2019河南事業單位招聘信息

⑴ 2020河南鄭州市管城回族區事業單位招聘報名時間是什麼時候

1、報名時間。2019年9月日9:00—9月29日18:00。考生登陸報名網站(http://www.xin-exam.com/gc/)，按要求填寫個人報名信息和報考崗位後上傳照片。上傳照片具體要求詳見報名網站公告。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證(或有效期內臨時身份證)必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。

2、資格初審。2019年9月27日9:00—9月30日18:00，招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，考生可在填報信息1日內登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。

3、網上繳費。資格審查通過後至2019年10月1日24:00前登錄原報名網站進行網上繳費，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網上列印准考證。繳費的報考人員於2019年10月24日9：00-10月25日18:00登錄原報名網站，按照網路提示下載並列印准考證(A4紙)。准考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。未按規定出示所需證件的，取消相應資格。

⑵ 2020年鄭州市直事業單位招錄公告出來了嗎

2020年鄭州市直事業單位招錄公告暫未發布，2019年河南省政府機構改革，鄭州事業單位招錄迎來大爆發，但傳統的一年2次的招錄習慣也被打破。按照2017年之前的招錄規律，鄭州市直事業單位共分為上半年與下半年兩次招錄。其中上半年招錄也就是鄭州市直事業單位一批招錄人數較多，河南格燃教育就以鄭州市直事業單位一批為參考。2020年鄭州市直事業單位一批預計將於3月中旬發布公告，報名時間3月中下旬，筆試時間4月中旬，筆試科目：公共基礎知識+行政職業能力測試，面試科目：結構化面試。下面為2017年鄭州市直事業單位招錄公告，以供參考：根據工作需要，鄭州市市屬76家事業單位需面向社會公開招聘308名工作人員，現公告如下：一、招聘專業崗位、名額及具體要求此次市屬事業單位公開招聘涉及27個委局76家單位，招聘人數308人，219個專業崗位。各單位專業崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見附件。二、招聘資格和基本條件(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。(二)遵紀守法，具有良好的品行。(三)具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用後能按照招聘單位要求及時到崗工作。(四)報名時已取得畢業證、資格證(2017年應屆畢業生應提供《畢業生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋院〈處〉的公章))等相關證件。(五)年齡應符合各專業崗位要求，截止日期以1月1日為准。例如：35周歲以下是指1982年1月1日以後出生。崗位要求的工作年限截止到公告發布之日起計算(如具有2年及以上相關工作經歷是指截止到公告發布之日滿2年)。(六)具有正常履職所需的身體條件。(七)有下列情形之一的人員不得報考：1. 正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;3. 近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;4. 現役軍人、普通高等學校在校生(2017年應屆畢業生除外)，試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;5. 報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的招聘職位;6. 有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。三、報名及注意事項本次招聘考試，採取網上報名或現場報名方式進行。報考管理及專業技術崗位、工勤崗位的採取網上報名的方式，報考教師崗位的採用現場報名的方式。(一)網上報名1. 報名時間：2017年3月17日9:00— 3月20日17:00。考生登陸鄭州市人力資源和社會保障局網站(點擊進入：2017鄭州市屬第一批事業單位招聘報名入口)「鄭州市事業單位公開招聘」欄目或鄭州人事考試網(www.zzrsks.com.cn)後，點擊「網上報名」進入網上報名系統，點擊「報名填表」，按要求填寫個人報名信息並上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟體製作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出後的大小為准)。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現考生重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，後果由考生本人承擔。報考人員需在鄭州市人力資源和社會保障局網站自行下載列印並填寫《鄭州市事業單位公開招聘報名表》(附件4)一式2份，在面試資格確認時現場提交。報名申請被接受後，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。報名技術咨詢電話：鄭州市人事考試中心0371-67188349。政策咨詢電話詳見《2017年鄭州市市屬事業單位第一批公開招聘職位表》。2. 資格初審(截止於2017年 3月21日)。考生報名後，招聘單位根據招聘資格條件在1日內對報考者填報的信息進行資格初審。考生可在填報信息1日後登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換並按要求再次提交審查。3. 網上繳費。資格審查通過後至2017年3月23日17:00前，考生登陸原報名網站繳納考務費每科30元。繳費完成後，考生須自行列印《報名登記表》一份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。點擊進入：2017鄭州市屬第一批事業單位招聘繳費入口。4. 列印准考證。報名的考生，請在2017年4月7日9:00至4月8日17:00期間登陸鄭州市人力資源和社會保障局或鄭州人事考試網站列印本人准考證。點擊進入：2017鄭州市屬第一批事業單位招聘列印准考證入口。(二)現場報名報考教師崗位的人員，於2017年3月18日至3月19日每天的9:00至17：00到招聘單位設立的報名點進行現場報名。現場報名時，報考人員須提交本人二代身份證(有效期內臨時身份證)、畢業證、學位證、相關資格證件等(2017年應屆畢業生應提供《畢業生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋院〈處〉的公章))原件及復印件2份，且必須在2017年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書。留學回國人員須提交本人二代身份證(有效期內臨時身份證)、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份。報考人員需提供3張近期同底版免冠1寸照片(或現場採集圖像)，報考人員是在職人員的，須提供所在單位同意報考證明。報考人員報名時，需填寫《鄭州市事業單位公開招聘報名表》一式2份，表格可由報考人員在鄭州市人力資源和社會保障局網站下載列印。通過資格審查的人員，核發准考證。領取准考證的具體時間、地點另行通知。(三)注意事項1. 根據省市相關規定，擬招聘人數與報名人數比例原則不低於1:5，達不到1：5的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺實際，經招聘單位及其主管委局申請、市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意後，可適當降低開考比例，但不得低於1:3;如降低比例後仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。報考者可在報名結束後2日內重新選報其他職位。不願重新選報的，退還所繳的筆試考務費。2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他後果由考生本人承擔。3. 考生應認真閱讀並理解鄭州市人力資源和社會保障局網站關於本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切後果由考生本人承擔。4. 農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費，在網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片並通過資格初審後，於2017年3月21日至3月22日與招聘單位聯系辦理免繳費用的手續。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。5. 報考者關於資格審查的有關問題，請向各招聘單位或鄭州市人力資源和社會保障局進行咨詢。四、管理及專業技術崗位、工勤崗位考試內容、時間和方法(一)筆試1. 筆試時間。筆試時間為2017年4月9日。具體時間、地點以准考證列印為准。考生本人持准考證和二代身份證(有效期內臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。2. 筆試採取統一，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目一般為公共基礎知識、職業能力測試兩科，兩科各占筆試總成績的50%。工勤崗位只考公共基礎知識。博士及副高職稱以上人員參加本次事業單位公開招聘，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。3. 筆試成績在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。(二)面試1. 進入面試人員根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布，同時由各招聘單位通知應試者本人。面試資格確認由市人力資源和社會保障局統一組織，各招聘單位及其主管委局具體實施。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。考生在面試前需持本人二代身份證(有效期內臨時身份證)、畢業證、學位證(2017年應屆畢業生應提供《畢業生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋「院〈處〉」的公章))相關資格證件等(留學回國人員持本人二代身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份以及《鄭州市事業單位公開招聘報名表》(附件4)一式2份，參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。面試資格確認時，若發現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試人員中按成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以後仍然達不到面試比例要求的，經招聘單位及主管委局申請，市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批准後，可適當降低開考比例，但不得低於1:2比例，如降低後仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。2.面試資格確認的時間、地點由鄭州市人力資源和社會保障局發布，並由招聘單位通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。3.面試內容。面試工作由鄭州市人力資源和社會保障局統一組織，採取結構化面試或結構化面試加專業知識測試(實際技能測試)的方式進行，滿分100分。面試中有缺考、作弊或一項成績為零分的，均不得進入下一個環節;增加專業知識測試或實際技能測試的崗位，其專業知識測試或實際技能測試的原始成績達不到合格分數線要求的不予錄取。(三)面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。1、無專業知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法。考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%2、有專業知識測試或實際技能測試時考試總成績計算方法。考試總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×30%+專業知識測試成績(實際技能測試成績)×30%五、教師崗位資格審查、考試內容、時間和方法(一)資格審查根據招聘崗位要求，招聘單位根據報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數與報考人數比例應不低於1:5，達不到比例的，經招聘單位及其主管委局申請、鄭州市事業單位公開招聘領導小組批准，可適當降低開考比例，但不能低於1:3，如降低後仍達不到要求的，該學科的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。資格審核後，參加面試人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示。面試的具體時間、地點另行通知。(二)考試考試工作由鄭州市人力資源和社會保障局組織實施，考試分為面試、教學技能測試兩個環節進行。1.面試。面試主要採取結構化面試形式進行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時間、地點在鄭州市人力資源和社會保障局網站進行公告另行通知。2.教學技能測試。教學技能測試主要採取試講或試講加實際技能操作的方式進行。根據面試成績，從到低分的順序，按學科招聘名額1：3的比例確定參加教學技能測試人員名單，參加教學技能測試人員在面試結束後當場宣布;如低於此比例的，經招聘單位申請、鄭州市事業單位公開招聘工作領導小組同意後，可適當降低開考比例，但不得低於1:2，如降低後仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。在教學技能測試環節，因棄權造成的空缺名額，不予遞補。如該崗位進入教學技能測試考生因棄權只剩一名考生時，該考生試講分數須達到所在面試室所有考生平均分方能進入下一環節。教學技能測試採取統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分，教學技能測試成績待考試結束後當場公布。3.考試總成績。應試者的教學技能測試成績和考試總成績在教學技能測試結束時當場宣布。無實際技能測試的考試總成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%。有實際技能測試的考試總成績=結構化面試成績×40%+試講成績×30%+實際技能測試成績×30%。六、體檢和考察(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，考試總成績出現並列且超出該崗位招聘計劃的，以面試(教師崗位以教學技能測試)成績高低確認，如果面試(教師崗位以教學技能測試)成績也並列，以專業知識測試或實際技能測試成績高低確認。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。(二)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察工作由鄭州市人力資源和社會保障局統一安排，各招聘單位及主管委局具體實施。考察參照國家公務員招錄的有關標准和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。(三)因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見。如遞補，報市事業單位公開招聘工作領導小組同意後，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。(四)體檢參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。七、錄取聘用(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示無異議後按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。(三)試用期滿後由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。八、記入誠信檔案的情況(一)報名及資格審查時提供虛假信息的;(二)考試過程中有作弊行為的;(三)違背考試紀律要求的;(四)考察合格後無故自願放棄的。九、其他事項(一)本次招聘崗位專業設置參照《2017年國家公務員考試專業科目分類對照表》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科專業目錄(2008版)》、《普通高等學校本科專業目錄(2012)》。(二)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。(三)提供筆試加分材料的時間及地點。時間：2017年4月6日至4月7日每天9:00至17:00。地點：鄭州軍測書香酒店(中原路與嵩山路交叉口向南200米路西河南省圖書館旁)。加分條件為：參加國家志願服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市「三支一扶」計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市「大學生村幹部」計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村幹部、參加鄭州市「高校畢業生進社區、服務農村計劃」服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及「大學生村幹部」合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。(六)本公告由鄭州市2017年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。監督電話：0371—67182179;0371—67185381郵箱：[email protected]點擊下載>>>1.附件1：2017年鄭州市市屬事業單位第一批公開招聘職位表(管理及專業技術崗位).xls2.附件2：2017年鄭州市市屬事業單位第一批公開招聘職位表(工勤崗位).xls3.附件3：2017年鄭州市市屬事業單位第一批公開招聘職位表(教師崗位).xls4.附件4：鄭州市事業單位公開招聘報名表.xls2020年鄭州市直事業單位筆試時間預計4月中旬，祝大家在2020年鄭州市直事業單位考試中成功上岸，更多2020年河南公務員考試信息請持續關注河南格燃教育（hngrjy）。2020年鄭州市直事業單位報名時間2020年鄭州市直事業單位公告暫未發布，河南格燃教育根據往年考情情況為大家梳理2020年招錄預測，更多鄭州市直事業單位招錄信息也可關注河南格燃教育（hngrjy）。2020年鄭州市直事業單位一批預計將於3月中旬發布公告招錄人數：預計300人左右報名時間3月中下旬筆試時間4月中旬筆試科目：公共基礎知識+行政職業能力測試面試科目：結構化面試鄭州市直事業單位報名持續5天左右，2020年鄭州市市直事業單位一批報名時間預計3月中下旬。2020年鄭州市直事業單位筆試時間預計4月中旬，祝大家在2020年鄭州市直事業單位考試中成功上岸，更多2020年河南公務員考試信息請持續關注河南格燃教育（hngrjy）。

⑶ 2019河南事業單位黃委會考試學歷和要求專業是什麼意思

2019黃委會源事業單位招聘考試涉及到210個崗位需求。

每個崗位都有不同的專業和學歷要求，這個可以在招聘公告的崗位表附件里詳細查看。

要同時符合崗位要求的學歷和專業要求才能報考。

您可以查看：2019黃委會事業單位招聘崗位表。

⑷ 2019河南公務員考試職位表什麼時候公布在哪看

2019國家公務員考試公告已於10月21日發布，招錄人數為14537人，招錄崗位為9657個(點擊查看：國考職位表)，其中河南地區職位(即工作地點在河南的職位)總共招錄人數為513人，招錄崗位為347個(點擊查看：河南國考職位表)，報名時間為：2018年10月22日8:00至10月31日18:00，公共科目筆試時間為12月2日。

相比2018國考河南地區招錄情況來看，19國考河南地區職位數和人數均大幅減少。2018國考河南地區招錄崗位678個，共計招錄人數為1016人，而2019國考河南地區招錄崗位數為347個，比去年減少331個;招錄人數為513人，比去年減少了503人。招錄崗位數和人數均為去年的一半左右。結合河南地區2018年三四月份開始各個地市均暫停了事業單位的招聘工作，且截止目前河南省考尚未發布消息這兩個影響因素，可想而知2019國考河南地區競爭形勢將更為嚴峻。接下來，中公教育將對2019國考河南地區職位進行數據分析，希望可以為考生進行職位選擇提供一定的數據支持及幫助。

一、招錄機關14個，稅務局招聘人數占總人數48.73%

2019國家公務員考試河南地區職位中，國家稅務總局河南省稅務局招錄人數占河南地區招錄人數的48.73%，河南地區(工作地點在河南)此次國家公務員考試招錄的部門及招錄人數分部如下：

中公教育提醒想要備考2019國考河南地區職位的考生，今年整體職位數及招錄人數均大幅減少，且河南省從2018年3月份開始暫停事業單位編制考試，故而今年國考河南地區的競爭將非常激烈，2019國家公務員考試公共科目將在12月2日進行筆試，時間非常緊迫，望考生們合理安排備考計劃，盡早選擇適合自己的課程進行學習，爭取在今年的國考中取得優異的成績!

⑸ 今年平頂山郟縣有事業單位招聘嗎

您好，中公教育為您服務。

為優化全縣幹部隊伍結構，推進事業單位人事制度改革步伐，結合我縣部分事業單位崗位空缺的實際情況，根據中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關於事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）和中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門《關於印發〈平頂山市事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（平人[2008]4號）等文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員，現制定實施方案如下：一、招聘原則

堅持德才兼備，堅持「公開、平等、競爭、擇優」，堅持面向社會，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進行。

二、招聘人數

根據用人單位需求和編制限額等情況，本次計劃公開招聘事業單位工作人員124名。（其中：定向招聘大學生村幹部43名，詳見附件）

三、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象：

符合擬招聘崗位報考條件的具有郟縣戶籍的未就業的全日制普通高等院校專科以上學歷（含專科）的畢業生；具有平頂山市戶籍的未就業的全日制普通高等院校本科以上學歷（含本科）的畢業生；參加我省「大學生村幹部」計劃且在郟縣農村任職2年以上的大學生村幹部。（詳見附件）

（二）具備下列資格條件的人員可以報考

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備崗位所需的文化水平、專業知識或技能條件，所學專業與所報考專業相同或相近；

5、專科學歷畢業生須是1988年1月1日以後出生，本科學歷畢業生須是1987年1月1日以後出生，碩士研究生學歷畢業生須是1984年1月1日以後出生；大學生村幹部報名不受年齡限制。

6、身體健康，能適應崗位工作需要，服從組織分配。

7、 報考廣播電視總台的，男身高170cm以上，女身高160cm以上。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1、曾受過刑事處罰、勞動教養的；

2、曾被開除公職、開除學籍的；

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；

4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

5、違反計劃生育政策的。

四、相關待遇

本次公開招聘的事業單位工作人員為財政全額預算管理人員。根據豫人[2007]55號等文件規定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，並在郟縣人才交流中心辦理人事代理手續，費用由用人單位負擔。人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。

五、報名時間、地點和要求

（一）報名時間：2014年 9 月 16 日至 9 月 22
日（節假日不休息）

（二）報名地點：郟縣人事勞動和社會保障局東二樓

（三）報名要求：

1、報考者持戶口本、本人有效身份證件、畢業證、學位證、就業報到證，原件及復印件各一份到報名點報名，並採集個人數碼圖像信息。

2、本次招聘按專業報名，每人只能選報一個專業，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3、各招聘專業的招聘人數與報考人數的比例原則上不少於1：5，達不到1：5的，需相應核減招聘人數。核減後仍達不到的，該專業不再招聘，已報考該專業的人員可以在規定的時間內重新選報其他專業。

4、報名資格審查合格者，持本人身份證及報考收費票據到郟縣人事勞動和社會保障局領取《准考證》。5、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對招聘過程中弄虛作假的考生，一經查處，取消本次聘用資格。

6、報考人員每人繳納考務費、數碼照相費70元。

六、考試內容

考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試

筆試科目為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。

行政職業能力測驗主要測試應聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。

筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試地點、時間及要求，以准考證為准。

筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

我省服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，參加國家志願服務西部計劃和我省志願服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在村任職滿兩年以上的大學生村幹部，按照國家和省、市、縣有關規定享受政策，符合條件的考生，應在報名現場確認時提交有關證件原件和復印件2份（A4紙）。

碩士研究生學歷畢業生可不參加筆試直接進入面試，其筆試成績按同專業擬進入面試人員筆試平均成績計算，也可自願選擇參加筆試，但應在報名時一次性確認。

（二）面試

根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

（三）成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）報考廣播電視總台的，面試為鏡試。

七、體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務員體檢項目和標准，統一組織到指定醫院進行。

因體檢不合格出現空缺職位，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格的人員，由公開招聘領導小組辦公室統一組織考核，採取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，形成書面材料，並對應聘用人員的資格條件進行復查。

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⑹ 每年的事業單位招聘一般是什麼時候

事業單位招考信息隨時都會有，大型的統考一般會在3月份開始，一般報名專時間和考試時間間屬隔一個月左右。並且事業單位招聘考試與公務員考試不一樣，沒有全國性的統一考試，甚至各省市也沒有統一的考試，目前各地都是各省市區縣等各級別分別組織考試，因此在考試時間上無法做到統一。

因此要想知道事業單位考試時間，首先你要確定你要參加什麼地區的考試，比如你考XX市的事業單位，要等到這個市發布簡章了你才知道考試時間，當然各省市區縣的事業單位招聘考試每年都固定有一次甚至是兩次三次四次，不同的單位也有很多考試，這類考試的簡章一般發布在當地的人事網站上。

(6)2019河南事業單位招聘信息擴展閱讀：

事業單位招聘

1、考試前一天，提前准備好考試所需物品，如身份證、准考證、2B鉛筆、黑色簽字筆，橡皮等;鉛筆記得提前削好，黑色簽字筆至少准備2-3支，橡皮事先切成正方體(方便解決圖像推理里的折紙盒問題)。可以帶一塊機械表，除了可以看時間外，遇到時鍾問題，可以通過轉表來解決。

2、考試前幾天就不要再去看難一點的題目了，也不要就一個模塊反復訓練，行測是一門綜合性很強的考試，盡可能的在有限的時間內得更多的分，所以可以，簡單做一套題目，或則梳理下公式、高頻考點。

⑺ 2020年河南省考和事業單位考試，這兩個考試考哪個比較好

省考和事業單位都是比較不錯的考試哦，只要符合報考條件，都可以去試一下哦。詳細可查看網頁鏈接

⑻ 2020河南洛陽市事業單位招聘什麼時候公示

2020河南洛陽市事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，河南中回公事業單位考試網為答大家整理了2019河南洛陽市事業單位考試信息，需要詳細了解河南洛陽市事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

參考信息：2019年洛陽市部分事業單位招聘145人(2019年5月15日發布)

公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員並進行不少於7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日起7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。

文章原標題：2019年洛陽市部分事業單位招聘145人

文章來源：http://haly.lss.gov.cn

⑼ 2019河南事業單位招考新變化

2018年3月以來，河南省事業單位考試凍結，公務員考試取消，讓眾多備考事業單位和公務員考試的考試一時間無所適從，甚至對於自己的未來都產生了迷茫。直到最近一段時間，事業單位考試才慢慢解凍，出現了一些招考公告，但是整體來看招考的公告數量相比往年大幅下降。究其主要原因，就是因為我們國家正在做的一項工作—機構改革。為了實現政府職能的優化，實現政府管理的現代化，實現優化協同高效，我們的黨和政府進行了大量的機構的精簡合並。根據河南省發布的機構改革文件，河南省省級機構改革於2018年底完成，市縣級機構改革於2019年3月底前基本完成。正因為目前為止河南市縣級的機構改革還尚未完成，所以我們河南這邊的事業單位和公務員考試還未完全解凍。那麼機構改革到底會對河南事業單位的招考帶來哪些影響呢?

機構改革，必然編制減少，無編制的勞務派遣和政府購買比例上升。在本次機構改革中，因為大量的職能相似的機構進行了合並或者重組，原本兩個單位的人員現在卻成了一個單位的人，必然會帶來原來編制內的人員安置問題。所以在機構改革完成後，會優先去解決編制內人員的安置問題，所以會消耗掉大量的本來可以面向社會招聘的工作崗位。其次在機構合並之後，本來是兩個單位，現在卻成了一個單位，所以必然不在需要那麼多的工作人員。所以綜合這兩方面因素，編制必然減少。同時河南省機構改革文件中明確指出，在改革之後，要加大政府購買服務的投入力度。而這也就意味著，編制會越來越少，更多地採用政府購買和勞務派遣的方式進行招聘。

機構改革，必然競爭壓力增大。在2018年河南省幾乎沒有什麼公告發布，所以很多學員都在等待時機，屆時還將會增加一批畢業生。而在機構改革完成之後，整體的編制數量減少，但是我們的考生數量卻並沒有減少，甚至還有所增加，所以可想而知，2019年對於考生來說將是較往年競爭壓力最大的一年。

綜上所述，對於有意向進入國家隊伍的考生來說，現在不要過多地去關心考試不考試、壓力大不大的問題，仰望星空，腳踏實地，做好提前的備考工作是現階段我們最需要做的工作。屆時面對強大的競爭壓力，平和的心態、過硬的知識功底才是我們在萬人的獨木橋上闖過去的法寶。

⑽ 河南省考和事業單位大概都考啥，啥時候出公告

「河南省考報名抄時間襲為8月份,考試時間為9月份一、公共科目筆試內容行政職業能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鍾,滿分100分。申論為主觀性試題,考試時限150分鍾,滿分100分。」
河南事業單位招聘筆試內容：
河南事業單位招聘筆試內容會因為招聘單位不同而有所差別。一般筆試內容有：公基、行測、專業基礎知識。