公立醫院招聘護士條件
㈠ 請問正規醫院是怎樣招聘護士的需要什麼樣的條件
溫州的大醫院，我所知道的分為衛生局統招（正式編制）和省屬單位，除附一附二，內其他醫院為衛生局統招，即參容加統一的考試，而附一附二是自主招工，條件的話，衛生局統招是要大專以上學歷及英語三級證書，而附一附二正式編制需本科學歷，英語四級證書
㈡ 護士入編需要什麼條件
1、具有完全民事行為能力；
2、在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，並取得相應學歷證書；
3、通過國務院衛生主管部門組織的護士執業資格考試；
4、符合國務院衛生主管部門規定的健康標准。
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單位對有下列情況之一，經教育無效的專業技術人員和管理人員，可以辭退：
1、連續兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排後在一年之內仍不能完成工作任務的;
2、單位進行撤並或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的;
3、單位轉移工作地點，本人無正當理由不願隨遷的;
4、無正當理由連續曠工時間超過十五天，或一年內累計曠工時間超過三十天的;
5、損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
6、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
7、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節嚴重但不夠刑事處分的;
8、違犯工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
9、犯有其它嚴重錯誤的。
㈢ 一級醫院招聘護士有什麼要求
醫院分成三級十等抄，一級是指農村襲鄉衛生院，城市街道醫院等
二級是指市，縣醫院等
三級是指全國，省，市直屬的市級大醫院等。
招聘最基本要求，取得執業證，通過聘用考試和面試。每個醫院都不一樣的，有得還操作考試什麼的！
㈣ 往屆考公立醫院護士有哪些條件是什麼
您好，公立醫院的護士不是考的，是醫院招聘被錄用的，現在僧豆粥少，唯一的途徑是用學歷戰勝一切，希望您能採納。
㈤ 護士招聘需要那些要求
中專學的是醫療護理專業去鄉鎮衛生院及社區醫院等應聘問題不大，但是去大醫院現在最低也得要大專學歷才可以，其實現在中專升大專並不難的，除了學歷要求好像還得有護士從業資格證書
㈥ 請問國內三甲醫院招收護士的標準是什麼
直轄市、比較大的城市三甲醫院應該標准都差不多
學歷多數是要求本科或以上專，如果應聘者多於需求，還會屬根據英語四六級卡人
可能還會問到你在校經歷，比如是不是黨員，是不是學生幹部，有沒有國家計算機二三級證，家是本市還是外地一類
但這些都不是絕對的，還是得看你的個人條件，給人的第一眼印象，我們醫院面試時有院長用英語提問的，全看臨場反應
大型綜合醫院相對每年要人比較多，可能也會要一定比例大專學歷，但據我所知都不是正式職工，而是派遣，入院之後福利會相對少，工資獎金什麼的一樣，同工同酬嘛
大概就是這樣，最好練練操作，很多醫院會考護基的操作
當然，如果你能走關系就沒這些問題了
㈦ 每年護士事業編制考試需要什麼條件嗎
護士事業編制考試需要的條件如下：
護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。
護士事業編要考的內容：
護士事業編考題一般由當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。
1.作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。
2.部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科。
3.部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。
提示：護士考編是由各地自行組織的考試，不像護考那樣規范，具體內容一定要向相關醫院或者過往考生咨詢，找出側重點。
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事業單位護士面試所考的內容
一.結構化面試：
這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。
二.和專業相關的結構化面試：
這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。
三.專業操作：
關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。
四.專業問答：
這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。
在目前全國的事業單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區的考核方式會和當地的醫療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，了解以往的考試的情況。
事業編護士和合同制護士的區別：
檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。
2.僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。
3.工資發放不同：合同護士是醫院自己開工資，編制護士市衛生局根據護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）
4.級別調整不同：在編護士正規執行根據護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。
5.保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。有些三級以下的醫院都不給保險。
6.跳槽：合同制護士歸屬醫院，醫院不用你了可以解除勞動合同。編制護士，醫院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛生局，批准後退回衛生局，然後再由衛生局分配去向（因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你）。
7.退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，退休金是基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，時期年輕時每月交的養老保險，比退休金少。
㈧ 請問醫院招聘護士一般需要什麼條件啊
護士資格證。個人素質。基本操作能力。其實一般醫院都會有適用期，工作積極點，一般都可以留這來的。祝你早日找到個好工作。加油。
㈨ 三甲醫院一般的招聘護士的要求
哈哈
各地的政策不同,就有所不同喲
我這邊三甲的護士工資為1000左右,
合同工的....剛轉了一批.(轉正),要求是有執業的.同一醫院工作滿10年以上的.......
㈩ 護士事業編制需要什麼考試條件
參加醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，通過理論考試、資格審查、面試、體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。
護士考編制不是全國統一考試，而是由各地自行組織安排的。要考事業編制的考生，可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，部分地區相關考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網站公布;如果是公立醫院的合同制護士，也可咨詢醫院的人事科。
護士考編內容：地區不一樣、考試形式也不一樣，一般是當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。
(10)公立醫院招聘護士條件擴展閱讀：
事業單位企業編制通常有兩種情況：
一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。
二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。
不管是公務員、事業單位、教師、護士。甚至是銀行國企等等，編制與非編的差距還是非常大的，雖然說現在要施行同工同酬，但是實際上到底有沒有施行，誰來監管，都不得而知！