2016年如皋市事業單位招聘
Ⅰ 2015年江蘇省如皋市事業單位招聘考試筆試時間 筆試內容
2015年江蘇省復如皋市部分制事業單位春季公開招聘115名工作人員公告
點此查看》》》》2015年江蘇省如皋市部分事業單位考試大綱
考試方式為閉卷，百分制計分，合格線為60分。WS59至WS62筆試內容為公共基礎知識，其他崗位筆試內容為公共基礎知識(佔比20%)和報考崗位匹配的專業及相關知識(佔比80%)。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證。
時間地點。詳見准考證。
2015年江蘇省如皋市部分事業單位考試復習資料：http://htwx.huatu.com/jiangsu/sy/
Ⅱ 2015江蘇省如皋市事業單位招聘考試歷年模考題及解析
2015江蘇省如皋市事業來單位招聘考試歷自年模考題及解析請見：http://htwx.huatu.com/jiangsu/sy/
筆試
1.考試方式為閉卷，百分制計分，合格線為60分。WS59至WS62筆試內容為公共基礎知識，其他崗位筆試內容為公共基礎知識(佔比20%)和報考崗位匹配的專業及相關知識(佔比80%)。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證。
2.時間地點。詳見准考證。
3.成績查詢。筆試結束後五天內，招聘考試筆試成績將在如皋市人力資源和社會保障局、如皋市衛生局網站公布，同時公布資格復審的人員名單、時間、地點。
》》》2015江蘇省如皋市事業單位招聘考試復習資料
Ⅲ 2016年事業單位招聘合同制和公務員有什麼區別
崗位性質不一樣。公務員是行政編制，事業單位合同工沒有編制，性質和公司員工一樣。回
工作內容不一樣。公答務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位。通常情況下不具備行政執法權。
晉升途徑不一樣。公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
薪酬待遇不一樣。公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
Ⅳ 江蘇省如皋市2015事業單位考試報名時間
2015年江蘇省如皋市部分事業單位春季公開招聘115名工作人員公告
報名時間：2015年1月27-28日,上午9:00至專11:30,下午2:30至5:00;
報名地點：如皋市行政中屬心A14會議室
報名注意事項
(1)應聘人員只能選擇一個崗位報名。報考者報名時須提交下列材料原件和復印件：①本人近期一寸免冠正面彩照2張;②填寫《如皋市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2，可下載);③身份證原件、復印件;④應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件、復印件;⑤非應屆畢業生須提供畢業證書、學位證書及崗位需要的其它相關材料原件、復印件。
2015年江蘇省如皋市部分事業單位備考資料：http://htwx.huatu.com/jiangsu/sy/
Ⅳ 2015年江蘇省如皋市事業單位招聘考試專業限制
2015年江蘇省如皋市事業單位招聘考試專業限制：http://htwx.huatu.com/jiangsu/sy/
2015年江蘇省如皋市部分事業單位春季專公開招聘115名
報考條件屬
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，身體健康;
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年1月至1997年1月期間出生)，研究生學歷或具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲;
(三)報考醫療衛生崗位的對象為全日制普通高校畢業生;
(四)具備符合崗位要求的工作能力;
(五)具備招聘崗位所要求的其他資格條件;
(六)應屆畢業生是指2015年畢業生。
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Ⅵ 江蘇省如皋市2015事業單位考試筆試地點
2015年江蘇省如皋市部分事業單位春季公開招聘115名工作人員公告
考試方式為閉卷，百分制計分，版合格線為60分。WS59至權WS62筆試內容為公共基礎知識，其他崗位筆試內容為公共基礎知識(佔比20%)和報考崗位匹配的專業及相關知識(佔比80%)。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證。
時間地點。詳見准考證。
2015年江蘇省如皋市部分事業單位考試備考資料：http://htwx.huatu.com/jiangsu/sy/
Ⅶ 2015年江蘇省如皋市事業單位招聘考試歷年模考題
2015年江蘇省如皋市事業單位招聘考試歷年模考題：http://htwx.huatu.com/jiangsu/sy/
考試方式為閉卷，百分制計內分，合格線為60分。WS59至WS62筆試容內容為公共基礎知識，其他崗位筆試內容為公共基礎知識(佔比20%)和報考崗位匹配的專業及相關知識(佔比80%)。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證。
在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加資格復審的人員,不足3倍的，按實確定。由如皋市人力資源和社會保障局對擬進入面試對象的資格條件進行復審。
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Ⅷ 如皋市人力資源和社會保障局的事業單位
一、市社會保險基金管理中心(副科級建制)
主要職責
1．負責參保單位社會保險登記的審核和發證。
2．負責企事業單位職工養老、失業、醫療、工傷、生育保險，城鎮居民醫療等社會保險的申報、結算工作。
3．負責辦理參保職工的增員、減員、轉移等社會保險業務。
4．配合地稅部門做好社會保險費的徵收工作，根據地稅部門反饋的參保單位繳費情況進行財務處理。
5．負責參保職工的續保、補繳社會保險費等社會保險業務，負責養老保險個人帳戶管理工作。
6．負責社會保險稽核工作。
7．負責各鎮（區）勞動和社會保障事務所社會保險業務的指導、檢查和考核工作。
負責人：趙倫鈞
二、市人才服務中心(副科級建制)
主要職責
1、受南通市人才服務中心和市人保局委託，負責本市人才市場的日常事務，組織開展市級市場的日常活動，負責指導專業市場的業務工作，接受用人單位委託組織實施各種類型的人才招聘活動；
2、開展人才資源的宏觀預測和規劃，做好人才資源開發、配置的具體指導服務工作；
3、建立人事、人才信息系統管理網路，承辦全市人才供求信息的收集、傳遞、反饋、儲存工作；
4、承辦人才流動的登記、推薦、介紹和人才引進吸納工作，開展人才測評服務；
5、協助做好市內重點工程（項目）、新建擴建單位和新的經濟增長點的人才服務工作，協同辦理部分流動人員的有關手續；
6、開展在中專畢業生的「雙選」服務，辦理地方院校畢業生的就業手續，做好未就業畢業生的待業管理工作，協助做好普通院校畢業生就業的有關工作；
7、開展自費出國留學服務及回國後的推薦就業工作；
8、組織實施人才流動的社會化管理，受市人保局委託，開展人事代理工作；
9、參與企業事業單位人事制度改革的指導和協調，受市人保局委託承辦企事業單位人才管理人員、技術人員聘用（任）審批和合同鑒證及管理工作；
10、開展非公有制企事業單位人才管理工作的指導和協調；
11、開展高級人才和緊缺人才吸儲、推薦和中轉服務，承辦境內個人才（勞務）合作業務等工作；
12、承辦人才資源綜合開發、培訓工作；
13、提供科技公關、科技項目協作等方面的人才中介服務；
14、承辦聘用幹部的流動手續。
三、市技工學校(副科級建制)
主要職責
如皋市技工學校（如皋技師學院籌）經江蘇省人民政府批准創辦於1986年，1994年跨入省級重點技工學校行列，現為國家級重點技工學校,國家星火計劃學校，國家西部教育顧問單位，江蘇省技工教育教學管理規范學校。是培養中、高級技工、技師為主的多層次、多功能、綜合性的中等職業技術學校，是如皋市政府指定承擔機械、電子、農林、農機、建築、供銷等各類企業職工職業技能培訓中心，是如皋市唯一承擔職稱計算機培訓、退士兵技能培訓、以及高級技工、技師等高技能人才的培訓、考核基地。
四、市勞動保障監察大隊（正股級建制）
主要職責：
受如皋市勞動和社會保障局委託，實施勞動保障監察。
1、擬定本市勞動保障監察的行政措施並組織實施。
2、依法行使勞動保障監督檢查權，監督檢查國家勞動和社會保障法律法規在本市的貫徹實施情況。
3、組織查處用人單位勞動保障違法案件，處理勞動關系方面有重大影響的突發性違法事件。
4、承辦對嚴重違反勞動保障法律法規的用人單位和中介、服務機構的行政處罰事宜。
5、負責勞動保障專項執法檢查和勞動保障年檢工作。
6、負責企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策的行政管理和執行情況的監督檢查。
7、法律、法規、規章規定的其他勞動保障監察職責。
五、市工人技術考核辦公室（正股級建制）
主要職責：
1、按照國家法律法規和部省有關文件，結合我市實際情況，制定全市職業技能鑒定技術性文件和規定。
2、組織全市職業技能鑒定工作，對全市初、高中畢業未升入高一級學習的畢業生、職中畢業生、社會力量辦學機構畢業生、各類企業職工（含三資企業）、個體從業人員、農村勞動力、相關專業的大中專畢業生、軍地兩用人才進行技術等級考核，全面推行職業資格證書制度。
3、對經考核合格的勞動者核發《職業資格證書》。
4、綜合管理鑒定初、中級技術等級的考評員。
5、指導技師協會開展技術協作、攻關和新產品開發及傳授技藝工作，對申報技師、高級技師勞動者的申報材料進行初評、送審。
6、開展與職業技能鑒定有關的研究和咨詢服務工作。
7、組織和指導全市職業技能競賽活動。
六、市人事考試中心（工考中心）（正股級建制）
主要職責：
承辦專業技術資格考試、以及相關各類考試的培訓、考務工作和專業技術人員繼續教育的施教工作；負責機關事業單位工人技術等級（職務）崗位部分工種及等級的培訓、考試、考核工作，核發《工人技術等級崗位證書》，組織工人技師材料申報、等級考核定級和技術職務評聘工作。
七、局信息管理中心
主要職責
1、負責勞動和社會保障（就業、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、農村社會養老保險、失地農民保障等）信息管理系統建設規劃、工作制度和操作規范的制訂和實施。
2、負責組織和協調勞動和社會保障應用軟體的開發、運行及維護。
3、負責勞動和社會保障資料庫、網站、區域網的建設、運行、管理和維護。
4、負責勞動和社會保障系統信息安全保密工作。
5、負責勞動和社會保障電子政務的規劃與實施。
6、承擔科室、單位數據、信息的技術支持；根據職能機構的工作聯系單，做好養老保險、醫療保險個人帳戶的年度計息工作。
7、負責信息管理中心設備采購與維護；接受局委託，負責局機關、經辦機構采購計算機、列印設備和網路設備的的審核工作。
8、根據局統一部署與經辦機構的工作要求，負責操作許可權的分配，並協助做好操作的監管工作。
八、市勞動就業管理處（正股級建制）
主要職責：
1、負責全市就業與再就業和勞動力市場、城鄉勞動力就業管理工作，對公共職業介紹機構和非公共職業介紹機構進行管理、指導。負責全市失業人員及農村勞動力就業登記發證工作；統籌管理城鄉勞動力，組織勞務輸出。負責就業崗位的開發、就業指導和信息咨詢以及用工管理、空崗申報、「191」就業服務工作。負責用人單位招工招聘工作，為用人單位和求職者提供各類服務。負責勞動保障事務代理，代理社會保險，保管檔案，代辦退休，負責外國人就業管理和跨地區流動勞動力的管理工作。
2、負責全市失業人員的就業前培訓和再就業培訓以及再就業培訓定點單位的審批工作，組織辦好各種培訓班。負責全市非勞動保障部門就業、再就業培訓工作的協調、管理和指導、服務工作。負責農村勞動力開發就業培訓工作。
3、負責對全市勞動就業服務企業管理、指導、監督、服務，為促進失業人員就業和再就業，進一步落實各項優惠政策。
4、負責失業人員的調查、統計。按照規定核定失業保險待遇，開具失業人員在指定銀行領取失業保險金和其他補助金的單證。撥付失業人員職業培訓、職業介紹補貼費用。為失業人員提供免費咨詢服務。
九、市勞動爭議仲裁院（正股級建制）
主要職責
1、依照國家、省有關法律、法規，負責全市勞動爭議調解、仲裁。
2、指導各鎮勞動爭議仲裁辦事處處理簡單勞動爭議案件。
3、負責全市各類用人單位的勞動爭議調解組織的業務指導。
4、負責勞動仲裁員的聘用管理工作，建立和組織實施勞動仲裁員培訓、考核制度。
5、負責對轄區內勞動合同書法律效力的審查確認。
6、負責勞動爭議仲裁委員會日常工作。
7、承擔市仲裁委和市勞動和社會保障局交辦的有關工作。
十、市社會醫療保險管理處
主要職責：
1、負責編制醫療、工傷、生育保險醫療基金的支出預算方案。
2、負責醫療、工傷、生育保險支出帳戶基金的管理和費用的審核、支付。
3、負責特殊人群（包括醫療照顧人員、離休人員、二等乙級以上革命傷殘軍人等）醫療費用的審核、支付，負責國家公務員醫療補助的審核、支付。
4、指導定點醫療機構醫療保險業務工作。
5、負責與定點醫療機構、定點葯店簽訂服務協議，制定費用支付標准及確認門診特定項目等具體經辦事務工作。
6、負責監督檢查、考核定點醫療機構、定點葯店醫療、工傷、生育保險醫療費用使用和有關政策規定執行情況。
7、在局信息系統建設總體規劃下，做好醫療保險信息系統的建設、運行、管理和維護。
8、負責醫療保險費用支付信息的統計分析，提出政策性建議，根據相關部門提供的數據，負責醫療保險統計報表的匯總、上報。
十一、市社會養老保險管理處
主要職責：
1、負責全市參保企業離退休人員養老金社會化發放工作。按規定結算、撥付機關事業參保單位離退休人員養老金。按國家規定支付參保死亡人員的喪葬、撫恤、遺屬補助費。
2、協助行政科室辦理退休人員的養老待遇審批工作。
3、負責參保單位退休人員社會化管理服務工作。指導各鎮、街道、社區做好退休人員管理服務工作，建立統一的管理制度和考核辦法。
4、負責全市參保單位離退休人員資料庫及檔案資料的管理。
5、負責參保單位離退休人員領取養老金的資格認定，查處冒領養老金行為。
6、負責養老保險的財務資料的匯總上報。
十二、市農村社會養老保險管理處
主要職責：
1、貫徹執行國家和省、市政府有關農村社會養老保險的方針政策，推進實施農村社會養老保險事業。
2、組織全市農村社會養老保險的擴面與徵收工作。
3、及時足額發放養老金。
4、負責本級農村社會養老保險基金的管理和運營。
5、負責全市農村社會養老保險業務、財務、檔案、微機等規范化管理工作。
6、負責全市農保幹部隊伍的業務指導。
十三、市被征地農民基本生活保障資金管理中心
主要職責：
為負責全市征地補償和被征地農民基本生活保障工作的業務指導與管理、政策研究以及保障資金的協調、管理與發放。
Ⅸ 2015年江蘇省如皋市事業單位招聘考試筆試考什麼
2015年江蘇省如皋抄市部分事業襲單位春季公開招聘115名工作人員公告
考試方式為閉卷，百分制計分，合格線為60分。WS59至WS62筆試內容為公共基礎知識，其他崗位筆試內容為公共基礎知識(佔比20%)和報考崗位匹配的專業及相關知識(佔比80%)。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證。
2015年江蘇省如皋市部分事業單位考試信息：http://htwx.huatu.com/jiangsu/sy/
Ⅹ 2015江蘇省如皋市事業單位招聘考試歷年模考題答案及解析
2015江蘇省來如皋市事業單位招聘考試歷自年模考題答案及解析請見：http://htwx.huatu.com/jiangsu/sy/
筆試
1.考試方式為閉卷，百分制計分，合格線為60分。WS59至WS62筆試內容為公共基礎知識，其他崗位筆試內容為公共基礎知識(佔比20%)和報考崗位匹配的專業及相關知識(佔比80%)。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證。
2.時間地點。詳見准考證。
3.成績查詢。筆試結束後五天內，招聘考試筆試成績將在如皋市人力資源和社會保障局、如皋市衛生局網站公布，同時公布資格復審的人員名單、時間、地點。
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