鄭州醫院科室合作招聘

1. 鄭州的醫院五險一金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

2. 河南科技學院中外合作辦學招生電話

0379-64231102

3. 招聘各科大夫護士及中醫特色科室 按摩 等多科室合作醫院託管

說清楚點啊。你是什麼單位，具體的條件如何呢？

4. 鄭州第三人民醫院2020急招崗位一覽表

鄭州第三人民醫院2020急招崗位的醫療表。

5. 鄭州—醫院科室主任被舉報大肆受賄：被朋友實名舉報啥感覺

被朋友舉報肯定是不爽，如果說真的有這樣的感覺，那隻能說是還沒有醒悟，錯上加錯！有這樣一個問題，曾獲得很高的點贊“期末考試舉報室友作弊，他被取消了學位證，可是全班的同學卻孤立我，然而我覺得並沒有做錯，這到底是為什麼？”兩者如出一轍，只能說到底是什麼原因被朋友舉報？真的值得商榷！

相關媒體報道：有網友實名制舉報鄭州大學第一附院呼吸二科主任王靜違規操作、斂財金額巨大，舉報者此前和王靜是朋友關系，在這份舉報內容當中著重強調“希望能過對王進的這些非法行為進行嚴查，並且希望能夠移送司法機關，追究刑事責任”。舉報人是鄭州某商貿公司的袁某某，舉報內容直指王靜和她的丈夫。通過相關資料顯示王靜現在是呼吸二科的主任，其丈夫是鄭州大學化學學院的一名教授，列舉的內容當中只是“冰山一角”，因為根據舉報者所說，該階段所檢舉的內容都是屬實，還有更多……“不做虧心事，不怕鬼敲門”，如果自己真的沒有做任何違規的事情，就算朋友舉報又怎麼了？從朋友舉報的信息就可以看的出來一個人的品性如何？因為有的朋友對其進行舉報，是真心真意的想規勸他們回頭是岸，實在是沒有辦法，只能通過舉報的方法來讓他們少犯一點錯。其實這樣的朋友才是真正的朋友，真正值得交往的朋友！其實這樣的事情發生在學生時代更多一點，就像某某學生做了什麼錯事，然後被另一名學生揭發，可能大家就會認為揭發問題的那個學生有點多嘴，不值得交往！別人也有可能是妒忌，但是終歸而言，還是自己做錯了事情，也怪不得別人，畢竟人間還是需要真理。

6. 鄭州三甲醫院護士招聘要求！和月薪待遇

2012河南鄭州大學第一附屬醫院招聘護士公告 2011-12-28 14:42 作者：河南華圖 來源：鄭州大學 分享到： 1 根據工作需要，鄭州大學第一附屬醫院面向省內外公開招聘聘用護士200人。現將招聘條件及有關事項公告如下： 一、招聘條件 1.熱愛護理工作，遵紀守法，身體健康。 2.全日制大專以上學歷、正規院校護理專業2012年優秀畢業生。 3.年齡25周歲以下。 二、報名要求 1.報名時間：2011年12 月23日上午8：30至2012年1 月10日下午17：30。 2.報名地點：鄭州市大學路40號，鄭州大學第一附屬醫院人事處。 3.報名時需攜帶材料：學生證、身份證等原件、復印件各一份，求職登記表(見附件，在 本文轉自[華圖教育] 轉載請註明出處 原文鏈接： http://henan.htexam.com/news/zzzk/2011/1228/160120.html 網上下載)一份。所交材料必須真實可靠，如發現弄虛作假將取消其資格。 三、招聘人員暫為臨時工性質，用人單位與其簽訂聘用護士勞動合同，表現優秀者可轉為人事代理人員。 四、面試初試時間：2012年1月17---18日， 復試時間：2012年1月19日 五、咨詢電話： (0371)66913034， 鄭州大學一附院人事處 2011年12月 23日 本文轉自[華圖教育] 轉載請註明出處 原文鏈接： http://henan.htexam.com/news/zzzk/2011/1228/160120.html

7. 鄭州市哪家民營醫院願意正在尋求合作（出讓或者託管）

託管葯房怎樣？利潤分成，葯房配備執業葯師，還負責用葯咨詢和病房患者擺葯。其實醫院挺合算的。

8. 鄭州哪些醫院招護士

每年的各個醫院都找 但是好多都是托關系送貨。
也有考試的

9. 醫院公開招聘與科室招聘的區別:

您好，

一、科室招聘同樣由醫院承擔責任，因為科室是沒有法人資格的內。
二、如果你沒有資格就從業的話就違反容法律規定了，如果你從事非醫生的其他職業則不存在此問題。
三、直接上班構成事實勞動關系。但是由於違法可能導致合同部分或者完全無效。但是無效並不阻卻你索要報酬。
參考《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

希望能幫到您，謝謝！