陽泉盂縣事業單位招聘
㈠ 請問2018年山西陽泉市事業單位考試內容是什麼哪裡可以找到2018陽泉市事業單位考試歷年真題謝謝。。
2018陽泉市直事業單位招聘工作人員216人,公告發布時間6月28日。
報名時間：2018年7月9日9:00至2018年7月13日17:00
筆試時間：2018年8月11日
筆試課程：2018山西陽泉市直事業單位招聘考試筆試課程
2018山西陽泉市直屬事業單位招聘考試的內容、時間和方法
(一)筆試
1、筆試科目和內容
本次事業單位公開招聘工作人員筆試科目分為：
公共類、藝術類：《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》
醫學類：《公共基礎知識》和《醫學基礎知識》
護理類：《公共基礎知識》和《護理基礎知識》
筆試全部採用閉卷方式進行。
筆試成績(公共類、藝術類)=《公共基礎知識》×60%+《職業能力傾向測驗》×40%;
筆試成績(醫學類)=《醫學基礎知識》×60%+《公共基礎知識》×40%;
筆試成績(護理類)=《護理基礎知識》×60%+《公共基礎知識》×40%;
2、筆試時間
筆試時間：2018年8月11日
上午 9:00-11:00 《職業能力傾向測驗》
《醫學基礎知識》
《護理基礎知識》
下午 15:00-17:00 《公共基礎知識》
考生按照規定的時間和准考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶准考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
本次公開招聘的筆試工作包括出題、閱卷、登分等工作由市人事考試中心負責組織。
真題試卷可以去淘寶店看看。
㈡ 有哪些地市在事業單位招聘
貴州省銅仁市近期事業單位招考公告
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㈢ 山西省直事業單位和市直事業單位、一般事業單位招聘的區別
省直就是單位歸省里管理，直接管轄。
市直就是歸市裡管理，屬市政府行列。
一般的就是事業單位，不歸屬政府行列，是公益性或服務性的事業單位。
㈣ 2015年山西陽泉市直事業單位招聘考試歷年模考題答案及解析
》》2015年山西陽泉市直事業單位招聘考試歷年模考題
筆試時間：2015年7月11日
上午 9：00-11：00 職業能力傾向測驗(醫學、護理基礎知識和工勤職業道德規范)
下午 15：00-17：00 公共基礎知識
考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶准考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
根據崗位的特殊性質，本次招聘，凡報考文藝表演專業崗位的專業人員可免於筆試，錄(聘)成績以面試成績加考核結果依次排序。免於筆試的具體職位僅限於市文化局所屬文藝演出單位、市群眾藝術館和市青少年宮的舞蹈、音樂、戲劇演(奏)員職位。
面試(實踐操作)
面試要緊密結合工作實際，突出專業性質，加強實踐操作過程中的針對性和可操作性。實踐操作由市人力資源和社會保障局與各用人單位主管部門共同組織實施。實踐操作的成績占考試總成績的40%。實踐操作的具體方案和時間另行確定。
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㈤ 2019年陽泉事業單位招聘多少人
您好！抄2019年陽泉事業單位招331人，分別是陽泉郊區招45人，礦區招14人， 城區招 40人 ，平定縣招152人，盂縣招80人。報名時間為:2019年10月22日9:00至10月26日17:00。筆試時間為：2019年11月24日。
㈥ 陽泉市事業單位公開招聘里職位所需資格證書填什麼叫
您好，中公教育為您服務。
陽泉市事業單位報考條件：
1、擁護黨的領導，具有為人民服務的精神。
2、具有良好的品行，遵紀守法，無違法違紀記錄。
3、具有與崗位要求相一致的文化程度和相應的執業資格，符合報考崗位所需的其他資格條件(詳見陽泉市2015年度市直事業單位公開招聘工作人員職位名稱表)。
4、年齡要求。本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1979年4月1日至1997年4月1日期間出生)。對有特殊專長的，可根據單位要求適當放寬，最高不超過40周歲(1974年4月1日後出生)。
5、本次招聘，報考人員可不受戶籍限制。
對2015年應屆高校畢業生，經所在學校出具證明，可以參加本次招聘。但在辦理錄(聘)之前必須取得高校畢業證書，否則取消其錄(聘)資格。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級各類公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員、招聘到事業單位工作不滿1年的人員、機關事業單位人員被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的非應屆畢業生(其中，非2015年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)和具有法律規定不得錄(聘)為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄(聘)後即構成迴避關系的招聘職位。
6、「服務基層項目專門職位」的招聘對象，為參加我市 「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、 「大學生志願服務西部計劃」(含晉西北計劃)到2015年服務期滿、考核合格的人員，以及我市「參加選聘大學生村官工作」到2015年服務期滿、考核合格(含到2015年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈦ 縣級市事業單位招聘，由市人事局主導，報告繳費後沒有任何通知資格審查及筆試、面試，是否合法合規
一般都抄是這樣的，報名襲成功後可以在後台查詢到繳費狀態，關於筆試面試以及列印准考證的時間這些信息一般在簡章中都有說明，把我好時間點多留意官網就可以了，另外可以加下當地招聘培訓機構的群，有最新動態他們也會及時發出來的。
㈧ 求山西省陽泉市事業單位考試大綱及題型
一、事業單位招聘考試歷年真題試卷。
二、事業單位招聘考試專業知識視頻課程。專
三、事業單位招聘屬考試公共基礎視頻課程。
四、事業單位招聘公共基礎知識講義和模擬題。
五、事業單位招聘專業知識講義和模擬題。
六、事業單位招聘考試專項題庫100套。
七、事業單位招聘考試重點時事政治匯總。
八、事業單位招聘考試作文知識復習資料與題庫。
九、事業單位招聘考試行測知識講義與題庫。
十、事業單位招聘考試申論知識講義與題庫。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 冬白瓜 裡面下載的。
㈨ 請問市直事業單位統一招聘的崗位有編制嗎
社會招考都是有編制的，學校的輔導員也是行政單位編制。
㈩ 市事業單位招考的是合同工還是有編制的
嚴重排1樓。 我想說樓上（2樓）,現在事業單位還會有正式編制計劃未招滿的？你是沒有在事業單位混過吧… 那我就現身說法吧 1.事業單位正式編制人員的唯一錄用條件就是國家公開招考(也就是公務員考試形式) 【PS：當然即使它招考的形式是國家公務員制，但正式編制後享受的也未必是國家規定公務員的薪資待遇哦.至少本單位如是】 另外就是托關系，如果你是處級幹部的子女保證享受正式編制待遇【本單位就有好幾個，那叫"潛"】 外聘人員，即合同工，80年代以前還可能逐漸轉成正式工(因為本單位一批老員工就是以此轉正)可是目前的社會聘用制度，那幾率就和你指定任意兩個星球碰撞的幾率是一樣的。 2.按照勞動法規定，單位不能無故解聘，但是有正當原因(例如你犯罪的，違反單位規章情節嚴的重，不可抗力或主觀因素不能勝任工作的)，本當有權fire你，但在合同期內解聘後必須賠償違約金。呃不過說實話上層建築也不是吃軟飯的，通常他們都是忍到你合同期截止，然後解聘你。那也只是不續簽合同而已，經濟上不需要給你任何賠償，這就叫鑽法律的空子了。(本單位好幾個外聘同事被開除就是按照以上規則) 最後：送上一句話，外聘有風險，入職要謹慎。 如果你真喜歡目前的工作，那就別去想外聘的事情了，合同工和正式工在同一工種上面的薪資待遇也是不成正比的。一句話：因為在中國，你別談公平。 我的話完了…