昆明事業單位合同工招聘公告
❶ 2019昆明市事業單位招聘考試在哪個網站可以報名
2019年昆明市事業單位招聘考試信息匯總，2019年上半年昆明事業單位招考公告已發布，報名時間為5月份14日-5月18日，筆試時間為6月2日
❷ 2019年雲南省昆明市事業單位招聘需要進行面試嗎
一般的事業單位招聘都會有筆試和面試兩個環節組成，注意仔細查看招考公告，注意查看考試時間和報名時間！
❸ 2019年昆明市事業單位的招聘考試公告出了嗎
2019年昆明市事業單位招聘考試信息匯總，大部分單位考試報名時間為：5月14日-18日
❹ 今年昆明市事業單位考試公告出了嗎也是參加雲南統考嗎
2019年雲南事業單位統考的地區有：大理 曲靖 紅河 昭通 迪慶 保山 麗江 臨滄 德宏回 楚雄答 普洱 怒江 玉溪 。目前昆明事業單位考試招考公告暫未發布。
❺ 昆明事業單位招聘公告在哪發布
雲南招考頻道或者一般會在當地人事考試網、人民政府網或人社局官網進行發布。
❻ 事業單位招編外合同工需要公開招聘嗎
事業單位招編外合同工可以公開招聘，也可以選擇推薦考察等方式，一般回運用的最多答的還是公開招聘。
公開是指企業向企業內外的人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優錄用合格的人員擔任企業內部崗位的過程。
公開招聘的優點是擴大了選人范圍，能夠使優秀的人才脫穎而出，體現了企業用人的機會均等。
❼ 一般事業單位都有招聘的，招聘進去了是不是有編制的正式職工呀
一般事業單位招聘員工，進去了不一定就是有編制的正式職工，具體看版事業單位招聘的要求。權
合同工與正式職工同工不同酬，合同工和正式工做著同樣的工作，在人事福利待遇上卻存在很大的區別，正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全，而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。
合同工可以變成正式工，事業單位現在的編制都是逢進必考，而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人，單位是有權利按照規定，通過考試選聘到體制內的。
(7)昆明事業單位合同工招聘公告擴展閱讀：
合同工待遇：
機關單位的合同工，其工資收入水平按規定不能低於當地最低工資，一般來講，也就是平均工資水平，現在的五險一金也必須齊全，經濟發達地區略高。工資收入雖然低，機關事業單位的合同工，大多都是司機、後勤等輔助人員，工作相對比較輕松。經濟條件好的地區和單位，福利也不少，總體收入比較可觀。
社保稅務統一徵收後，對於機關事業單位的合同工來說，是必須首先帶頭執行的。即使以前不繳「五險一金」等社保費用的單位，今後也必須一分不少地繳，對合同工來說，也就有了非常大的保障，尤其是醫療、養老等。
❽ 現在事業單位為什麼都招聘合同工，招聘公告寫的聘用期限三年，是不是意味著三年後就會被解僱
不是的。三年過後單位會在跟你簽訂三年的合同的，並不是解僱
❾ 事業單位招聘是合同工還是有編制的
嚴重排1樓。
我想說樓上（2樓）,現在事業單位還會有正式編制計劃未招滿的？你是沒有在事業單位混過吧…
那我就現身說法吧
1.事業單位正式編制人員的唯一錄用條件就是國家公開招考(也就是公務員考試形式)
【PS：當然即使它招考的形式是國家公務員制，但正式編制後享受的也未必是國家規定公務員的薪資待遇哦.至少本單位如是】
另外就是托關系，如果你是處級幹部的子女保證享受正式編制待遇【本單位就有好幾個，那叫"潛"】
外聘人員，即合同工，80年代以前還可能逐漸轉成正式工(因為本單位一批老員工就是以此轉正)可是目前的社會聘用制度，那幾率就和你指定任意兩個星球碰撞的幾率是一樣的。
2.按照勞動法規定，單位不能無故解聘，但是有正當原因(例如你犯罪的，違反單位規章情節嚴的重，不可抗力或主觀因素不能勝任工作的)，本當有權fire你，但在合同期內解聘後必須賠償違約金。呃不過說實話上層建築也不是吃軟飯的，通常他們都是忍到你合同期截止，然後解聘你。那也只是不續簽合同而已，經濟上不需要給你任何賠償，這就叫鑽法律的空子了。(本單位好幾個外聘同事被開除就是按照以上規則)
最後：送上一句話，外聘有風險，入職要謹慎。
如果你真喜歡目前的工作，那就別去想外聘的事情了，合同工和正式工在同一工種上面的薪資待遇也是不成正比的。一句話：因為在中國，你別談公平。
我的話完了…
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❿ 怎樣知道事業單位招聘進去的是臨時工、合同工還是有編制的正式工呢
根據與誰簽合同可判斷：
臨時工——與勞務派遣公司簽回合同。答
合同工——與單位直接簽正式合同。
編制人員——與人事部門簽合同。