還有一種是單位自行招考的，是否入編要看清公告，一般會說明，該種多數招的是合同工。
4、個人建議：事業編相對來說待遇低於行政編制（少數單位除外，如海事局等），所以如果想有發展空間，比較在乎工資的話，還是建議考公務員。
⑧ 事業單位公開招聘勞動合同制員工什麼意思是臨時工嗎
就和進公司一樣，會和公司簽訂勞動保障合同，就是別人想不用你了賠償你部分版錢就可權以了，不像事業編制只要不犯打錯就一直有保障。說白了就是這個事業單位人手不夠用，但編制已經滿了，就需要以合同工的形式招錄部分人員，薪酬體系參照事業編制人員的標准給你發，但沒有編制的保障，別人隨時可以找理由開你。