昆明事業單位合同工招聘公告
❶ 2019昆明市事業單位招聘考試在哪個網站可以報名
2019年昆明市事業單位招聘考試信息匯總,2019年上半年昆明事業單位招考公告已發布,報名時間為5月份14日-5月18日,筆試時間為6月2日
❷ 2019年雲南省昆明市事業單位招聘需要進行面試嗎
一般的事業單位招聘都會有筆試和面試兩個環節組成,注意仔細查看招考公告,注意查看考試時間和報名時間!
❸ 2019年昆明市事業單位的招聘考試公告出了嗎
2019年昆明市事業單位招聘考試信息匯總,大部分單位考試報名時間為:5月14日-18日
❹ 今年昆明市事業單位考試公告出了嗎也是參加雲南統考嗎
2019年雲南事業單位統考的地區有:大理 曲靖 紅河 昭通 迪慶 保山 麗江 臨滄 德宏回 楚雄答 普洱 怒江 玉溪 。目前昆明事業單位考試招考公告暫未發布。
❺ 昆明事業單位招聘公告在哪發布
雲南招考頻道或者一般會在當地人事考試網、人民政府網或人社局官網進行發布。
❻ 事業單位招編外合同工需要公開招聘嗎
事業單位招編外合同工可以公開招聘,也可以選擇推薦考察等方式,一般回運用的最多答的還是公開招聘。
公開是指企業向企業內外的人員公開宣布招聘計劃,提供一個公平競爭的機會,擇優錄用合格的人員擔任企業內部崗位的過程。
公開招聘的優點是擴大了選人范圍,能夠使優秀的人才脫穎而出,體現了企業用人的機會均等。
❼ 一般事業單位都有招聘的,招聘進去了是不是有編制的正式職工呀
一般事業單位招聘員工,進去了不一定就是有編制的正式職工,具體看版事業單位招聘的要求。權
合同工與正式職工同工不同酬,合同工和正式工做著同樣的工作,在人事福利待遇上卻存在很大的區別,正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全,而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。
合同工可以變成正式工,事業單位現在的編制都是逢進必考,而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人,單位是有權利按照規定,通過考試選聘到體制內的。
(7)昆明事業單位合同工招聘公告擴展閱讀:
合同工待遇:
機關單位的合同工,其工資收入水平按規定不能低於當地最低工資,一般來講,也就是平均工資水平,現在的五險一金也必須齊全,經濟發達地區略高。工資收入雖然低,機關事業單位的合同工,大多都是司機、後勤等輔助人員,工作相對比較輕松。經濟條件好的地區和單位,福利也不少,總體收入比較可觀。
社保稅務統一徵收後,對於機關事業單位的合同工來說,是必須首先帶頭執行的。即使以前不繳「五險一金」等社保費用的單位,今後也必須一分不少地繳,對合同工來說,也就有了非常大的保障,尤其是醫療、養老等。
❽ 現在事業單位為什麼都招聘合同工,招聘公告寫的聘用期限三年,是不是意味著三年後就會被解僱
不是的。三年過後單位會在跟你簽訂三年的合同的,並不是解僱
❾ 事業單位招聘是合同工還是有編制的
嚴重排1樓。
我想說樓上(2樓),現在事業單位還會有正式編制計劃未招滿的?你是沒有在事業單位混過吧…
那我就現身說法吧
1.事業單位正式編制人員的唯一錄用條件就是國家公開招考(也就是公務員考試形式)
【PS:當然即使它招考的形式是國家公務員制,但正式編制後享受的也未必是國家規定公務員的薪資待遇哦.至少本單位如是】
另外就是托關系,如果你是處級幹部的子女保證享受正式編制待遇【本單位就有好幾個,那叫"潛"】
外聘人員,即合同工,80年代以前還可能逐漸轉成正式工(因為本單位一批老員工就是以此轉正)可是目前的社會聘用制度,那幾率就和你指定任意兩個星球碰撞的幾率是一樣的。
2.按照勞動法規定,單位不能無故解聘,但是有正當原因(例如你犯罪的,違反單位規章情節嚴的重,不可抗力或主觀因素不能勝任工作的),本當有權fire你,但在合同期內解聘後必須賠償違約金。呃不過說實話上層建築也不是吃軟飯的,通常他們都是忍到你合同期截止,然後解聘你。那也只是不續簽合同而已,經濟上不需要給你任何賠償,這就叫鑽法律的空子了。(本單位好幾個外聘同事被開除就是按照以上規則)
最後:送上一句話,外聘有風險,入職要謹慎。
如果你真喜歡目前的工作,那就別去想外聘的事情了,合同工和正式工在同一工種上面的薪資待遇也是不成正比的。一句話:因為在中國,你別談公平。
我的話完了…
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❿ 怎樣知道事業單位招聘進去的是臨時工、合同工還是有編制的正式工呢
根據與誰簽合同可判斷:
臨時工——與勞務派遣公司簽回合同。答
合同工——與單位直接簽正式合同。
編制人員——與人事部門簽合同。