2015岳陽事業單位招聘信息

① 跪求，2015湖南嶽陽臨湘市事業單位招聘公告發布時間

您好，中公教育為您服務。
2015湖南嶽陽臨湘市事業單位招聘公告發布時間：
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發[2013]124號)文件精神，經岳陽市人社局核准，2015年臨湘市事業單位面向社會公開招聘105名工作人員，其中衛生系統88人，其他6家事業單位17人，現公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統一組織、分類實施的原則;堅持在核定編制內招聘的原則。
二、招聘計劃
本次臨湘市2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員105 人(詳見2015年臨湘市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表)。
公開招聘應當形成競爭。報名人數與招聘人數原則上不得低於3：1，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意，並報岳陽市人社局批准後可適當降低開考比例。所有調整計劃在開考前予以公告。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的職業道德，品行端正;
4、具備崗位所需的任職資格、(職)執業資格、專業和技能要求;
5、具備崗位所需的年齡、身體條件及其他要求;
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，以及個人有違紀違法行為，組織尚未發現或查處的，不得報考應聘。
有關年齡的計算，截止時間為招聘公告發布之日。
四、報名要求
本次公開招聘採取現場報名的方式進行，每位報考人員只能選擇一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。為便於網上查詢信息，報考時還須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。對違反誠信報考規定，提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試資格和聘用資格，並視情節輕重給予相應處罰。
1、報名時間和地點：
①報名時間：2015年9月24日至26日(上午8：30-12：00;下午15：00-18：00)，共3天，26日(星期六)照常上班，逾期不予補報。
②報名地點：臨湘市人力資源和社會保障局二樓西大廳。
2、報名辦法：所有報考人員須持本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件，包括畢業證及有關資格證書等，資格審查合格後，方可填寫《臨湘市事業單位公開招聘人員報名登記表》，並提交近期正面1寸免冠同底彩色相片3張。
3、資格審查：對報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審。資格初審由招聘單位及主管部門負責，在考生報名時進行。有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配。資格復審由市人社局在面試前集中進行。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。
4、繳費：填寫報名登記表，繳納考試費125元。
5、筆試准考證發放：筆試准考證領取時間為10月13日- 15日。領證地點為臨湘市人力資源和社會保障局人力資源服務中心(辦公樓305室)。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試，總成績為100分，其中：筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
1、筆試：筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業道德等)和專業基礎知識(專業基礎知識根據「干什麼、考什麼」的要求，主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業基礎知識)，滿分為100分，其中公共基礎知識佔30%，專業基礎知識佔70%。依據筆試成績劃分筆試最低合格分數線，筆試最低合格分線數按本次招聘崗位類別實際參考人員筆試摺合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。
筆試時間為2015年10 月17日上午8：30-10：30，筆試地點見准考證。考生必須憑身份證和准考證到指定的考場參加考試。
筆試成績按百分制計算，採取四捨五入的辦法精確到小數點後兩位。筆試成績在筆試結束後3個工作日內在臨湘市人力資源和社會保障局網、臨湘黨建網、臨湘市政府網上發布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示後三日內申請復查，復查由市人社局(臨湘市)組織進行，並以市人社局審核結果為准。
2、面試：面試主要考察應聘者的綜合素質。面試採取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數並列)的考生，進入面試的機會均等。面試成績按百分制計算，採取四捨五入的辦法精確到小數點後兩位。
設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算，未達到最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
面試時間和地點另行通知。
面試結束後，根據規定的合成比例合成招聘考試總成績，7個工作日內在臨湘市人力資源和社會保障局網、臨湘黨建網、臨湘市政府網上公布。
六、體檢和考核
根據考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1：1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按以下辦法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優先，筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先，再相同的，加考專業基礎知識。
體檢工作由市人社局統一組織。在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行。體檢標准及項目參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》進行。體檢費用由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為准，每位考生復檢只進行一次。
根據考生的體檢結果確定考核人選，考核工作由招聘單位的主管部門負責。對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況進行考核。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。考核和體檢分合格和不合格。
應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。面試後，因體檢、考核不合格或應聘人員中途自願放棄等情況造成的招錄計劃空缺，依次等額予以遞補一次。
七、公示
經考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在臨湘市人力資源和社會保障局網、臨湘黨建網、臨湘市政府網上公示，公示期為7 個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議後，按程序辦理錄用(聘用)的相關手續。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的相關待遇。正式聘用後在聘用單位最低服務年限為五年。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
九、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市紀委、監察局的全程監督和市委組織部的全程指導。公開招聘工作要嚴格按招聘程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按上級有關文件規定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

② 2015年岳陽汨羅市事業單位招聘教師公告發布時間

您好，中公教育為您服務。

2015年岳陽汨羅市事業單位招聘教師公告發布時間:

根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神。經研究，決定面向社會公開招聘我市事業單位工作人員，其中教育系統75人，其他事業單位37人。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位和條件

應聘人員應具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。

(三)具有良好的品行。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障公共服務網、中國汨羅網、汨羅市政府門戶網、汨羅市人力資源社會保障公共服務網。

三、報名要求

(一)報名時間：

2015年7月8日至10日，共3天，逾期不予補報。

(二)報名辦法：

1、報名方式：網上報名。網址：汨羅市人力資源社會保障公共服務網。

2、招聘單位主管部門負責對網上報名人員提交的信息進行網上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位。每人限報一個崗位。

3、入圍面試的考生到現場進行資格復審，由招聘單位主管部門負責審查，在資格初審和資格復審環節，招聘單位主管部門要嚴格把關，並承擔相應責任。應聘人員應根據招聘單位主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行資格復審，復審主要是查驗應聘人員的身份證、准考證、執(職)業資格證、專業技術資格證、學歷學位證書等。在資格復審過程中發現有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

4、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重根據《湖南省人事考試違紀處進暫行辦法》給予相應處理。

四、招聘考試

考試工作由市人社局統一組織實施，市紀委負責全程監督。考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和准考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)開考比例：

報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請，取消或核減相應的招聘計劃數，經汨羅市公開招聘領導小組同意並報告岳陽市人社局批准後方可開考，並及時向社會公布。

(二)筆試：

1、筆試實行百分制，採取閉卷方式，筆試結束後7個工作日內公布筆試成績。筆試內容見附表。教育系統和其他事業單位筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績×10%+專業基礎知識成績×90%。

2、設立筆試最低合格分數線：教育系統和其他事業單位分別設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各系統崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。

3、筆試時間：7月18日上午9:00~11:00。筆試地點考室安排見准考證。

4、准考證由考生自主網上列印，列印時間為：7月14日~15日。

(三)面試

1、筆試結束後，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單。教育系統高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術按3:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一並進入。

2、面試形式：教育系統初中心理學教師崗位面試內容為案例分析。特殊學校學前教育教師崗位面試內容為手語試講。職業中專學校教師崗位面試方式為實台操作。其他學校教師崗位面試方式為試教，其中高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。其他事業單位面試均採取結構化方式進行，實行百分制記分。

3、其他事業單位面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達合格分數線的取消其體檢、考核資格。

4、教育系統面試成績最低合格線為60分，未達60分的不予錄取。

5、面試時間、地點：另行通知(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務網)。

(四)考試總成績計算及公示

考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。其中教育系統高(初)音樂、體育(含市直田徑教練)、美術考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結束後，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示，公示期為7個工作日。

(五)同分優先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先;再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。

五、體檢與考核

根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由市人社局負責。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質的醫院進行。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力、工作實績等情況。

六、選擇單位

根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網，汨羅市政府門戶網站和汨羅市人力資源社會保障公共服務網上進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。

七、聘用管理

事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，並承諾在本單位服務不少於五年，享受國家政策規定的有關待遇。

八、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。市紀委、市監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的「八嚴禁」紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

特別提醒：

1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試後，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任

4、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

九、咨詢電話：

人社局人才中心：0730—3382890

人社局事業單位管理股：0730—3382882

教育局人事股：0730—5181897

監督電話：

汨羅市紀委：0730—5208001

汨羅市公開招聘領導小組辦公室

2015年6月19日

1、汨羅市2015招聘職位表(市直事業單位).xls

2、汨羅市2015年招聘教師職位表.doc

原標題：汨羅市2015年事業單位公開招聘工作人員公告

更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

③ 2015湖南嶽陽樓區招聘網格管理員公告

您好，中公教育為您服務。
2015湖南嶽陽樓區招聘網格管理員公告:

為加快推進我區社區公共服務網路平台建設，經區政府研究同意，決定面向岳陽樓區公開招聘30名網格管理員，現將有關情況公示:
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標准，貫徹公開競爭、擇優聘用的原則。網格管理員須熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，熱愛基層社區工作，自願服務社區居民，具有強烈的事業心和責任感，有團結協作精神，秉公辦事，廉潔奉公。
二、報名條件
1.年齡：30周歲以下(1985年8月31日以後出生);
2.學歷：全日制大專及以上學歷;
3.工作經歷：2年及以上工作經歷;
4.戶籍：具有岳陽樓區行政管轄范圍內所屬社區(單位)戶籍(2015年8月31日前)，在岳陽樓區有合法固定居所;
5.身體條件：身心健康，五官端正，能堅持正常的網格管理工作。
三、招聘程序
(一)組織報名
1.報名時間：2015年9月12日至9月14日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00);
2.報名地點：岳陽樓區人力資源和社會保障局辦公樓307室;
3.報名資料：
①近期免冠正面一寸彩色照片3張;
②本人身份證、畢業證、戶籍簿等資料原件及復印件(提供畢業證網上查詢碼);
③戶籍所屬社區(單位)出具的合法固定居所證明及工作經歷證明材料。已就業且與其它單位存在勞動(聘用)合同關系的人員參加招聘，須另提供由勞動(聘用)合同單位出具的「同意報名參加招聘考試」的介紹信。
4.聯系方式：
李平平 8338821 13975086516
曹 宇 8338821 18673022242
(二)資格審查
資格審查貫穿整個招聘全過程，對於違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格。報名時，現場對報名者提供的資料進行資格初審。
(三)考試
考試採取筆試和面試相結合的方式，各佔50%，成績四捨五入精確到小數點後兩位。考試時間以准考證為准。
1.筆試：筆試採取閉卷考試，滿分100分。主要測查政治時事、公共常識、計算機基礎、文秘以及數理統計等相關內容。筆試成績公示後，由高到低按崗位招聘計劃1:2的比例確定面試對象;
2.面試：面試採取結構化面試，滿分100分。主要測查與招聘崗位業務知識、工作能力、問題處理等方面相關內容。
綜合成績相同者筆試成績高排名優先，筆試成績再相同者，學歷高排名優先，再相同者，工作經歷時間長排名優先。
(四)體檢
根據筆試和面試的綜合成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢對象，由岳陽樓區人力資源和社會保障局統一組織。
(五)考察
體檢合格者，由區人力資源和社會保障局牽頭，會同區民政局、區財政局對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。
(六)遞補
因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，可在參加面試的人員中按成績排名順序依次遞補。
(七)確定人選和公示
考察合格者列為擬聘用對象，在岳陽樓區人力資源和社會保障局大院進行公示，對公示無異議的人員按有關規定和程序辦理用工手續。
四、管理與待遇
1.本次招聘的網格管理員實行勞務派遣，簽訂勞動合同，合同期5年(試用期6個月)。合同期內招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務的，可按《勞動合同法》相關規定解除勞動合同。合同期滿後，用人單位對表現優秀的招聘人員，可續簽勞務派遣合同。
2.網格管理員合同期內按企業職工標准參加各項社會保險，報酬為3000元∕月。其中，基本報酬為2000元∕月，績效報酬為1000元∕月，績效報酬根據工作考核情況發放。
本方案由岳陽市岳陽樓區人力資源和社會保障局負責解釋。
原標題：岳陽樓區公開招聘網格管理員公告
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2015年岳陽樓區公開招聘網格管理員報名登記表
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

④ 我想知道，2015湖南嶽陽臨湘市事業單位招聘簡章

您好，中公教育為您服務。
2015湖南嶽陽臨湘市事業單位招聘簡章：
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發[2013]124號)文件精神，經岳陽市人社局核准，2015年臨湘市事業單位面向社會公開招聘105名工作人員，其中衛生系統88人，其他6家事業單位17人，現公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統一組織、分類實施的原則;堅持在核定編制內招聘的原則。
二、招聘計劃
本次臨湘市2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員105 人(詳見2015年臨湘市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表)。
公開招聘應當形成競爭。報名人數與招聘人數原則上不得低於3：1，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意，並報岳陽市人社局批准後可適當降低開考比例。所有調整計劃在開考前予以公告。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的職業道德，品行端正;
4、具備崗位所需的任職資格、(職)執業資格、專業和技能要求;
5、具備崗位所需的年齡、身體條件及其他要求;
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，以及個人有違紀違法行為，組織尚未發現或查處的，不得報考應聘。
有關年齡的計算，截止時間為招聘公告發布之日。
四、報名要求
本次公開招聘採取現場報名的方式進行，每位報考人員只能選擇一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。為便於網上查詢信息，報考時還須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。對違反誠信報考規定，提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試資格和聘用資格，並視情節輕重給予相應處罰。
1、報名時間和地點：
①報名時間：2015年9月24日至26日(上午8：30-12：00;下午15：00-18：00)，共3天，26日(星期六)照常上班，逾期不予補報。
②報名地點：臨湘市人力資源和社會保障局二樓西大廳。
2、報名辦法：所有報考人員須持本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件，包括畢業證及有關資格證書等，資格審查合格後，方可填寫《臨湘市事業單位公開招聘人員報名登記表》，並提交近期正面1寸免冠同底彩色相片3張。
3、資格審查：對報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審。資格初審由招聘單位及主管部門負責，在考生報名時進行。有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配。資格復審由市人社局在面試前集中進行。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。
4、繳費：填寫報名登記表，繳納考試費125元。
5、筆試准考證發放：筆試准考證領取時間為10月13日- 15日。領證地點為臨湘市人力資源和社會保障局人力資源服務中心(辦公樓305室)。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試，總成績為100分，其中：筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
1、筆試：筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業道德等)和專業基礎知識(專業基礎知識根據「干什麼、考什麼」的要求，主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業基礎知識)，滿分為100分，其中公共基礎知識佔30%，專業基礎知識佔70%。依據筆試成績劃分筆試最低合格分數線，筆試最低合格分線數按本次招聘崗位類別實際參考人員筆試摺合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。
筆試時間為2015年10 月17日上午8：30-10：30，筆試地點見准考證。考生必須憑身份證和准考證到指定的考場參加考試。
筆試成績按百分制計算，採取四捨五入的辦法精確到小數點後兩位。筆試成績在筆試結束後3個工作日內在臨湘市人力資源和社會保障局網、臨湘黨建網、臨湘市政府網上發布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示後三日內申請復查，復查由市人社局(臨湘市)組織進行，並以市人社局審核結果為准。
2、面試：面試主要考察應聘者的綜合素質。面試採取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數並列)的考生，進入面試的機會均等。面試成績按百分制計算，採取四捨五入的辦法精確到小數點後兩位。
設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算，未達到最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
面試時間和地點另行通知。
面試結束後，根據規定的合成比例合成招聘考試總成績，7個工作日內在臨湘市人力資源和社會保障局網、臨湘黨建網、臨湘市政府網上公布。
六、體檢和考核
根據考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1：1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按以下辦法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優先，筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先，再相同的，加考專業基礎知識。
體檢工作由市人社局統一組織。在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行。體檢標准及項目參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》進行。體檢費用由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為准，每位考生復檢只進行一次。
根據考生的體檢結果確定考核人選，考核工作由招聘單位的主管部門負責。對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況進行考核。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。考核和體檢分合格和不合格。
應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。面試後，因體檢、考核不合格或應聘人員中途自願放棄等情況造成的招錄計劃空缺，依次等額予以遞補一次。
七、公示
經考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在臨湘市人力資源和社會保障局網、臨湘黨建網、臨湘市政府網上公示，公示期為7 個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議後，按程序辦理錄用(聘用)的相關手續。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的相關待遇。正式聘用後在聘用單位最低服務年限為五年。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
九、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市紀委、監察局的全程監督和市委組織部的全程指導。公開招聘工作要嚴格按招聘程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按上級有關文件規定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

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⑤ 2015湖南嶽陽臨湘市事業單位招聘公告

您好，中公教育為您服務。
2015湖南嶽陽臨湘市事業單位招聘公告：
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發[2013]124號)文件精神，經岳陽市人社局核准，2015年臨湘市事業單位面向社會公開招聘105名工作人員，其中衛生系統88人，其他6家事業單位17人，現公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統一組織、分類實施的原則;堅持在核定編制內招聘的原則。
二、招聘計劃
本次臨湘市2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員105 人(詳見2015年臨湘市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表)。
公開招聘應當形成競爭。報名人數與招聘人數原則上不得低於3：1，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意，並報岳陽市人社局批准後可適當降低開考比例。所有調整計劃在開考前予以公告。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的職業道德，品行端正;
4、具備崗位所需的任職資格、(職)執業資格、專業和技能要求;
5、具備崗位所需的年齡、身體條件及其他要求;
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，以及個人有違紀違法行為，組織尚未發現或查處的，不得報考應聘。
有關年齡的計算，截止時間為招聘公告發布之日。
四、報名要求
本次公開招聘採取現場報名的方式進行，每位報考人員只能選擇一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。為便於網上查詢信息，報考時還須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。對違反誠信報考規定，提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試資格和聘用資格，並視情節輕重給予相應處罰。
1、報名時間和地點：
①報名時間：2015年9月24日至26日(上午8：30-12：00;下午15：00-18：00)，共3天，26日(星期六)照常上班，逾期不予補報。
②報名地點：臨湘市人力資源和社會保障局二樓西大廳。
2、報名辦法：所有報考人員須持本人身份證及報考崗位條件所需的有關證件原件和復印件，包括畢業證及有關資格證書等，資格審查合格後，方可填寫《臨湘市事業單位公開招聘人員報名登記表》，並提交近期正面1寸免冠同底彩色相片3張。
3、資格審查：對報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審。資格初審由招聘單位及主管部門負責，在考生報名時進行。有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配。資格復審由市人社局在面試前集中進行。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。
4、繳費：填寫報名登記表，繳納考試費125元。
5、筆試准考證發放：筆試准考證領取時間為10月13日- 15日。領證地點為臨湘市人力資源和社會保障局人力資源服務中心(辦公樓305室)。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試，總成績為100分，其中：筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
1、筆試：筆試內容為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業道德等)和專業基礎知識(專業基礎知識根據「干什麼、考什麼」的要求，主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業基礎知識)，滿分為100分，其中公共基礎知識佔30%，專業基礎知識佔70%。依據筆試成績劃分筆試最低合格分數線，筆試最低合格分線數按本次招聘崗位類別實際參考人員筆試摺合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。
筆試時間為2015年10 月17日上午8：30-10：30，筆試地點見准考證。考生必須憑身份證和准考證到指定的考場參加考試。
筆試成績按百分制計算，採取四捨五入的辦法精確到小數點後兩位。筆試成績在筆試結束後3個工作日內在臨湘市人力資源和社會保障局網、臨湘黨建網、臨湘市政府網上發布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示後三日內申請復查，復查由市人社局(臨湘市)組織進行，並以市人社局審核結果為准。
2、面試：面試主要考察應聘者的綜合素質。面試採取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分數並列)的考生，進入面試的機會均等。面試成績按百分制計算，採取四捨五入的辦法精確到小數點後兩位。
設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算，未達到最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
面試時間和地點另行通知。
面試結束後，根據規定的合成比例合成招聘考試總成績，7個工作日內在臨湘市人力資源和社會保障局網、臨湘黨建網、臨湘市政府網上公布。
六、體檢和考核
根據考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1：1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按以下辦法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優先，筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先，再相同的，加考專業基礎知識。
體檢工作由市人社局統一組織。在縣級(含縣級)以上綜合醫院進行。體檢標准及項目參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》進行。體檢費用由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為准，每位考生復檢只進行一次。
根據考生的體檢結果確定考核人選，考核工作由招聘單位的主管部門負責。對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況進行考核。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。考核和體檢分合格和不合格。
應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。面試後，因體檢、考核不合格或應聘人員中途自願放棄等情況造成的招錄計劃空缺，依次等額予以遞補一次。
七、公示
經考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在臨湘市人力資源和社會保障局網、臨湘黨建網、臨湘市政府網上公示，公示期為7 個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議後，按程序辦理錄用(聘用)的相關手續。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的相關待遇。正式聘用後在聘用單位最低服務年限為五年。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
九、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市紀委、監察局的全程監督和市委組織部的全程指導。公開招聘工作要嚴格按招聘程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按上級有關文件規定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
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⑥ 2015年岳陽汨羅市事業單位招聘教師75人

您好，中公教育為您服務。
2015年岳陽汨羅市事業單位招聘教師75人:
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神。經研究，決定面向社會公開招聘我市事業單位工作人員，其中教育系統75人，其他事業單位37人。具體公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。
(三)具有良好的品行。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障公共服務網、中國汨羅網、汨羅市政府門戶網、汨羅市人力資源社會保障公共服務網。
三、報名要求
(一)報名時間：
2015年7月8日至10日，共3天，逾期不予補報。
(二)報名辦法：
1、報名方式：網上報名。網址：汨羅市人力資源社會保障公共服務網。
2、招聘單位主管部門負責對網上報名人員提交的信息進行網上資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位。每人限報一個崗位。
3、入圍面試的考生到現場進行資格復審，由招聘單位主管部門負責審查，在資格初審和資格復審環節，招聘單位主管部門要嚴格把關，並承擔相應責任。應聘人員應根據招聘單位主管部門的相關要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件到指定地點進行資格復審，復審主要是查驗應聘人員的身份證、准考證、執(職)業資格證、專業技術資格證、學歷學位證書等。在資格復審過程中發現有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
4、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重根據《湖南省人事考試違紀處進暫行辦法》給予相應處理。
四、招聘考試
考試工作由市人社局統一組織實施，市紀委負責全程監督。考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和准考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例：
報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，由招聘單位主管部門提出申請，取消或核減相應的招聘計劃數，經汨羅市公開招聘領導小組同意並報告岳陽市人社局批准後方可開考，並及時向社會公布。
(二)筆試：
1、筆試實行百分制，採取閉卷方式，筆試結束後7個工作日內公布筆試成績。筆試內容見附表。教育系統和其他事業單位筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識成績×10%+專業基礎知識成績×90%。
2、設立筆試最低合格分數線：教育系統和其他事業單位分別設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各系統崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。
3、筆試時間：7月18日上午9:00~11:00。筆試地點考室安排見准考證。
4、准考證由考生自主網上列印，列印時間為：7月14日~15日。
(三)面試
1、筆試結束後，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單。教育系統高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術按3:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一並進入。
2、面試形式：教育系統初中心理學教師崗位面試內容為案例分析。特殊學校學前教育教師崗位面試內容為手語試講。職業中專學校教師崗位面試方式為實台操作。其他學校教師崗位面試方式為試教，其中高(初)中音樂、體育(含市直田徑教練)、美術崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。其他事業單位面試均採取結構化方式進行，實行百分制記分。
3、其他事業單位面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達合格分數線的取消其體檢、考核資格。
4、教育系統面試成績最低合格線為60分，未達60分的不予錄取。
5、面試時間、地點：另行通知(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務網)。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。其中教育系統高(初)音樂、體育(含市直田徑教練)、美術考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結束後，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示，公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先;再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由市人社局負責。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質的醫院進行。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力、工作實績等情況。
六、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網，汨羅市政府門戶網站和汨羅市人力資源社會保障公共服務網上進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，並承諾在本單位服務不少於五年，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。市紀委、市監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的「八嚴禁」紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試後，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任
4、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
九、咨詢電話：
人社局人才中心：0730—3382890
人社局事業單位管理股：0730—3382882
教育局人事股：0730—5181897
監督電話：
汨羅市紀委：0730—5208001
汨羅市公開招聘領導小組辦公室
2015年6月19日
1、汨羅市2015招聘職位表(市直事業單位).xls
2、汨羅市2015年招聘教師職位表.doc
原標題：汨羅市2015年事業單位公開招聘工作人員公告
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑦ 2015岳陽縣事業單位教師崗招聘公告發布時間

您好，中公教育為您服務。
2015岳陽縣事業單位教師崗招聘公告發布時間
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發[2013]124號)文件精神，經市人社局核准，2015年岳陽縣事業單位面向社會公開招聘工作人員316人，其中教育系統199人，衛生系統98人，其他13家事業單位19人。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡一般18周歲以上、35周歲以下(即在1979年7月21日至1997年7月21日期間出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為准。具體崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網、岳陽縣政府門戶網和岳陽縣教育網。
三、報名要求
(一)報名時間
2015年7月21日至24日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共4天，逾期不予補報。
(二)報名地點
教育系統在縣教育局陽光服務中心報名，聯系電話：0730-7624190;衛生系統在縣衛生局人事股 (辦公樓2樓202辦公室)報名，聯系電話：0730-7631308;其他事業單位在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名，聯系電話：0730-7608836。監督電話：0730-7657002。
(三)報名辦法
1、採取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及相關職稱(資格)證書原件和復印件。
3、往屆畢業生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，供信息網上查詢。
4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重給予相應處理。
6、填寫報名登記表，繳納考試費125元。
四、招聘考試
考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和准考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例。
1、報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。
2、緊缺急需崗位報名人數達不到開考比例的，由招聘單位主管部門申報，經市人社局批准後適當降低開考比例，並及時向社會公布。
(二)筆試
1、筆試內容
筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識。筆試結束後7個工作日內公布筆試成績。
2、設立筆試最低合格分數線
教育系統、衛生系統和其他事業單位三個系列分別設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各系列實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。
3、筆試時間：8月4日上午9:00—11:00。筆試地點見准考證。
4、准考證領取時間和地點：8月3日在原報名地點領取(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶00)。
(三)面試
1、面試對象確定
筆試結束後，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一並進入。
2、面試形式
義務教育學校音樂、體育、美術教師崗位面試形式為專業技能測試;其他教師崗位面試形式為說課。
衛生系統採取結構化面試的形式進行。
其他事業單位中廣播電視新聞中心的播音員崗位採取試鏡的形式進行。試鏡主要考核考生在鏡頭前的形象氣質、音質音準、播音狀態等。其他崗位採取結構化面試的形式進行。
3、面試時間、地點另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網)。
4、設立面試最低合格分數線
面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
(四)考試總成績計算及公示
縣廣播電視新聞中心的播音員崗位考試總成績計算公式為：考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。
其他崗位考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束後，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：
1、縣廣播電視新聞中心的播音員崗位以面試成績較高者優先;面試成績相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，以專業技術職稱較高者優先。
2、其他崗位以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，以專業技術職稱較高者優先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關於做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。
六、選擇單位
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網站上進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後，教育系統和衛生系統沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時，同一招聘崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。
七、聘用管理
事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。凡新招聘人員不到崗的，一律取消聘用資格。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。縣紀委、縣監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的「八嚴禁」紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。
2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現人員缺額的可以遞補，遞補不超過兩次。體檢程序結束後因各種原因出現人員缺額的不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
原標題：2015年岳陽縣事業單位公開招聘工作人員公告
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1、2015年岳陽縣教育系統公開招聘教師崗位條件一覽表.xls
2、2015年衛生系統公開招聘工作人員崗位條件一覽表.xls
3、2015年岳陽縣其他事業單位公開招聘崗位條件一覽表.xls
更多湖南省教師招聘考試信息及備考資料見：湖南教師招聘網（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
岳陽縣人力資源和社會保障局
2015年7月10日

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑧ 2015湖南嶽陽平江縣事業單位招聘公告

您好，中公教育為您服務。
2015湖南嶽陽平江縣事業單位招聘52人:
根據《事業單位管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)文件精神，根據(平編辦發〔2015〕1號)文件核定編制計劃，平江縣人力資源和社會保障局決定組織實施2015年平江縣事業單位公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;
(二) 年滿十八周歲的中國公民(1997年9月28日以前出生);
(三) 具有良好的職業道德，品行端正;
(四)具有應聘崗位要求的學歷、執業資格、專業技術資格;
(五)具有符合國家或行業規定並能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
(六)具有應聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為准。
三、招聘崗位
招聘單位和具體崗位及崗位要求附後，詳情請查詢平江縣政府門戶網站或平江縣人力資源和社會保障局網站。
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2015年10月14日---16日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。
報名地點：平江縣人力資源和社會保障局12樓會議室
(二)資格審查
招聘單位對報名人員進行資格審查。考生必須對報名提供的信息負責。應聘人員應根據招聘公告的相關要求，攜帶招聘崗位所要求的相關有效證件原件、復印件和帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢)，以及近期免冠小一寸照片3張。主要查驗應聘人員的有效身份證、學歷學位證書、執業資格證、專業技術資格證等。報名應聘人員現場填寫《平江縣事業單位公開招聘工作人員報名表》。
(三)報名要求
報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，並對所報考單位的工作職責、性質、內容及所在地域、環境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。有專業要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業匹配，具體根據畢業時間參照教育部《普通高等學校本科專業目錄》(2012版)、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄》(2004版)執行。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，並視情節輕重給予相應處理。
(四)筆試准考證領取
筆試准考證領取時間為2015年10月22日---23日，領取地點：人社局事業單位管理股(811室)。
五、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負責組織。考試採取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四捨五入精確到小數點後兩位生成。
(一)開考比例。報名人數與招聘人數必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。三類邊遠鄉鎮的招聘崗位，如達不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報縣事業單位招聘領導小組同意核准並及時向社會公布。鄉鎮財政所男性或女性崗位如未達到開考比例的，其招聘計劃調整到相對應的鄉鎮財政所女性或男性崗位。
(二)筆試。
筆試主要測試與招聘崗位相對應的專業基礎知識。筆試實行百分制。各崗位專業基礎知識考試均不指定考試教材。
筆試結束後7個工作日內公布筆試總成績，依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：10月25日，筆試地點詳見准考證。
(三)面試
面試採取結構化面試的形式進行。面試方案於11月15日前發布。面試工作原則上要求在筆試結束後30個工作日內完成。面試最低合格分數線適用於面試實際參考人數達不到規定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。
(四)綜合成績計算及公示
考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束後，根據考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名並公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優先處理辦法
如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先; 2、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
六、考核體檢
由人力資源和社會保障局按擬定的程序和標准組織考核和體檢，依據考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力;體檢參照公務員考試錄用的體檢標准和辦法執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自願放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經招聘單位申請，報縣事業單位招聘領導小組批准同意後方可遞補，限替補一次。
七、聘用管理
根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議後辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，並辦理人事代理手續，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。縣紀委監察局負責對招聘工作全過程進行監督。各招聘單位及其主管部門可派人監督並對全過程提供必要的協助和支持。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關於公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的「八嚴禁」紀律規定》(湘組發[2012]12號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提醒：
1、凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

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⑨ 岳陽最近有什麼事業單位考試么

8、9月份的就下面這些了。
事業單位目前可以報的的有：雲溪區事業單位招聘 現場報回名時間：2013年8月答 26日- 8 月28日(正常工作日); 報名地點：招聘雲溪區人民醫院工作人員的設雲溪區衛生局人事股;招聘雲溪區電視台工作人員的設雲溪區廣電新聞出版局人事股。事業單位考試備考教材。其他的也許後面還有通知其他的。
政法幹警，目前還沒消息，但大概過個幾天就會有了吧，最遲不會超過考前半個月，考試全國一樣的下個月21-22.

⑩ 2015年岳陽事業單位考試屈原管理區考試內容

您好，中公教育為您服務。

筆試主要是測試與招聘崗位相對應的專業基礎知回識。筆試實行百分制答。各崗位專業基礎知識考試均不指定考試教材。筆試結束待考試中心閱卷後公布筆試成績。依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，筆試最低合格分數線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達最低合格分數線的取消其面試資格。筆試成績從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。

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