事業單位中職教師招聘常考題

⑴ 事業單位考試中的教師招聘一般都考什麼內容呢

（一）政治：1．馬克思主義基本原理。2．毛澤東思想。3．中國特色社版會主義理論體權系。鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀等重大戰略思想。

（二）法律：1．法學基礎理論。基本概念、法律的制定與實施、依法治國的理論與實踐等。2. 憲法。憲法的地位和作用、國家的基本制度、公民的基本權利和義務等。3．有關部門法。行政法、刑法、民法、經濟法、社會法、環境與資源保護法、訴訟程序法、國際法等。

（三）道德建設：1．公民道德。公民道德建設的內容和公民道德教育等。2．職業道德。職業道德的特點、核心和基本原則，職業道德基本規范等.

（四）時事政治與基本常識:1．時事政治。近一年來的國際、國內重大時事、重大會議、政治事件、社會熱點問題等。2．自然、歷史、人文、科技、生活、安全等網路知識及吉林省省情。

（五） 其他與事業單位相關的法律、法規、規定及從業人員所應具備的基本素質、從業背景知識等。

⑵ 事業單位的教師崗和教師招聘，考試內容有什麼不同

你好，事業單位的教師崗位和教師招聘的考試內容有所區別，並不相同。
教師招聘考試專一般分為筆試和面試，筆試內屬容一般為教育基礎知識、公共基礎知識、學科專業知識等幾個部分，教育基礎知識主要涉及到教育學、教育心理學的知識，學科專業知識則和每個考生所報考的學科有關。面試採用無生授課或者說課的形式。有些招聘可能根據校方的安排會取消筆試，直接面試，具體都要根據招聘公告來確定。
事業單位考試一般分為筆試和面試，以浙江省為例，有統考和非統考之分，考試內容也會有所差距。筆試一般考職業能力測驗和公共基礎知識，前者和公務員考試行測差不多，後者包括面較廣，會涵蓋政治、經濟、科學、文化、歷史等各個領域；非統考地區，有些考公共基礎知識的，有些考綜合基礎知識的；另外還有一定的專業課考試。專業課考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組。
所以，事業單位和教師招聘考試還是有很大區別的，以上可供參考，建議考生在參加考試之前先去進行一番研究，了解清楚差別和不同，再認真備考，對症下葯，加油！

⑶ 事業單位教師崗考試都考什麼

1、教師招聘考試其實是屬於事業單位編制的，只是由知於很多方面原因，大部版分省權份將教師招聘單獨拿出來開考了，那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等，教師道招聘考公基、教育學、教育心理學、專業科目知識等。

2、不過目前已經有幾個省份將事業教師招聘合並到了事業單位招聘考試內中，這樣考試科目一樣了，但是實質內容教師崗位跟其他崗位是不一樣的，偏向教育方面的內容。這些省容份包括：寧夏、湖北、青海、內蒙古、廣西、貴州、陝西。有可能今後這類省份還會增加。

⑷ 事業單位考試中的教師招聘一般都考什麼內容

雲南事業單位考試分為：A、B、C、D、E五個類別，以該五個類別進行考察。
1、綜合管理類（A類）：主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位；考試科目為：《管理學基礎知識》《職業能力傾向測驗》
2、社會科學專技類（B類）：主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位；考試科目為：《社會科學基礎知識》《職業能力傾向測驗》
3、自然科學專技類（C類）：主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位；考試科目為：《自然科學基礎知識》《職業能力傾向測驗》4、中小學教師類（D類）：主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位；考試科目為：《綜合應用能力》《職業能力傾向測驗》
5、醫療衛生類（E類，細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、葯劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位）：考試科目為：《醫療基礎知識》《職業能力傾向測驗》每個科目滿分150分，總分為300分。
（一）科目二《綜合應用能力》1、《綜合應用能力（A類）》考試內容和測評要素：主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。管理角色意識：對管理崗位的職責許可權有清晰認識，能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題，具有服務意識。分析判斷能力：面對工作情境，能夠發現和界定問題，分析問題原因及影響因素，做出恰當的評估和判斷。計劃與控制能力：能夠根據崗位職責和工作要求，利用可支配的資源，設想可以解決問題的方式方法，使工作按預想的進程和方向發展，以獲得期望的結果。溝通協調能力：能夠在管理工作中向有關人員征詢意見，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。文字表達能力：能夠根據管理工作需要撰寫文稿，准確和清晰地進行書面表達。2、《綜合應用能力（B類）》考試內容和測評要素：主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。閱讀理解能力：能夠把握社會科學領域文本的事實和觀點，全面准確領會材料含義。邏輯思維能力：能夠運用邏輯方法，對社會科學領域的現象、問題和觀點等進行分析、判斷、推理和論證。調查研究能力：能夠運用科學的方法，針對社會科學領域的相關問題，系統地收集事實和資料，在此基礎上進行歸納、分析、評價和應用。文字表達能力：能夠運用語言文字准確清晰地陳述意見、論證觀點、表達思想。3、《綜合應用能力（C類）》考試內容和測評要素：主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數據加工能力、文字表達能力。閱讀理解能力：能夠把握自然科學文獻中的數據、事實和觀點，全面准確領會材料含義。邏輯思維能力：能夠運用邏輯方法，對自然科學領域的現象、數據、問題和觀點等進行分析、判斷、推理和論證。數據加工能力：能夠運用科學的方法，對信息和數據進行識別、收集、分析和評價，並將數據處理結果用於解決實際問題。文字表達能力：能夠運用文字、數據、圖表等准確清晰地陳述意見、論證觀點、表達思想。4、《綜合應用能力（D類）》考試內容和測評要素：主要測查應試人員的師德與職業認知、教育教學核心能力和教師自主發展能力。師德與職業認知：具有正確的教育觀念，對教師職業道德規范有正確認知，能夠按照教育相關法律法規分析和解決問題，依法施教。教育教學核心能力：主要包括學生發展指導能力、教學設計與實施能力、教育組織與管理能力、教育教學評價能力、溝通合作能力等。教師自主發展能力：能夠主動學習和反思，自主進行專業發展規劃，能夠在各種壓力情境下積極進行心理調適。5、《綜合應用能力（E類）》考試內容和測評要素：由醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力兩個部分組成。其中，醫學基礎知識部分佔比60%，所有應試人員必答；招聘崗位專業知識應用能力部分佔比40%，具體分為中醫臨床、西醫臨床、葯劑、護理、醫學技術、公共衛生管理六個類別，應試人員應根據報考崗位選做相應類別的試題。⑴醫學基礎知識部分主要測查應試人員對應知應會醫學基礎知識的掌握程度以及理解和應用能力。醫學基礎知識內容由四個部分組成：①基礎醫學知識：主要包括細胞生物學、人體解剖學、組織胚胎學、生理學、生物化學與分子生物學、微生物學與免疫學、醫學遺傳學、人體寄生蟲學、葯理學、病理學等。②臨床醫學知識：主要包括診斷學、內科學、外科學、兒科學、婦產科學、中醫學、傳染病學、皮膚病學、口腔及眼耳鼻喉科學、醫學影像學等。③公共衛生知識：主要包括預防醫學、流行病學、營養與食品衛生學、衛生監督學、職業衛生與職業醫學、衛生微生物學、社會醫學等。④醫學相關知識：主要包括醫學心理學、醫學倫理學、衛生政策及法律法規等。⑵招聘崗位專業知識應用能力部分主要測查應試人員運用崗位專業知識進行分析、判斷和解決實際問題的能力，以及實際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應具備的個人素養。①中醫臨床崗位：主要測查從事中醫臨床崗位的基本專業理論和應用能力。②西醫臨床崗位：主要測查從事西醫臨床崗位的基本專業理論和應用能力。③葯劑崗位：主要測查從事葯劑崗位的基本專業理論和應用能力。④護理崗位：主要測查從事臨床護理崗位的基本專業理論和應用能力。⑤醫學技術崗位：主要測查從事醫學技術崗位的基本專業理論和應用能力。⑥公共衛生管理崗位：主要測查公共衛生管理方面的基本專業理論和應用能力。（一）、科目二《職業能力傾向測驗》：主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。1、常識判斷主要測查應試人員應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，重點測查綜合管理基本素質，涉及國情、政治、經濟、文化、法律、科技等方面。2、言語理解與表達主要測查應試人員准確理解和把握文字材料內涵、進行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關系，概括材料主旨，把握主要信息及重要細節，准確和得體地遣詞用字、表達觀點。3、數量關系主要測查應試人員理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、運算和推斷等。4、判斷推理主要測查應試人員對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。5、資料分析主要測查應試人員對各種復合性的數據資料進行綜合理解與分析加工的能力，資料通常以統計性的圖表、文字材料等形式呈現。

⑸ 教師招聘的筆試內容具體考什麼

筆試內容

1、第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。

2、第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史法律數學政治時事等綜合知識。

3、第三種內容為：職業能力傾向測驗＋教育基礎知識，這種情況比較少見。

(5)事業單位中職教師招聘常考題擴展閱讀：

考察和體檢

1、考察

當地教育局會同用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，採取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。

並依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、准確等進行復審，並形成書面考察意見。

2、體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標准等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

⑹ 事業單位包括的教師崗和教師招聘考試內容有哪些不同

綜合管理類：（1）《職業能力傾向測驗（a類）》是針對事業單位管理崗位回公開招聘工作人員而設答置的考試科目，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。（2）《綜合應用能力》試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內容主要涉及事業單位管理崗位典型的工作任務，如觀點歸納、資料分類、草擬信函、會務安排、應急處理、聯絡通知等。
中小學教師類：（1）《職業能力傾向測驗》常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、
策略選擇（教育情境感知理解、分析判別、權衡選擇
恰當策略的能力）等部分。（2）《綜合應用能力》是針對中小學和中專等教育機構的教師崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，旨在測查應試人員綜合運用教育學、心理學等相關知識和技能，分析、解決中小學教育教學問題的能力。包括辨析題、案例分析、教育方案設計題等。

⑺ 事業單位教師崗筆試都考什麼

事業單位教師崗筆試考的是《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。
成績核算方式：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）2*(2/3)*30%=筆試總成績
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⑻ 事業單位招聘教師的考試,綜合知識測試主要考什麼

這個就非常多了。我就是買的考試書正在看。東西太雜，建議你還是買書看的好專。
有的地方考一門 有的是屬兩門。一門的就包括教育基礎和專業知識，綜合著考試。
兩門的話就是教育基礎一門 專業知識一門。現在一般都在一起考試了。要准備的東西真的不少呢。
我是同學推薦的 買的山香出版社的書。還有華圖等的版本，你可以比較購買。
這樣復習的話心裡相對比較有數。
祝你好運。