2014年六安市裕安區事業單位招聘

❶ 2014年六安市裕安區事業單位招考公告

您好，中公教育為您服務。

2014年度六安市裕安區區直部分事業單位計劃公開招聘22名工作人員。詳見《2014年度裕安區區直部分事業單位招聘工作人員崗位設置表》。

報名採用現場報名的方式進行。

(一)報名時間：2014年9月15日— 17日

(二)報名地點：裕安區人社局(裕安區政府後樓)四樓會議室

(三)報名者需攜帶的材料：報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、原件及其復印件。

(四)現場報名：在區人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審並繳納考試費用的，核發《准考證》，報考者於10月16日—17日到裕安區人社局領取《准考證》。

考試分為筆試(《公共基礎知識》、《專業知識》)和結構化面試，由區人社局統一組織實施。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為120分。

(1)公共基礎知識筆試。考試內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。

(2)專業知識筆試。考試內容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業現行通用教材。滿分為120分。《公共基礎知識》與《專業知識》筆試同日進行，時間、地點詳見《准考證》。筆試結束後，成績將及時在安徽事業單位招聘網、裕安區人民政府網、裕安區人力資源和社會保障網公布。

(3)筆試時間。見准考證，報考者於10月16日—17日到裕安區人社局領取《准考證》。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❷ 六安人事局

5路，11路，16路，17路，19路公交都到那裡

一、單位簡介
六安市人事局是主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的市政府組成部門。
二、工作職責
(一)研究制定全市人事制度改革規劃、方案的具體實施辦法，研究制定貫徹執行國家人事政策法規的具體辦法並組織實施，建立科學化、法制化的人事管理制度並對執行情況進行監督檢查；負責人事行政復議工作；研究擬定貫徹市機構改革人員定崗和分流的政策規定的實施辦法。
(二)負責全市國家機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資分配的宏觀管理，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃並組織實施。
(三) 負責全市公務員隊伍管理，貫徹執行《國家公務員暫行條例》及相配套的政策、法規、規章(包括職位分類、職位管理、考試錄用、考核、獎勵、紀律、懲誡、職務升降、職務任免、培訓、交流、迴避、工資福利、辭職辭退、退休、審訴控告等)，制定全市公務員各項管理的具體辦法並組織實施。
(四)綜合管理全市專業技術人員隊伍，推進建設工作；負責專業技術人才規劃、培養工作；綜合管理專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度；推行專業技術執業資格制度，綜合管理專業技術職稱及執業資格考試工作。
(五)研究擬定全市事業單位人事制度改革總體方案，推行用人制度和分配製度改革，制定事業單位人員管理的辦法並組織實施。
(六)綜合管理全市機關、事業單位工勤人員。
(七)負責全市人才資源規劃、開發工作，貫徹執行人才流動政策法規，積極發展、依法規范和管理全市各類人才市場，建立和完善全市人事爭議仲裁製度；參與高等院校、中專學校畢業生就業制度改革和就業指導意見的擬定，組織指導高等院校、中專學校畢業就業服務工作。
(八)綜合管理全市機關、事業單位工資、津(補)貼、福利工作；綜合管理全市機關、事業單位人員的退休工作。
(九)綜合管理、指導、協調全市行政獎勵表彰工作。
(十)貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，制定安置和培訓計劃並組織實施，推行與社會主義市場經濟相適應的軍隊轉業幹部安置制度。
(十一)組織實施有關人事人才方面的國際交流與合作，綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作。
(十二)負責對全市政府系統的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務；負責全市人事系統宣傳、科研和信息工作。
(十三)承辦市政府管理的部分領導人員的行政任免、獎勵等有關事宜。
(十四)承辦市委、市政府交辦的其他事項。
三、內設機構
市人事局內設7個職能科室。
(一)辦公室
協助局領導對政務、業務等有關工作進行督促檢查；負責重要會議組織、信息綜合、秘書事務、機要檔案、信訪、保密保衛、行政後勤以及機關財務管理工作；負責局機關和局屬事業單位國有資產的管理工作；負責協調市人大、政協提(議)案的辦理工作；協調人事行政復議辦理工作；承擔局機關和直屬事業單位人事編制管理工作；負責人事政策的綜合調研；承辦人事系統工作目標管理考核工作；負責人事宣傳工作；負責本局離退休人員的管理服務工作。
(二)公務員管理科
擬定全市國家公務員職位分類、職位管理、考試錄用、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、申訴控告、辭職等單項法規的具體實施辦法並組織實施，指導協調、監督檢查全市實施國家公務員制度工作；指導依照公務員制度管理單位的相關工作；制定機關工勤人員管理的具體辦法並組織實施；承辦市政府管理的部分人員的行政任免等有關事宜；負責機關與事業單位人員綜合統計與分析工作。
(三)專業技術人員管理科
負責高級專門人才規劃、培養工作；負責組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報工作，負責來市(回國)定居專家管理工作；推行博士後制度並負責管理協調工作；負責留學回國人員有關工作；按照規定做好專業技術骨幹人員出國(境)和國外機構在我市招聘專業技術骨幹人員的管理工作；負責全市專業技術人員職稱制度改革工作，建立和完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，貫徹執行各類專業技術人員資格標准；綜合管理全市專業技術人員職稱和執業資格考試工作。
(四)考核獎懲培訓科
研究制定國家公務員和專業技術人員、管理人員及工勤人員的考核、培訓等單項法規的實施辦法並組織實施；擬定全市國家公務員紀律、獎勵、懲戒、辭退等單項法規的具體實施辦法並組織實施；研究擬定專業技術人員、管理人員及工勤人員的任免、獎勵、懲戒、辭退等政策規定並組織實施；研究擬定獎勵表彰制度，綜合管理全市性獎勵表彰工作，負責市政府和報省政府及其工作部門獎勵、表彰的單位和個人的審核工作，組織實施以市政府名義開展的獎勵、表彰活動；負責有關人事培訓機構培訓資格的論證和評估，發展、規范培訓市場；負責組織指導、協調全市專業技術人員繼續教育工作；歸口管理全市人事業務培訓工作，組織實施全市人事系統國家公務員培訓。
(五)人才流動開發與外國專家科(市引進國外智力領導小組辦公室)
負責人才資源規劃、預測工作，指導全市企事業單位人才流動開發工作，依法規范和管理並發展全市各類人才市場，負責市外、國(境)外人才機構進入我市人才市場的審批工作；研究擬定事業單位人事制度改革方案並組織實施；研究擬定事業單位人員管理、聘用、辭職、流動等具體辦法並組織實施；參與擬定高等院校、中專學校畢業生就業指導意見並做好服務工作；綜合管理全市事業單位聘用人員聘用合同鑒證、人事代理工作；推行人事爭議仲裁製度，指導、協調全市人事爭義仲裁工作。
貫徹執行引進國外智力工作的政策規定，歸口管理出國(境)培訓和引進外國技術、管理專家工作；歸口管理全市人事外事工作；負責編制出國(境)培訓計劃和項目報批並組織實施；負責組織智力引進成果的推廣工作；歸口管理因公出國(境)培訓人員的初審工作；承辦市引進國外智力領導小組交辦的其他事項。
(六)工資福利與退休科
貫徹執行機關、事業單位工資、津(補)貼的有關政策和標准並組織實施；負責管理市直機關、事業單位工資、津(補)貼工作；貫徹執行新錄(聘)用人員、大中專畢業生、調動和受處分等人員的工資待遇；推行機關、事業單位人員福利制度改革；貫徹執行工齡計算政策；貫徹執行國家機關、事業單位人員退休(退職)政策並組織實施；推行完善國家機關、事業單位工作時間、休假制度；貫徹執行國家機關、事業單位人員疾病、工傷、生育等停工期間待遇的具體辦法；負責全市機關、事業單位工資計劃的編制工作和工資綜合統計與分析工作。
(七)軍官轉業安置科(市軍隊專業幹部安置工作小組辦公室)
貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，編制全市轉業幹部安置計劃並負責落實，承辦市直、省駐六安單位接收安置轉業幹部工作；負責編制全市轉業幹部培訓計劃並組織實施；負責協調有關部門做好轉業幹部隨調隨遷配偶、子女安置和有關服務工作；負責推行與社會主義市場經濟相適應的軍隊轉業幹部安置制度；承辦市軍隊幹部安置工作小組交辦事項。

❸ 六安市裕安區區直事業單位計算機崗好不好考

這個主要看競爭情況抄，如果襲競爭比例在30：1，你考80分也不一定能進；如果競爭比例在10:1，你考75分說不定就能進了。沒有好不好考的說法，你能做的就是努力備考！
http://luan.offcn.com/html/2014/09/14368.html

❹ 2014年六安市裕安區事業單位招聘筆試科目

您好，中公教育為您服務。

2014年六安市裕安區事業單位招聘考試分為筆試(《公共回基礎知答識》、《專業知識》)和結構化面試，由區人社局統一組織實施。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為120分。

(1)公共基礎知識筆試。考試內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。

(2)專業知識筆試。考試內容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業現行通用教材。滿分為120分。《公共基礎知識》與《專業知識》筆試同日進行，時間、地點詳見《准考證》。筆試結束後，成績將及時在安徽事業單位招聘網、裕安區人民政府網、裕安區人力資源和社會保障網公布。

(3)筆試時間。見准考證，報考者於10月16日—17日到裕安區人社局領取《准考證》。

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2014年六安市裕安區事業單位公開招聘公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❺ 2014六安市裕安區衛生系統公開招聘公告

您好，中公復教育為制您服務。

2014年度裕安區衛生系統計劃公開招聘30名工作人員。詳見《2014年度裕安區衛生系統招聘工作人員崗位設置表》。

報名時間：2014年8月27日— 29日，逾期不予補報。

報名地點：報名地點：裕安區衛生局(平橋路新九中對面)六樓會議室

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2014年六安市裕安區衛生系統公開招聘公告

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❻ 2014年六安市裕安區事業單位招聘公告

您好，中公教育為您服務。

2014年度六安市裕安區區直部分事業單位計專劃公開招聘22名工作人員。屬

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員

(一)報名時間：2014年9月15日— 17日

(二)報名地點：裕安區人社局(裕安區政府後樓)四樓會議室

(三)報名者需攜帶的材料：報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、原件及其復印件。

(四)現場報名：在區人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審並繳納考試費用的，核發《准考證》，報考者於10月16日—17日到裕安區人社局領取《准考證》。

更多詳情請登陸安徽事業單位招聘考試網，查看2014年六安市裕安區事業單位公開招聘公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❼ 安徽省六安市裕安區 急！！！

額 車范我聽說過

但是不知道是不是你說的

我家在丁集鎮

在去華組的路就有車范這個地方

那裡還有個車母口大橋

不知道是不是你說的那個車范

❽ 2013年安徽省六安市下半年事業單位還有招聘考試嗎

六安出來過了啊，報名時間都過 了，2013年六安市裕安區衛生系統公開招聘工作人員63名——
(一)報名時間：2013年8月19日～21日;
(二)報名地點：裕安區衛生局九樓會議室(六安市平橋路)

❾ 2014年六安市裕安區事業單位招聘報名條件

您好，中公教育為您服務。

2014年度六安市裕安區區直部分事業單位計劃公開專招聘22名工作人員屬

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

「年齡條件」中「30周歲以下」為「1984年8月1日以後出生」(其他涉及年齡計算的依此類推)。

報名採用現場報名的方式進行。

(一)報名時間：2014年9月15日— 17日

(二)報名地點：裕安區人社局(裕安區政府後樓)四樓會議室

(三)報名者需攜帶的材料：報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、原件及其復印件。

(四)現場報名：在區人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審並繳納考試費用的，核發《准考證》，報考者於10月16日—17日到裕安區人社局領取《准考證》。

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❿ 安徽下半年事業單位考試公告出完了沒有

您好，中公教育為您服務。
網路報名
報名採用網路報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2013年8月22日9:00至8月26日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署「誠信承諾書」，填寫《安徽省直事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，並提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，並使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名後至8月27日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月27日16：00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員於8月28日16：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人45元標准收取考試費用。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。考生於2013年9月14日至9月16日期間，到省人事考試院辦理減免筆試考試費用審核確認手續(地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恆生陽光城8號寫字樓四樓)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低於3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)，須經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批准後方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可於8月30日9:00-16:00改報其他崗位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。