事業單位特殊人才招聘請示

『壹』 向上級部門申請招聘員工的申請報告怎麼寫

向上級部門申請招聘員工的申請報告如下：

1、題目：XX單位關於申請招聘XX員工的請求。

2、寫主回送單位（就是你上答級單位）：XXX。

3、再下一段：寫你招聘員工的目的、作用，寫作用和意義大一點就行了；再說說現在你們很需要增加人手；再寫為了單位更好地開展工作，取得好的成績，急需馬上招聘多少個人員。

『貳』 事業單位招聘人員請示報告怎麼寫

先寫單位現實情況。抄為什麼需要招聘，比如，近幾年退休人員較多，離職人員較多等等！現在都有什麼崗位，需要招聘什麼樣的人，比如學歷要求，年齡要求，工作經歷，需要的人數，已補充現在所需崗位！

『叄』 事業單位特殊專業技術崗位招聘人員的聘用和待遇與正式編制區別

勞動合同制員工按勞動法走，編制內的員工按財政走，特定崗位會有相關的法律法規進行版參照
兩者之間不產生沖權突，總體講有正式編制的員工跟合同制和人事代理員工待遇是有區別的。具體的話，比如各種單位自行給予的各種福利，單位內部買房等等。編制員工肯定有，但合同，人事代理人員，臨時工，你覺的會有嗎？
編制內和非編人員待遇差別還是蠻大的

『肆』 事業單位招聘人員請示報告怎麼寫

先寫單位來現實情況。為什麼需自要招聘，比如，近幾年退休人員較多，離職人員較多等等！現在都有什麼崗位，需要招聘什麼樣的人，比如學歷要求，年齡要求，工作經歷，需要的人數，已補充現在所需崗位！

『伍』 事業單位崗位聘用個人申請表的申請理由怎麼寫

按照現行的人事管理制度，事業單位中工人身份的員工轉崗做管理類（以工代干）的工作，是有條件要求和具體規定的，是需要上級人事主管部門審批的。因此，涉及到具體人的轉崗申請，還是需要從自己符合哪項規定入手來寫，也就是必須與政策規定相吻合。

申 請

尊敬的公司領導：

感謝公司給予此次學習平台，本人XXXX，對本次學習機會有濃厚興趣，望公司領導給予機會！本人嚴遵公司制度，組織能力好，團結同事，積極主動，吃苦好學，待客熱情，服務周到，耐心，做好自己的本職，盡職盡責。希望通過此次學習，加強鍛煉自己，提高自己！非常感謝！

申請人：

年 月 日

(5)事業單位特殊人才招聘請示擴展閱讀：

事業單位聘用人員的基本程序和方法：

(—)成立聘用工作組織，制定聘用工作方案。聘用工作組織由聘用單位分管負責人及其人事部門、紀檢監察部門負責人和工會會員代表組成。聘用專業技術人員的，還應當聘請有關專家參加。人員的聘用、考核、續聘、解聘等事項由聘用工作組織提出意見，報本單位負責人會議集體決定。聘用工作方案應經職工代表大會通過。未建立職工代表大會的，應經職工大會或者工會通過。

(二)事業單位制定的聘用工作方案應當報行政主管部門和同級政府人事行政部門備案。同級政府人事行政部門應當加強監督。

(三)公布聘用崗位、崗位職責、聘用條件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事項。

(四)通過本人申請、民主推薦、負責人提名事業單位招聘現場、公開招聘等形式產生應聘人選。

(五)聘用工作組織對應聘人員進行考試或者考核，擇優確定擬聘人選，公示擬聘結果。

『陸』 事業單位引進人才和事業單位普通招聘有什麼區別

區別如下：

1、概抄念上的不同

事業單襲位與公務員是不一樣的，作為一名國家的公務員是必須要通過國考、省考或者是選調生考試選出來的。

事業單位人才引進指進是我們通常所說的入編是不需要進行筆試階段的，一般直接進行面試通過就可以被錄用的。

2、要求上的不同

事業單位人才引進的要求比普通事業單位招聘的要求要嚴格的很多。

首先對專業上的要求，例如事業單位想要引進醫療崗型專業的人才，則需要的是具有學習對應的醫學專業的人才才能夠參加，還有就是學歷上的要求，一些職位中是需要具有研究生學歷以上的人才能夠參加，還有就是最低也要是本科以上的學歷，一般大專專科學歷的人是沒有資格的。

3、待遇上的不同

一般引進人才進入事業單位參加工作的人，對於工資福利待遇這一塊還是很高的，因此，有的地方也是會給事業編制的。而且還會對這樣的人提供房子、補貼，以及家屬崗位等等與事業單位普通招聘的工作人員待遇上的區別還是很大的。

事業單位普通招聘則是根據崗位需求進行相關招錄，通過考試，所以在要求上會低一些，一些待遇補貼也就相對的沒有但一些特殊崗位除外。

『柒』 事業單位人才引進和普通招聘有什麼區別

事業單位人才引進和普通招聘有以下區別

1，概念不同

事業單位和公務回員不同，要想答成為一名國家公務員必須要經過國考、省考或者是選調生考試等；

事業單位人才引進指進入編制是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。

2，要求不同

事業單位人才引進的要求比普通事業單位招聘的要求高很多。

首先對專業的要求，如果事業單位引進醫療崗的專業，那必須是學相關醫學的專業才有資格參加，其次是對學歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學歷就沒戲。

3，待遇不同

通過引進人才進入事業單位工作的，工資待遇相對來說是不錯的，同時，很多地方也是給予事業編制的。並會對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等和事業單位普通招聘的待遇區別還是很大的。

而事業單位普通招聘就是正常根據崗位需求招錄，通過考試，要求沒有那麼高，也沒有什麼補貼，除非特殊崗位。

『捌』 事業單位招聘都要請示哪裡 急急急急半小時內

不用請示，直接到你所報考的當地人事招聘網查看公告，公告有詳細說明
現在都實行的網上報名，網上要填個人信息，條件不合格的報名會報不上的，如果信息虛假，面試時候對照真實信息，作假的有相應處罰

『玖』 公開招聘的請示怎麼寫

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-×××單位抄關於×××公開招聘工作人員的請示×××主管部門（市委組織部、市人社局）：
根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（〔2005〕第6號令），原省人事廳、省編辦《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和《**市市屬事業單位招聘工作人員試行辦法》精神，根據工作需要，我單位2012年下半年擬面向社會公開招聘工作人員×名（招聘計劃附後），請予審核。附：1.×××工作人員招聘計劃
2.市屬事業單位2012年公開招聘工作人員崗位需求表；
3.人員編制卡復印件×張。
×年×月×日抄送：市委編辦。×××工作人員招聘計劃一、招聘單位基本情況
×××，×××局下屬×××類事業單位，經費形式為×××。市編委核定單位總編制×名，現實有×人，空（超）編×名。其中幹部編制×...