醫院招聘醫師
長相抄並不是最重要的，最重要的是襲醫生的專業技能和職業素養。醫院在招聘醫生的過程中一般會著重問以下問題：
1、個人的教育經歷：本科、碩士學歷、博士學歷在什麼學校讀的，讀的是什麼專業。
2、實習和工作經歷：在什麼醫院實習過，實習時輪轉過哪些科室，定崗後在什麼科室。
3、職稱情況：什麼時間取得的什麼資格證書，如執業醫師資格證、主治醫師資格證等等，如果從事醫技崗位，是否有大型設備上崗證等。
4、特長和優勢：能做什麼手術？三四級手術各做了多少例？坐診時一天的門診量大約有多少？有無出現過醫療差錯等等。
5、學術和研究：科研情況，發表論文情況，獲獎情況等等。
以上是面試過程中，最為重要的，也是醫院做重視的，因為醫生是技術人才，有技術才是核心，與相貌無關。當然，相貌好，技術高那肯定沾光，但是只要自己技術達標，一般會錄用。
Ⅱ 醫院招聘醫生需要什麼條件 例如 需要什麼證件之類的
建議您到一些專業的、大型的醫療人才網注冊、投投簡歷！「康強醫療人才網」就是一個全國性的招聘求職平台，您可以去試試！
Ⅲ 我想問問關於醫院招聘醫師的條件
去民營醫院是可以的。不過民營醫院你不一定能適應。
Ⅳ 醫院發布的醫師招聘公告要求醫師執業資格證嗎
嚴格來說，如果是招聘醫師，那肯定是需要執業醫師的證書的，至少是執業醫師。如果有其他的相關的醫學證書，也是可以的。但是如果不是執業醫師以上的證書，應該不會被安排在醫師的職位。
Ⅳ 醫院如何招收醫生
建議你可以登錄北京的政府公招或人事局網查詢相關招聘信息。如果你要去私人醫院就業就可直接去醫院人事科或者投電子簡歷即可。
Ⅵ 急！！！我們醫院在中國醫療人才網上招聘醫生怎麼都招不到醫生啊，有誰知道哪個網站效果好
其實一個人才網的招聘效果好不好，除了看名氣和流量以及投的簡歷以外，最最重要的是服務，真實有效的服務，為什麼這么說：
你想哦，現在如果你利用人才網上的簡歷你去查找，結果發現很多信息是不真實的，如果你打電話很多都已經有工作或是打不通的，所以說明簡歷不是重點，
那有些人沒做過人才網，總覺得做名氣大的人才網安全有效果，其實剛剛好是因為你這個想法，害了你，為什麼這么說，對於大的人才網，他們人員和精力有限，他們所要服務的肯定是那些高級會員，付出很多資金做會員的醫院，你想怎麼可能把更多的精力放在你這個普通會員身上，而且普通會員就象牛毛一樣多，怎麼服務的到位，所以你做了，只能依賴上面的簡歷庫，那就只有一個結果，就象上面說的招不到人是必然的。
那既然這樣說，那醫院的招聘怎麼辦，這里我想說，如果你醫院經濟允許，最好是大人才網和小人才網都各挑做一個，為什麼要做大的，因為可以打廣告，加流量，那為什麼要做小的，因為小的會員不多，他們為了追求更多的客戶，肯定會特別看重服務這塊，所以相對反而能出效果。
根據上面說的，如果樓主醫院要盡快招到人，又想有效果，那建議你參考下一些名氣不是特別大，在中等位置的，服務特別好，包含的服務內容比較多的人才網來合作。
建議你可以參考象：好醫療人才網，海峽人才網，康強人才網，中國醫屆網等等
Ⅶ 醫院招聘醫生和衛生局及當地人事局要什麼程序
既然人事局說沒發招聘信息院長都同意了，證明你是跟他有點關系的，但他有說要衛回生局答同意這也是事實，其實也是說辭。建議你還是從院長身上下手，他一個院長能沒點關系？他幫你去弄比你自己去跑效果好多了。置於怎麼請動他，你自己衡量，送禮還是送錢你自己想辦法，這些都是上不得檯面的東西。 只要院長指點下你怎麼跑關系，比你自己瞎跑好多了，正常你自己跑的話快的要十天半月，慢的一兩個月也不出奇，到時可能院長說老早招到人了，打發你回衛生局，衛生局再把你分配到偏遠的鎮或者下面的鄉你就哭吧。
Ⅷ 醫師執照和碩博文憑在醫院招聘里哪個更好用
告訴你一個雙贏的辦法：考研。因為報考《醫師資格證書》需要一年的臨床工作經驗專，也就是說，屬即便你2008年畢業就工作，也要等到2009年才能報考。如果你找不到工作的話，要等待的時間會更長。現在的醫學類研究生一般都是和導師一起長期在學校的附屬醫院工作，你考研之後，可以請你的導師幫忙，到學校的附屬醫院開具《試用期考核證明》，然後拿你的本科畢業證到當地衛生局去報名參加考試。這樣既可以讀研，又不會耽誤考資格證，畢業就可以直接找工作，身價會立時倍增的。要知道，現在醫學生已經太多了，只拿一個本科文憑到小診所去混，害的還是你自己。
Ⅸ 醫院是怎麼招醫生的
必須要有醫師資格證書，或者鎮級的醫院要有助理醫師資格證書。還有就是要業務水平能夠過關。有職業道德