江蘇省事業單位下半年招聘考試

1. 您好！我想問一下，關於江蘇省事業單位考試一年幾次分別在幾月

為一抄年一次，時間為6月。襲

以2020年招聘為例，招聘的報名工作通過網路進行，不接受現場報名；應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；招聘單位及其主管部門和招聘縣區組織人社部門對應聘人員報名資格進行初步審查。

報名及照片上傳時間為2020年6月9日09：00——6月11日16：00；資格初審時間為2020年6月9日09：00——6月12日12：00；繳費時間為2020年6月9日09：00——6月12日16：00。6月11日16:00後系統不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息。

(1)江蘇省事業單位下半年招聘考試擴展閱讀：

事業單位公開招聘的相關要求規定：

1、參加基層服務項目的人員，如之前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，應聘時可按應屆畢業生報名，其他情形按社會人員報名。

2、應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。專業類別劃分參照《江蘇省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。

3、招聘實行「自願報名、公平競爭、擇優聘用」，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織。

2. 江蘇省事業單位考試，是不是一個省統一的考還是各個市考還是各個單位考試一般在什麼時候考

江蘇省事業單位有統考的，參加統考的考試是同一天。當然還有地市或者地市下面的縣區還有自己的招考。（統考的全省考同一大類試卷都是一樣的，但是不參加地市統考的地方，考試內容就不一樣了）

3. 2013江蘇省下半年事業單位招聘考試職位表下載

您好，很高興為復你解答：制
2013江蘇省下半年事業單位招聘考試職位表可以登錄江蘇中公教育官網進行下載查閱，本次統一公開招聘的崗位為省屬各類事業單位(不包括已申報參照公務員法管理的事業單位)中除涉密崗位以外的管理崗位、通用類專業技術崗位和工勤技能崗位。
管理崗位，指事業單位中除單位領導幹部崗位以外的其他管理崗位。
通用類專業技術崗位，指事業單位中崗位等級在八級以下的法律、英語、計算機、經濟，以及不限專業等類別的專業技術崗位(教師崗位除外)。經濟類專業技術崗位包括會計崗位、審計崗位、統計崗位和其他經濟崗位。
工勤技能崗位，指事業單位中崗位等級在三級(高級工)及以下的技術工崗位和普通工崗位。
具體崗位及招聘條件等見《江蘇省2013年下半年省屬事業單位統一公開招聘崗位表》。

4. 江蘇省2016年下下年省級機關事業單位招聘考試時間

省級機關事業單位招聘可以關注下半年統考招聘，2016下半年江蘇事業單位大概是專10月底開始出公告，11月份開始報屬名，12月份筆試，從16上半年江蘇省事業單位考試公布的考試大綱來，考試科目均為：綜合知識和能力素質。根據崗位類別的不同，考試科目也不同！

5. 請問江蘇省事業單位是每年什麼時候考試的

江蘇省直事業單位抄招聘一年兩次。

上半年江蘇省直事業單位一般3，4月份左右發布招聘信息，筆試時間定於4月21日左右。

下半年江蘇省直事業單位一般9月份左右發布招聘信息。筆試時間定於10月20日左右。

(5)江蘇省事業單位下半年招聘考試擴展閱讀：

事業單位招聘考試科目一般涉及公共基礎知識、行政能力測試、 申論寫作、專業知識等，或者任考其中幾科（具體以事業單位發布的招考公告為准）。

考試內容根據地方不同，招聘單位不同，考試科目也有不同。

考試採用封閉筆試，滿分100分，考試時間一般為120分鍾。面試和筆試的比例，筆試佔60％，面試佔40％（有省市的事業單位筆試面試的比例為50％對50％）。筆試內容：政治、時事、法律、職業道道德等公共基礎知識和職業能力，題型有客觀題和主觀題，很多單位只設客觀題。

6. 南京市事業單位招考和江蘇省下半年事業單位招考為什麼分開報名在一起考試嗎

南京市事業單位招考屬於地級市事業編單位招考；江蘇省下半年事業單位招考回屬於省屬事業編，編制答級別是不同。

南京市事業單位考試在南京，江蘇省屬事業單位招考在南京、徐州、蘇州、泰州均設有考點。
更多問題可登陸gongkaocn網站了解：）

7. 江蘇省事業單位招聘考試一年有幾次

考試時間相復同，都是在4月制16日進行筆試。
筆試內容為管理類崗位、通用類專業技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》。
各類崗位的筆試科目相同，但內容互不相同，各考相應試卷。
經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統計和其他經濟崗位的筆試試卷相同;「其他類」專業技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

8. 2012下半年江蘇省事業單位試考試都是一些什麼題型啊

直擊
2012
年江蘇省下半年省直事業單位考試

2012
年江蘇省下半年省直事業單位統一公開招聘考試真題已經揭開神秘面紗，今年下
半年省直事業單位考試與上半年省直事業單位一起對比，
形成了江蘇事業單位考試的哪些特
色？又發生了哪些變化？

1.
考試形式延續上半年的形式

與
2012
年上半年江蘇省直事業單位考試比較，
下半年考試中延續了上半年的考試形式，
根據招考的崗位不同，
考試科目不同。
時間、
分值不變，
時間為
150
分鍾，
分值為
150
分。
不同崗位考試的試卷單獨命題，
但考試題型、
考試范圍相似，
但重復的題目很少。
知識點考
查未發生變化，但是以考生喜歡的方式呈現出來。

例如：每一個老小區周邊，都會有一條讓人（）的美食街。地處白下區的常府街、長白
街一帶便是最好的寫照，兩條街都不寬闊，卻因為地段繁華，街上總是（）的熱鬧景象。不
過，
對於周邊的居民來說，
常府街與長白街並不是車窗中一閃而過的風景，
這里還是享受美
食的好地方。依次填入劃橫線處最恰當的一項是（）

A.
樂此不疲川流不息

B.
垂涎欲滴人來人往

C.
目不暇接熙熙攘攘

D.
流連忘返車水馬龍

2.
試卷題型固定

《綜合知識》類似於江蘇省公務員考試中的《公共基礎知識》，考試題型為：單項選擇
題、多項選擇題、實務題。

《能力素質》類似於公務員考試中的行測
+
申論。考試題型分為：閱讀與理解、判斷推
理、
綜合分析、
材料處理。
題型設計與公布的
《能力素質》
公共科目考試大綱，
有兩點不同：
一是判斷推理中未考察類比推理；二是加入了材料處理題型，相當於一個小型申論的考查。

《專業素質》考查題型分為：單選題、多選題、簡析題、實務題。

3.
出現的變化

我們對通用類專業技術崗位的
《綜合知識與專業素質》
進行解讀，
探討下半年與上半年
的差異。通用類專業技術崗考試科目為：《綜合知識與專業素質》，時間都為
150
分鍾，
分值為
150
分，
綜合知識部分為
60
分，
專業知識
90
分。
專業知識考查題型分為：
單選題、
多選題、
簡析題、
實務題。
基本考查財會類、
審計類、
統計類、
法律類、
經濟類、
計算機類、
英語類等相關的專業知識。

我們對今年的兩次省直事業單位考試中出現的綜合知識進行如下統計：

考試部分

時間（
2012
年）

題型

題量（道）

分值（分）

主客觀類型

綜合知識

上半年

單選題

25
1*25=25
客觀題

多選題

10
1.5*10=15
實務題

1
20*1=20
主觀題

下半年

單選題

20
1*20=20
客觀題

多選題

10
1.5*10=15
務實題

1
25*1=25
主觀題

綜合知識部分，
依然是主客觀形式呈現，
題型也沒有出現變化，
依然是單選題、
多選題、
務實題。

題量和分值排布也發生了變化。題量：單選題由
25
題減少到
20
題；分值排布：實務
題由
20
分增加到
25
分。單選題減少，實務題分值的增加，體現了試題更傾向於考查考生
的主觀能力。

具體分析實務題的變化
，
本次考試中實務題加入了材料。
上半年的務實題是給一個主題，
寫一篇文章，
其題目大致為：
假設你順利進入了本次報考的崗位工作，
請寫一份自己的職業
生涯設計。下半年的實務題是給一段材料，寫一篇文章，題目大致為：上述材料給你
「
人生
目標的制定與實現
」
帶來哪些啟示？材料的加入，注重對應試者的分析、判斷、概括並解決
問題等綜合素質及能力的考查，使得試題難度加大

考試內容方面，
《綜合知識》涉及時政、法律、經濟、江蘇省情、自然常識、事業單位
工作中的職業道德、
言語理解與表達、
判斷推理等，
大部分是一些記憶性及理解性的知識點
。

時政題目結合社會熱點問題。
例如考查了神舟九號、
「
南方講話
」20
周年、
《國家人口發
展
「
十二五
」
規劃》、十八大等

例如
1.2012
年
6
月，神舟九號載人飛船實現了與天宮一號目標飛行器的自動和手動交
會對接。這充分表明
A.
我國空間交會對接技術又一次的重大突破
B.
我國載人航天技術已經
完全成熟
C.
我國已經完成載人航天工程
「
三步走
」
的目標
D.
我國尚未完全獨立掌握空間對接
技術

祝願剛剛參加完
2012
年下半年省直事業單位的考生能金榜題名，未來參加
2013
年江
蘇省公務員考試的考生，要安排好相關的復習計劃，以求取得再一次的重大勝利

9. 2020年江蘇省屬事業單位招聘筆試和13個設市區事業單位招聘同時舉行嗎

江蘇省屬和市屬事業單位考試是同一天，考試時間都是一樣，只能選擇一個地方報考