平果縣鄉鎮事業單位招聘

㈠ 什麼事鄉鎮事業單位編制

鄉鎮人民政府屬於機關啊，不能有事業編制，只能存在工勤編制，且工勤編制回是不招考的，退一答個少一個。不知道招考簡章上怎麼寫的，是不是鎮政府下屬事業單位招聘，掛靠鎮政府了？如果是的話就屬於事業編，如果是鎮政府自己招考的話，那可能是人事代理，就是政府雇員，就是合同工、臨時工，沒有編制。

㈡ 公開招聘鄉鎮事業站所工作人員

鄉鎮事業站所招聘的工作人員，經過以下程序：組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢這些程序的被錄用的肯定有事業編制的。

㈢ 想報考縣里的事業單位招聘考試，但是不知道是什麼待遇 或者有沒有編制什麼的

這個是認識代理，不是事業編制。所謂編內，總得說來包括兩類（事業編制，人事代理編制），回2者在工資，保險答，福利待遇上並沒有本質的區別，但兩類人員在身份上去截然不同。
事業單位的檔案，是在組織部，人事局存放。就意味著你終身擁有這個編制。
人事代理編制，是個人佔用這個編制，但不佔有這個編制，具體說就是個人沒有編制。而且，人事代理轉事業編基本也是不可能的事。
所以人事代理編制其實就是流動編制，也就相當於沒有編制。目的是用活人才，檔案由人才交流中心代管，這種第三方代管的好處就是促進流動。
而事業單位改革也是斬頭去尾留中間。具體如何改革，看十二五規劃。

㈣ 事業單位招聘范圍是什麼

事業單位的招聘條件因招考單位不同有所區別，基本的條件有：
1、具有中華回人民共和國國籍答;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡一般在35周歲以下，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為准。

㈤ 縣鄉政府下屬事業單位招聘考試是每年一次嗎

是的，一般在每年公務員考試之後，會有事業單位招考；政府也會根據工作需要臨時組織考試，但屬個別情況。你可隨時關注新聞和報刊，獲得相關信息。

㈥ 事業單位招聘工作人員，是不是就是考上了，就是事業編制了

事業單位復招聘工作人員，僅制僅考上了，還必須面試通過，資格審查通過，正式上班才是事業編制。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

㈦ 鄉鎮事業單位招聘我是用人單位該去哪裡提出申請

事業單位（Public Institutions），是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等版活動的社會服務權組織。
事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考

㈧ 一般事業單位都有招聘的，招聘進去了是不是有編制的正式職工呀

一般事業單位招聘員工，進去了不一定就是有編制的正式職工，具體看版事業單位招聘的要求。權

合同工與正式職工同工不同酬，合同工和正式工做著同樣的工作，在人事福利待遇上卻存在很大的區別，正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全，而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。

合同工可以變成正式工，事業單位現在的編制都是逢進必考，而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人，單位是有權利按照規定，通過考試選聘到體制內的。

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合同工待遇：

機關單位的合同工，其工資收入水平按規定不能低於當地最低工資，一般來講，也就是平均工資水平，現在的五險一金也必須齊全，經濟發達地區略高。工資收入雖然低，機關事業單位的合同工，大多都是司機、後勤等輔助人員，工作相對比較輕松。經濟條件好的地區和單位，福利也不少，總體收入比較可觀。

社保稅務統一徵收後，對於機關事業單位的合同工來說，是必須首先帶頭執行的。即使以前不繳「五險一金」等社保費用的單位，今後也必須一分不少地繳，對合同工來說，也就有了非常大的保障，尤其是醫療、養老等。

㈨ 鄉鎮街道事業單位有哪些

鄉鎮的來事業單位：自
鄉鎮基層事業單位由各個區域不同情況決定設立的，一般包括民政所、稅務所、電力所、衛生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。
由於中國的實際情況，這些所不一定都是事業單位，還有是公務員編制的單位。
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事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。事業單位三類崗位的基本任職條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的專業、能力或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件。
管理崗位
職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

㈩ 鄉鎮事業單位招聘4個160人競爭算激烈嗎

不算激烈，四十分之一嘛，我記得哪次公務員招聘都幾百份之一了，要對自己有信心，一定要去試一試，失敗也沒什麼，記住，有嘗試不一定會贏，不嘗試就一定會輸。