江蘇省中醫院招聘面試

A. 【江蘇省中醫院葯劑科面試】

這個我還真不知道。。。不好意思

B. 江蘇省人民醫院和江蘇省中醫院，非醫務工作的編外人員（人事代理），待遇如何

沒編制的醫院工作人員，在南京3000多一個月，看是否給你解決住宿，如果醫院不給你解決住宿，在南京生活有壓力，租房加上吃飯就要不少錢，攢不下錢。夠用就不錯了。醫院解決住宿的話，那還馬馬虎虎。

C. 2014江蘇衛生廳事業單位考試職位表在哪下載

您好，中公教育為您服務。
報名時間：2014年3月7日至3月14日
注意事項
1、本次公開招聘收取報名費100元。
2、碩士研究生及以下學歷要求的崗位其招聘開考比例為1:3（徐州醫學院附屬醫院和江蘇省原子醫學研究所的護理專業開考比例為1:2）。資格審查結束後，達不到開考比例的，核減招聘崗位數直至取消該崗位。報考被取消崗位的考生可以在2014年3月19日報考其他符合條件的崗位。取消招錄計劃的崗位在江蘇省人力資源和社會保障網和江蘇省衛生廳網上公布。崗位要求為博士研究生學歷人員和副高職稱以上人員不受開考比例限制。
3、應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行迴避。
筆試時間：2014年4月13日
（一）應聘崗位表一的筆試（共25個專業，詳見附件）由衛生廳統一組織，省衛生人才交流服務中心具體實施。應聘崗位表二的專業筆試由招考單位自行組織。筆試科目考試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材。
（二）考生應按照準考證上規定的時間和地點參加考試。應聘崗位表二專業筆試時間由各招考單位在筆試前一周告知考生。
（三）筆試閱卷結束後，筆試成績達到卷面總分成績60%為合格。在筆試合格者中，按照招聘崗位擬聘用人數1:3的比例內（徐州醫學院附屬醫院和江蘇省原子醫學研究所的護理專業按照招聘崗位擬聘用人數1:2的比例內），從高分到低分確定參加面試人選。
筆試成績一般在考試後15個工作日內，在省衛生廳門戶網站上公布，考生憑准考證號查詢。
您可以登錄中公事業單位江蘇分站，下載職位表。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

D. 江蘇省中醫院每年一般什麼時候招聘應屆生

上半年一般會在3月份左右出招聘啟示，5、6月份開始考試、面試；下半年差不多9月份左右專出征補計劃，屬然後考試、面試。推薦看看江蘇衛生人才網站：http://www.jswsrc.com.cn/default.aspx，公告公示一欄下公開招聘裡面會有相關內容的。

E. 江蘇省中醫院財務處待遇如何

我朋友就在中醫院工作，我可以給你電話你問問他們那的具體待遇，首先你給我加上分 呵呵

F. 江蘇省第二中醫院面試操作都會考什麼

醫院面試內容都差不多，沒有地域差異.
醫院面試中的常見問題大致可以概括為以下幾類：
（一）個人背景情況
1、請談談你自己的情況。
2、請簡要介紹一下你的大學生活（工作經歷）。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己，你認為報考這個職位有什麼優勢？有什麼劣勢？
5、你在大學期間主修什麼專業？經常參加哪些課外活動？
6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動？
7、你在課余時間讀那些類型的書？為什麼？有什麼收獲？
8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你准備如何改正？
9、請談談你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什麼？感到做的最不滿意的是什麼？
11、你在工作中獲得了什麼寶貴的經驗？
12、談談你對生活的態度。
（二）求職動機與願望
13、請談談你報考公務員的原因和對國家機關的了解。
14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現你的理想和抱負？
15、你對職位的近期目標和遠期目標是什麼？為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什麼能力？你希望有什麼樣的工作環境？
16、如果你通過這次考試考上公務員崗位，如何發揮自己的優勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？
17、如果你可以被錄用，但卻解決不了你愛人的工作安排和孩子的入學，又解決不了你們的戶口，你有什麼想法？
18、有人說：「做人不做官，做官不做人」，你認為這種說法如何？
19、你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用？
20、你希望有什麼樣的工作環境？
（三）人際關系傾向
21、當你在工作中被誤解時，你怎麼辦？舉例說明。
22、你喜歡什麼樣的領導和同事？
23、你負責的處室在與另一處室共同承辦一項工作時，與該室的負責人屢屢發生意見分歧，你應該如何對待這件事情？
24、假如你是正職領導幹部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同志，你在處理相互之間的關系時，應把握什麼原則？
25、請你談談如何在班子中當好「配角」。
26、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你所在的單位，只有一位老同志和你兩個人，由於年齡的關系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經常被他擱置。這時，你怎麼辦？
27、你處理人際關系的基本信條是什麼？你認為單位內部人際關系與單位外部人際關系的處理有何區別？
28、你認為與領導的關系和與同事的關系有什麼區別？
29、大部分人隨著心理的成熟都會學習到待人接物的技能，你在過去的兩年中，是如何來增進這種技能的？
30、如果你被錄用後，一把手經常發脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎麼樣處理？
31、你的朋友如何看待你？
32、你認為自己的社交能力如何？
（四）思維與語言表達能力測試
33、有人說「一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫」，也有人說「一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃」。你如何看待這兩種觀點？
34、有人認為，一個人要發展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對機遇的看法。
35、目前不少地方建立了一些高價學校，學校提供了先進的教學條件、服務設施並對入學學生收取高額學費。你對此有什麼想法？
36、吸煙有害健康，但發展煙草業對國家稅收有很大的積極作用，你對此有何看法？
37、「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」，這句話是什麼意思？作為執法人員你是如何理解這句話的？
38、有人說「要使組織氣氛和諧，領導就要講民主；要提高工作效率，領導還是專斷點好。」你對這個問題的看法如何？
39、有人說「一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理。」你如何評價這句話？
40、有人把黨群關系說成是「魚水之情」，請結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。
41、請用如下幾個片語織一個故事：旅遊，促銷，兒童，綠色，實惠。（要求：所給出的詞都要用上，順序可以調整，兩分鍾准備時間）
42、請用給出的片語編個小故事：燈泡，氣候，道路，疲乏，幸福。（要求：所給出的詞都要用上，順序可以調整，兩分鍾准備時間）
（五）計劃與組織能力測試
43、接到上級通知，有一外國代表團要來你單位參觀，假如你負責組織接待，請你提出具體安排意見。
44、市政府定於9月下旬舉辦一次規模較大的招商活動，決定由你負責組織。請你談談如何組織這次活動。
45、制定工作規劃是機關的經常性工作，如果你主持制定一項工作規劃，那麼你首先要考慮哪些方面的問題，如何組織制定？
46、如果今天有六件任務需要你處理，這些任務分別是：（1）今天有個會議，需要你把通知發出去；（2）有個文件，需要你將它送到幾個下屬部門去；（3）單位一個處長生病了，你准備去看他；（4）有個同學今晚的飛機去美國，希望臨走能和你見上一面；（5）你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫院檢查一下；（6）領導交給你一個任務，需要寫一個發言稿，今天必須完成。你准備如何處理？
47、為了加強黨的建設，局黨委開展「堡壘工程」活動。你如果作為組織部部長，怎樣實施這項活動？
48、假如你擔任宣傳處處長，其中一項重要職責就是協助廳黨組做好乾部、職工的思想政治工作，你打算怎樣做好這一工作？
49、請你談談科研報告的寫作過程。
50、在你主管過的部門或工作中，你遇到過什麼困難？你是怎樣處理與應付的？
（六）應變能力與情緒穩定性測試
51、在一次有各方面領導、同事和外單位嘉賓參加的聚會中，一位容貌、舞姿俱佳的小姐主動邀請你跳舞，而你的確既不愛好又不會跳舞，這時你該怎麼辦？
52、假如你是某局副局長，分管信訪工作。下午臨下班時辦公室主任突然報告，下屬某企業的職工因單位不景氣，幾個月沒有發工資了，想明天上午到市委集體上訪。面對這種情況，你將如何處理？
53、會議期間，原定幾位與會者發言完畢後，由上級領導到會講話。但發言即將結束，上級領導因故尚未到場，此時你作為主持人應如何處理？
54、你在工作中受到過什麼挫折？你是怎樣解決的？
55、你如何在重負與壓力下把握自己？為什麼？
56、如果這次你被錄用為國家公務員，經過一段時間的工作，發現這項工作的性質和環境與你期望的相差甚遠，你將怎麼辦？
57、如果你被錄用為公務員，你希望能在近幾年內晉升職務嗎？為什麼？如果與你的願望不相符合怎麼辦？
58、當你正在電話中向下屬單位態度很不冷靜的同志解釋政策時，領導過來要同你談話，你怎麼辦？
59、你的領導要你同他一起參加一個會議，並准備在大會上發言，可是在大會開始前半小時他突然病倒不能出席會議，你如何處理此事？
60、你最難以忍受的一件事是什麼？你當時是怎麼處理的？
（七）責任感與進取心測試
61、作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎麼看的？你現在又是一種什麼心態呢？
62、從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優勢並不明顯。為了增強競爭力，你是怎麼做的？
63、作為一名領導幹部，你認為應當如何創造性地開展工作？
64、你作為領導幹部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理？
65、你發展的目標是什麼？完成它們的計劃是什麼？
66、當前對有些單位實施的「末位淘汰制」，有不同爭議，你怎麼看待這種用人措施？
67、古人雲：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。
68、對待工作的態度有人說要「舉重若輕」；也有人說要「舉輕若重」，你認為應如何看待這些觀點？
69、我國加入WTO後，競爭激烈，尤其是人才方面的競爭，請就此談談你的看法，並指出自己的不足，以及打算如何去做？
70、假如你被錄取，到部機關工作後回會接觸許多人，如果你的親友為了自己的事情，要求在你職權范圍內給予方便和照顧，你如何處理？
（八）個人性格品質測試
71、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？
72、你認為現代社會中一個人最重要的品質是什麼？
73、你業余時間干什麼？最主要的消遣是什麼？從中得到什麼樂趣？
74、你最喜歡的一本書是什麼？
75、請簡要談談你的性格。
（九）總體印象測試
76、請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明為什麼得出這樣的結果？
77、為了實現自己的人生目標，你有什麼計劃？

G. 江蘇省中醫院研究院的收費員 工資情況

這個取決於當時與用人單位簽訂的勞動合同對工資是怎麼約定的；
一、一般勞動回者入職，用人單位答都會與勞動者在勞動合同中對工資的構成以及發放時間進行相關的約定；
二、一般同行業的工資相差不是很大，但是也取決於每一個公司的效益和發展情況；

H. 江蘇省中醫院財務類待遇

有編制的 就是抄自收自支的事業編

沒有編制的應該是臨時的 或者 所謂企業編

是不一樣的

像你 作為後勤的話 還不是很區分

作為醫生的話，差別就大了

沒有編的 是不能有開葯的權利的e

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

I. 江蘇省中醫院檢驗科的面試是怎樣的有沒有面試成功的說下經驗呢~

你網路搜 若鄰網 查看看這家單位
因為我沒有去面試過也不好亂說
你在他們網上搜下這個企業或者在職員工
希望對你有點幫助

J. 2017年江蘇省中醫院對往屆 以下是重要通知！！！記得提醒孩子明天帶小板凳，遮陽帽，充足的飲用水，

飲用水基本安全知識
一、選擇飲用水常識
（1）優先選擇飲用瓶裝水或開水，如果沒有條件燒開水，可飲用消毒葯劑消毒後的水；不喝被污染的水，不用渾濁、有顏色水洗漱等。
（2）取水優先選井水、泉水，也可選用河岸滲濾水。
（3）盛水器具要經常消毒，並用干凈的水沖洗。
（4）有消毒劑味道的水是較安全的飲用水。
（5）選擇水源的順序為井水、泉水、山溪水、江河水、水庫水、湖水、池塘水，但要結合實際情況和水源水質分析的結果來劃定水源保護區，對水源地進行標識，加強保護水源地。
（6）要共同保護生活飲用水水源地。
二、保護生活飲用水水源措施
（1）水源井周圍50米或地表水源沿岸30 米范圍內，禁止建廁所、牲畜圈，禁止排放糞便、污水或傾倒垃圾，不得在水源邊噴灑農葯等。
（2）糞便進行統一消毒和管理，動物牲畜屍體等及時清除並立即進行填埋處理。填埋地點應距水源地150米以上並遠離居民日常生活區，填埋深度應在40厘米以上，填埋按比例加入生石灰（重量為動物屍體重量的1/4～1/2），填埋完成後對填埋地進行標識。
（3）在水源地設置簡易導流溝，避免雨水或污水攜帶污染物直接進入水源地或其上游地區；對於水井，應在周圍設置攔截措施，要建井台、挖排水溝，並對水井進行加蓋處理，嚴防污染物進入。每天定時對井水消毒，用公用水桶進行取水。
三、簡易判斷飲用水水質方法
看：干凈水應該無色、無異物、無漂浮死亡的動物屍體等；
嗅：干凈的水沒有異味；
嘗：干凈的水沒有味道，如果發現有酸、澀、苦、麻、辣、甜等味道則不能飲用；
驗：如果條件允許，可以利用水質(快速)檢驗設備等對水質進行快速檢驗，合格後才能飲用。
四、飲用水消毒方法
（1）家庭和個人用水：煮沸消毒效果可靠，方法簡便易行。也可用漂白粉等鹵素制劑消毒飲用水。
①漂白粉精片消毒法：清潔水100公斤加漂白粉精片1片，混勻靜置30分鍾後可飲用；
②二氯異氰尿酸鈉葯片消毒法：清潔水100公斤加二氯異氰尿酸鈉葯片（泡騰消毒片）5片混勻攪拌，靜置30分鍾後即可飲用；
③氯亞明消毒法：先將氯亞明配成10％溶液，每100公斤水中加5～6毫升混勻攪拌，靜置30分鍾後即可飲用；
④次氯酸鈉消毒法：清水100公斤加入10％次氯酸鈉5～6毫升混勻攪拌，靜置30分鍾後即可飲用；
⑤個人飲水每升加凈水錠2片或2％碘酒5滴，振搖2分鍾，放置10分鍾即可飲用。
（2）井水：按井水深度和直徑計算出井水量，按比例計算消毒劑投放量進行投加。
（3）集中式供水單位：清除災害留下的污染物、污泥，清洗制水設施、設備，必須保證消毒劑投加後，在清水池停留時間達30分鍾以上，檢測出廠水游離余氯含量在0.5～1.0毫克/升范圍內，或保證管網末梢水游離余氯含量達0.1毫克/升。
（4）應急飲用水的處理步驟：粗濾－→靜置/沉澱－→過濾－→消毒。