遵義寵物醫院招聘

⑴ 遵義哪裡有寵物醫院

大連路醫學院天橋旁、上海路長征一廠都有的。

⑵ 遵義哪個寵物醫院靠譜些啊

如果實在不知道哪個寵物醫院靠譜，可以去寵物店去打聽一下，因為寵物店和寵物醫院是有一些聯系的

⑶ 遵義市哪家寵物醫院比較靠譜

你好，我覺得你可以分別去了解一下寵物醫院，然後再看一下寵物醫生的人品，這樣的話才能知道哪家寵物醫院更靠譜。

⑷ 遵義市哪家寵物醫院收費合理點

寵物醫院的話我覺得你還是去比較正規一點的地方應該都收費差不多。

⑸ 請問遵義市哪家寵物醫院比較正規啊，醫生也比較有醫德的，希望知道的朋友告訴我下，最好有電話，謝謝

如果你不怕麻煩的話可以去遵義職業技術學院動科系門診看看都是那裡面的老師技術很好收費嘛只是象徵性的

⑹ 寵物店如何招聘和管理員工

現在寵物店的數量在迅速增加，在很多小區旁都會看到寵物店的店面，隨著寵物店市場的發展，寵物店的競爭越來越多的體現在人才的競爭上，現在寵物店對寵物人才的要求越來越高，出現了很多寵物專業技術型人才，這都為寵物店的發展做出了很大的貢獻。寵物店在選人和用人方面應該注意什麼呢。下面寵物為大家介紹一下寵物店怎麼招聘和管理員工。
隨著寵物經濟成為全球矚目的新型經濟藍海，越來越多的人紛紛進入寵物產業中創業發展，全國各地掀起了一股開辦寵物店，寵物醫院，寵物美容店，寵物訓練所的風潮。在這些創業者中，不乏胸懷大志者，不乏出類拔萃者。不過任何企業的經營活動，都離不開在一線兢兢業業工作的員工。今天我們就來探討一下寵物企業和寵物店應該怎樣招聘員工，選拔員工和留住員工。
首先說一說寵物企業和寵物店應該怎樣招聘員工?從對多家寵物企業和商店的調查來看，比較有效的方法有三種，分別是朋友介紹，張貼戶外廣告和網路宣傳。前兩種方法都非常容易理解，值得一提的是第三種方法，隨著我國寵物媒體的不斷發展，目前有超過80%的寵物醫院，商店和寵物飼養店都樂於採用網路方法招聘新人。特別是招聘寵物專業技術人員時，網路招聘的方法會更加有效。
第二個問題是，招聘廣告發布後，不斷會有應聘者前來應聘。在這個時候，寵物企業或寵物店店主應該怎樣慧眼識珠，從大量應聘者中發現誰是真正有潛力的優秀員工呢?一位寵物企業人力資源部的負責人透露，他一般會按照三個原則來選擇人才。首先他會考察應聘者是不是真心喜愛寵物，比如放一隻寵物狗在他身邊，看他對待寵物的態度;其次是考察應聘者工作經驗和實際操作能力，一般有2年工作經驗的人，才能真正熟練操作;第三是考察應聘者是否具有學習能力和學習精神。上述這三點都過關的應聘者，未來一定能成為一名優秀的員工，甚至優秀的企業管理人員。
第三個重要的問題是，寵物企業和寵物店店主應該怎樣留住員工?在現代企業中，優秀的員工就是第一生產力。特別是很多寵物行業已經越來越需要技能，越來越需要學習能力。如果具有優秀工作經驗的員工一旦辭職，將會是寵物企業和寵物店非常嚴重的損失。一位寵物店主結合自己的工作感悟，介紹了三點經驗。首先老闆和員工需要經常溝通，以便能讓員工與老闆達成共識。一位管理學家說，認同感是職場上除了工資之外的第二大動力;其次老闆必須堅持准時給員工發工資，這樣才能穩定人心。此外，老闆一定要不斷給員工提供學習和上進的機會，千萬不能怕員工成長，而限制他們不斷成長的空間。
隨著寵物行業的發展，需要的專業技術人才會越來越多的，所以，作為寵物店的老闆首先要重視人才，給予員工發展空間，這樣才會吸引更多的人才。

⑺ 遵義哪裡有寵物醫院

從丁字口往鳳凰山廣場那邊走，那邊我看到一條街到處都是

⑻ 如何到寵物醫院應聘

你要應聘醫生還是護士還是前台，前幾天我看到我們這里的寵物醫院直接把招聘貼門口了，你可以趕集網上直接搜索醫院招聘或者寵物醫院的電話，然後逐個打電話詢問有沒有招聘

⑼ 招聘寵物醫生學徒

條件似乎很拽，你們醫院不簡單啊
我倒是挺感興趣的，可惜一是沒畢業，二是沒錢