超聲醫師公立醫院招聘

1. 公立醫院招聘騙人嗎

可以看官網的信息

2. 我是一名超聲科醫生，今年可以參加主治醫師考試。我的編制是工勤編制。

參加主來治醫師資格考試的人自員，必須具備下列條件之一：
（1）取得醫學中專學歷，受聘擔任醫師職務滿7年。
（2）取得醫學大專學歷，從事醫師工作滿6年。
（3）取得醫學本科學歷，從事醫師工作滿4年。
（4）取得臨床醫學碩士專業學位，從事醫師工作滿2年。
（5）取得臨床醫學博士專業學位。

3. 我想問問關於醫院招聘醫師的條件

去民營醫院是可以的。不過民營醫院你不一定能適應。

4. 社區醫院超聲心心電圖醫生招聘

關於招人單位：招聘信息通常會發布在人才網，或者勞動市場的攤位上，也有些廠版家或者企業會權直接張貼在公司門口，比如飯店、賓館、酒店等，關於應聘：建議多在人才網搜尋，知名一點的，比如51job，智聯等等，一定要通過電話，通過實地參觀面試再去，否則容易上當受騙，務必將應聘公司打聽清楚。祝你好運，記得採納。

5. 2020年全國公立醫院招聘大夫大約多少人

要想知道全國招聘大夫的數量。你要關注每個地方醫療系統的招聘信息才能知道的。

6. 我是一名超聲醫師，一直在專業技術崗工作，但是人事編制是工勤編制，所以單位一直給我普通工的待遇。

工勤崗位的員工，我所知道的，職稱評定都是高級工什麼什麼的，職稱跟幹部身版份的員工權還是有區別的，（檔案分所謂的工人和幹部，只是一種身份而已，大專畢業的就屬於幹部身份了）我所了解到的退伍軍人到單位的幾個都是工勤崗。別的不甚了解，具體要看你現在的職稱和具體情況是什麼樣的，我才好回答。

7. 最新公立醫院招聘信息在哪裡可以看到

可以在這個醫院的官方網站，還是當地的人民政府網站或者相關的人事考試網，還有相關培訓機構都會發布相關的招聘信息的哈！

8. 民營醫院招聘彩超醫生信息

您好，建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息！也可以去當地人才市場看看！但是專要

小心謹慎屬些！

祝您生活愉快!

建議你去周圍轉轉，或者到裡面去問問，找工作

嘛，多打聽不丟臉，只有這樣才能找到適合的工作。祝你好運，記得採納

9. 公立醫院招聘

差別很大，詳細說太復雜了，我簡單的說幾條主要的吧。首先，醫院的合同制也有講究，基本分為兩種，一種叫作人事代理合同，另一種叫勞務派遣合同，第一種合同跟正式編制人員的薪資待遇基本接近，差別主要體現在人事管理方面，人事代理人員只佔用編制，跟院方簽合同，這個比較穩定，如果你不主動提出辭職的話，基本能安穩干到退休，如果你主動辭職了，編制就主動被收回了，你只能自某職業，即便找到了新的醫院，這個編制也沒有了。工資方面稍有差別，但差別不大，各項保險一應俱全。還有一點，如果你所在的是那種實力雄厚的大醫院，在分房的問題上可能會稍遜於正式在編人員。下面再說第二種合同，這種就比較慘了，差別太大，因為公立醫院是差額撥款事業單位，國家財政只投入一般分資金，比如50%或60%，那麼剩下的資金缺口就需要醫院自己創收來填補，所以醫院員工不可能全都享受國家財政，那些享受不了國家財政的人就是勞務派遣合同制員工，這些人的薪資福利全來源於醫院自己的創收部分，醫院的原則是盡量結省成本和開支，所以勞務派遣合同制人員的薪資水平都比較低。而且這部分人員不跟院直接簽合同，他們先要跟勞務派遣公司，也就是俗稱的中介公司簽合同，然後派到醫院幹活兒，中介公司不是義務學雷鋒，人家就是吃這碗飯的，公司也會從中抽頭，所以最後付給這些員工的錢就很少了。說到簽合同，還有一點，勞務派遣合同的期限一般都比較短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以單方面提出不在續簽合同，這也就意味著失業，雖然據我的經驗來看，三年就不再續約的情況比較少，但是基本上怎麼也堅持不到45歲以後，退一萬步講，就算醫院能堅持那麼長的時間一直簽約，員工本人也忍受不了，乾的工作都一樣，甚至比在編人員還辛苦，可薪資水平也就是人家的60%-70%，有的醫院更黑，拿的錢更少。還有，勞務派遣人員的保險繳納比例跟在編的不一樣，人家的繳納數額是按照事業單位的編制繳納的，而勞務派遣人員要按照城鎮職工統一編制繳納，這個就比較吃虧了。還有一些醫院自己制定的福利待遇也很難享受到，比如交通補，供暖補，葯補，奧，當然這也得看醫院的實力，各醫院的情況不一樣，如果是大型三甲醫院的話，效益好，勞務派遣人員也能占點光，小醫院就不行了，至於說分房子就永遠不用想了。還有，就晉升的問題，就拿護士為例來說，勞務派遣合同護士一律都升不到一道杠以上，其他科室的頂多也就是中級職稱就到頭兒了。對了，還有一點，如果是剛入職的勞務派遣人員是拿不到全額獎金的，一般要干1-2年之後才能拿到全額，當然這也不是統一標准，因為我不知道你是什麼科室的，有沒有資格證，什麼學歷，這也是很有講究的。最後，我再啰嗦幾句，我知道，看了我上面講的內容，你心裡可能會比較沉重，不過我得說，這年頭兒進個公立醫院太不容易了！如果你能簽人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏圖。但如果天不隨人願，你也不要輕易放棄，公立醫院好歹是事業單位，即便如此也比那些烏糟貓的爛公司強百倍。醫院工作講究的是個經驗積累，我估計你現在應該還不到30歲，將來的路還很長，起點低沒關系，前期幾年多積累些經驗，對跳槽有很大幫助，將來還是大有機會的

10. 在醫院里給病人做B超 還有彩超的工作人員 是什麼崗位啊

上面的回答都是一知半解很片面的解答。
我就是這個崗位的醫生。超聲醫版生基本是從權醫學臨床專業或者醫學影像專業畢業的人來做的。是醫生，不是護士也不是技師。因為超聲醫生具有執業醫師資格證書，可以簽發超聲診斷報告。
超聲是一種安全無輻射的檢查手段，是不是未婚或者是否已經生小孩是沒有任何影響的，也不會影響以後的身體健康問題（當然強大的工作符合引發的其他問題除外）。
醫院裡面設立超聲科，或者介入超聲科，或者有的小醫院也叫B超室。超聲醫生是唯一輔助科室中集執行檢查、閱片、簽發報告於一身的醫生。和做放射影像的CT。MR技師不一樣。辨識方法就是是否具有經過全國統一考試和由國家衛生部統一發放、當地衛生局發放的執業醫師資格證書和醫師資格證書