贛州市新人民醫院招聘

A. 有誰知道贛州第三人民醫院的護士一進去待遇如何護士剛進去是不是要從護理員做起工資多少多久能轉正

護士 進去一直都是護士的，應該不差吧。
護士是評職稱的，剛進去就是最低檔專的護士，工作一二年年屬評初級護師，再評中級主管護師 等。
轉正 這個比較難說，很多人是一開始進去就是有編制的。有些人學歷不夠，是拿不到編制的。

護理員是指護工，打雜的。

B. 贛州市蓉江新區會建人民醫院和贛南附屬醫院嗎

現在應該不會，不知道過幾年會不會

C. 贛州市人民醫院新院是二甲等醫院嗎

贛州市人民醫院是綜合性三級甲等公立醫院

D. 贛州市人民醫院還招志願者不工資是多少

醫院是治病救人的地方，招聘的都是相關工作崗位的專業人員，而志願者通常是義務服務，不收取報酬的，所以，你在問題中提及的事情好像是缺乏合理性，或者說有些自相矛盾。

E. 你好，您是在贛州市人民醫院上班嗎我想了解一下這里的待遇怎麼樣我想去考裡面的葯劑科

一般，贛州中等水平

F. 贛縣人民醫院招聘的編制護士為什麼還不能上班

我想主要原因疫情過後，才能培訓上崗，不要著急內心等待。

G. 贛州市人民醫院新聘護士試用期是多長時間

試用期的期限由用人單位和勞動者雙方簽訂的勞動合同中確定。
法律規定勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；不滿一年的，試用期不得超過1個月；不滿三年的，不得超過2個月；三年以上的，不得超過6個月。雙方約定的試用期期限只需不違反法律規定即可。

法律依據：《勞動法》
第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

《勞動合同法》
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

H. 贛州市第三人民醫院往年招聘考試題目主要考什麼

市第三人民醫院往年招聘考試的題目主要考一些臨床，還有一些解剖。

I. 聽說以前人民醫院招聘待遇還不錯，最近有開始新的招聘嗎

聽說以前人民醫院招聘待遇還不錯，最近開始有新的招聘了，這個每年都有新的招聘人民醫院都每天都有招聘對象，主要是你應屆畢業生是大學文憑都可以去招聘。