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臨清事業單位招聘2010錄取人員

發布時間: 2021-02-10 12:28:49

① 2020年聊城臨清市事業單位考試筆試什麼時候出

8月17日,聊城臨清事業單位筆試查詢入口已開放,成績查詢進行中。點擊進入查詢入口!

② 2020山東臨清市事業單位報名情況統計表(截止2月23日下午4:00)

點擊下載>>>


臨清市事業單位報名情況統計表.xlsx


原標題:報名情況統計表(截止2020年內2月23日下午4點)


文章容來源:http://www.linqing.gov.cn/ztzl/lq2020zp/202002/t20200224_2582825.html

③ 2011年山東省臨清市事業單位聘用人員名單

按照《臨清市2011年事業單位公開招聘工作人員簡章》規定,經報名、資格初內審、筆試、面試、體檢容、政審等程序,以下人員符合聘用條件,現將擬聘用人員名單公示如下(見附件):

擬聘用人員名單.xls (46.00 KB)

以上考生請密切關注臨清人事信息網、臨清人才網關於辦理聘用報到手續的通知

公示時間:2011年9月21日—9月30日

監督電話:12388

咨詢電話:2310835 2321365

④ 事業單位擬錄人員公示後什麼時候上班

所需時間:公示期結束後,會在一周內電話通知到當地人事局,報到後就正式上班。

事業單位的錄用流程:

1、用人單位確定擬錄用人員;

2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天;

3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》,報上級主管部門審核。

4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案;

5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。

需要注意的是,事業單位報名時間:事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考,現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。

(4)臨清事業單位招聘2010錄取人員擴展閱讀

2011年中辦、國辦《關於進一步深化事業單位人事制度改革的意見》規定,「公益一類事業單位,在審批編制內設崗,規范人事管理,搞活內部用人機制;公益二類事業單位,在備案編制內設崗,賦予單位靈活的人事管理權」。據此,《條例》規定了崗位類別、等級和設置程序等內容。

針對事業單位如何進行公開招聘和競聘上崗的問題,相關負責人表示,2005年原人事部發布《事業單位公開招聘人員暫行規定》,要求事業單位新進人員實行公開招聘。

在此基礎上,《條例》明確規定,除國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員外,事業單位新聘用工作人員應面向社會公開招聘。考慮到事業單位種類多、行業差別大,《條例》僅對公開招聘的范圍和基本程序作了規定。

相關負責人表示,考慮到競聘上崗只是事業單位的用人方式之一,《條例》僅對需要競聘上崗的程序作了原則規定。下一步,人力資源和社會保障部、中央組織部還將制定事業單位工作人員競聘上崗辦法。

⑤ 聊城臨清事業單位教師招聘類是否出進面名單

臨清事業單位教師招聘筆試成績已經發布,但是面試的名單還未公布,後期的考試信息還應該關注聊城考試信息網。

⑥ 2020山東臨清市事業單位招聘報名情況統計表(截止2月22日上午11點30分)

點擊下載>>>


臨清市事業單位招聘報名情況統計表.xlsx

原標題:報名情況統計表(截止專2020年2月22日上午11點30分)


文章屬來源:http://www.linqing.gov.cn/ztzl/lq2020zp/202002/t20200222_2582493.html

⑦ 2020山東臨清市事業單位招聘報名情況統計表(截止2月20日下午4點)

點擊下載>>>


臨清市事業單位報名情況統計表.docx


原標題:報名情況統計表(截止內2020年2月20日下午4點容)


文章來源:http://www.linqing.gov.cn/ztzl/lq2020zp/202002/t20200220_2581589.html

⑧ 事業單位調動問題 我2010年正式被錄取為區組織部下屬一事業單位,現在尚在一年試用期,想調動

一、先自我總結一下自己急於調動的原因,把原因梳理出來。
二、私下與本單位、對方單位、本地區的一些工作人員了解一下調動花銷、程序等。適當向本單位領導表明一下自己的想法。
三、了解充分之後,擬一紙調動報告,分頭送至對方單位辦公室和本單位辦公室,懇請轉呈領導,這叫投石問路。
四、及時與辦公室溝通,如果領導簽字了,那麼你就立刻去拿回報告,通過領導簽字(領導肯定會有推脫的),分析字面的深層次含義。
五、結合領導簽字內容的深刻含義,再次通過一些技巧的方式方法到領導家中了解一下情況。去的時候別忘了禮節。
六、按照常規程序,通過背後的技巧向分管區長表明原因,表示厚重點的誠意。
七、事情如果順利,那麼再打一次調動申請報告到對方單位。事情慢慢逐步就辦成了。

跨區調動很麻煩,但是區內調動要相對好些。但是具體情況具體分析,我所說的,也僅僅是針對一般情況。
祝你好運。

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