2011年湖北事業單位招聘

① 2011湖北省事業單位招聘 應 聘 人 員 報 名 登 記 表 是做什麼用的

這個表名已經說明了用處：
用於報名登記，並且是用於事業單位的，只適用於湖省內的

② 2011湖北省直事業單位考試錄用後有沒有事業編

只要你是考試進去的，肯定有編制，這是最公平的競爭的來的。目前事業單位即將改革，參公的和全額撥款的可能會變成行政機關。省直的事業單位大都屬於這一類。

③ 2011年湖北省事業單位的招聘在編嗎 八、簽訂聘用合同、辦理人事代理 對通過這次事業單位公開招聘的新進

辦理人事代理的肯定不是在編的，省事業單位的目前絕大多數需要招考的，關鍵看有沒有增遍卡（增加編制的）。

④ 2011湖北省事業單位招聘 咨詢電話老打不通

您好，中公教育為您服務。

建議你在正常的上班時間打相關的電話咨詢。更多人事考試信息訪問湖北人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑤ 請問2011年湖北省特警招考的時間湖北省省直事業單位公開招聘工作人員算不算是招考公務員

1 哪個時間沒有 具體您可去 網路 查 湖北人事考試網 隨時查
2 可以告訴您 事業專單位工作人屬員 不是 公務員。 完全不一樣的
根據 國務院 《事業單位登記管理暫行條例》
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
根據 《公務員法》 第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

從上面您就可以看出區別了 事業單位是 社會服務組織 而 公務員 是國家工作人員
所以可以肯定的告訴您 事業單位人員 絕對不是 公務員
而且隨著 事業單位 改革的進行 有的要變成企業的，
所以您要是考的話 公務員比 事業單位人員強多了 那個是金飯碗

同時 公務員是要通過 公務員考試的 進就必須考試
而事業單位 可以考試也可以直接招聘 由單位性質自己決定 （向公立醫院就是事業單位，他們從來不考試，進人自己招）

不過總的來說 兩者現在待遇全不錯 ，有機會可以考考試試

考試的內容和招聘崗位可以到您要去的地區的人力資源和社會保障網站去查詢
祝您順利

⑥ 2011年湖北省直事業單位招考公告出來沒啊那位大蝦說下撒

2011年湖北省直事業單位招考公告出來了啊！可登陸湖北人事考試網查看。

⑦ 2010年湖北省事業單位招聘公告在哪裡

公告已經出來了，大綱在這里

湖北省2010年度省直事業單位公開招聘工作人員
考試大綱（試行）
一、考試科目
（一）專業技術崗位和管理崗位
筆試科目為《綜合應用能力測試》和《專業與管理人員基本素質測試》，均採取閉卷考試方式。
《綜合應用能力測試》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度。《綜合應用能力》為主觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。
《專業與管理人員基本素質測試》主要測查報考者的基本素質、對基本知識的了解和掌握程度及綜合運用的能力。《專業與管理人員基本素質測試》為客觀性試題，考試時限90分鍾，滿分100分。
（二）工勤崗位
筆試科目為《綜合應用能力測試》和《工勤人員基本素質測試》，均採取閉卷考試方式。
《綜合應用能力測試》（同上）。
《工勤人員基本素質測試》主要測查報考者的基本素質、後勤保障和服務能力、分析和解決工勤相關問題的能力。《工勤人員基本素質測試》為客觀性試題，考試時限90分鍾，滿分100分。
二、考試內容
（一）《綜合應用能力測試》
《綜合應用能力測試》為主觀性題，主要題型有：
1、案例分析題
提供較為典型的案例材料，要求分析案例中所給出的事實，回答案例思考所提出的問題，內容包括時事政治、法律基礎、公共行政等。
2、文書寫作題
根據給定材料按常用公文格式的要求擬寫公文，或對題目給出公文進行改錯，使之符合常用公文格式。
3、材料作文題
根據給出的材料和答題要求，寫一篇文章。要求報考者充分利用給定的材料，切中主要問題，全面闡明、論證自己的見解，對材料中涉及的問題提出切實可行的對策方案。作文的答題要求聯系實際、觀點鮮明、措施合理、條理清楚、語言簡練流暢。
（二）《專業與管理人員基本素質測試》
第一部分：數理與邏輯分析能力
本部分均為單項選擇題，每小題給出的4個選項中，只有1個選項符合題意，不選、多選或錯選，均不得分。
第一種題型：數字推理。每道試題提供一組數字，其中缺少一項，要求報考者仔細觀察給出數字的排列規律，找出最符合題意的答案。
第二種題型：數學應用。每道試題給出表述數字關系的一段材料，要求報考者通過分析、判斷、運算，找出最符合題意的答案。
第三種題型：資料分析。給出一段資料（文字、圖表或數據），要求報考者通過對資料所提供的信息進行分析、比較、計算，找出最符合題意的答案。
第二部分：言語理解與表達能力
本部分均為單項選擇題，每小題給出的4個選項中，只有1個選項符合題意，不選、多選或錯選，均不得分。
第一種題型：選詞填空。給出一個句子或一段話，要求報考者從所給的詞語中選出能夠使句子的意思表達得最准確的詞語。
第二種題型：語句表達。給出幾個句子，要求報考者找出最符合題意的語句。
第三種題型：閱讀理解。給出一個語段或一篇短文，要求報考者通過仔細閱讀分析，找出與題意最相符合的選項。
第三部分：判斷推理能力
本部分均為單項選擇題，每小題給出的4個選項中，只有1個選項符合題意，不選、多選或錯選，均不得分。
第一種題型：程序推理。考查報考者對事件排列先後和邏輯順序以及事物構造程序的整體把握能力。
第二種題型：圖形推理。每題給出一組圖形，要求報考者仔細觀察給出的圖形，根據題意找出其中規律，選出最符合變化規律的答案。
第三種題型：分析推理。在每道題中給出一段陳述，假設這段陳述是正確的、不容置疑的。要求報考者根據這段陳述，選擇一個正確答案。
第四部分：常識應用能力
本部分考試題型包括單項選擇題和多項選擇題。主要考查報考者的知識面及必須具備的基本常識，考查內容包括時事政治、法律概論、公共行政和行政實務、國情與省情等。
1、時事政治。馬克思主義哲學、鄧小平理論、科學發展觀與構建社會主義和諧社會、社會主義市場經濟體系、十七大報告的基本內容、十七大以來黨的方針政策。近一年來的重大時事、重大會議、政治事件的主要內容等。
2、法律概論。法律一般原理、憲法、行政法、民法、經濟法和訴訟法的基本內容。
3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政倫理、行政監督、行政方法和行政效能的基礎內容。
4、行政實務。行政調研和信息工作、行政公文的基礎知識、行政公文的處理和行政禮儀的主要內容。
5、國情與省情。中國的基本國情、當代中國的經濟、中國轉型期的社會問題和社會矛盾、湖北的基本省情、湖北經濟建設的成就、經驗和現代化發展戰略的主要內容等。
6、事業單位專業與管理人員所必須的基本道德規范、服務意識、禮儀常識、溝通協調能力等。
（三）《工勤人員基本素質測試》
本科目為客觀題，主要考查以下方面內容：
1.職業道德。主要考查事業單位工勤人員所必須遵循的基本道德規范。
2.法紀意識。主要考查事業單位工勤人員對基礎法律知識、工作紀律和與工作崗位相關的各項規章制度的認識程度等。
3.服務理念。主要考查事業單位工勤人員的服務意識，精神風貌，工作態度、個人價值觀等。
4.行為規范。主要考查事業單位工勤人員日常行為的禮儀常識、安全節約意識、團隊行為等。
5.工作能力。主要考查事業單位工勤人員的自我管理能力、服從指揮能力、溝通協調能力等。
第一種題型：單項選擇題。
第二種題型：多項選擇題。
第三種題型：判斷題。
三、作答要求
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。
報考者必須用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題紙指定位置上填寫本人姓名和准考證號，用2B鉛筆在指定位置上填塗准考證號，用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在答題紙指定位置上作答，在非指定位置作答或用鉛筆作答的一律無效。

⑧ 2011年度湖北省恩施州公開招聘事業單位工作人員的公告何時出來

今年恩施州各縣市不統一招聘吧，宣恩縣和鶴峰縣的已經出來了，宣恩的可登錄恩施州人事局回查看崗位，鶴答峰縣的可以登錄鶴峰網查看，其他縣市的你可以關注各縣市的人事局網站，最後都會匯總到恩施人事局網站，你可以直接查看恩施州人事局網站就行，祝你好運！

⑨ 2011年湖北省省直事業單位考試已經面試了，個人面試成績也出來了，什麼時候能知道自己是否被錄取了呢

祝賀你！你登錄湖北省人才中心網，搜索省直事業單位考試成績，即可。

⑩ 2011年湖北省省直事業單位招聘工作人員考試面試名單什麼時候出來

可以直接登陸湖北人事考試網進行查詢，一個星期選2—3天進行查找相關信息，面試名單大概要到5月中下旬才出來，祝好運！