包頭市醫院招聘信息

㈠ 包頭現在哪些醫院招聘護士

一般 私立 專科醫院 有招聘 ，

㈡ 包頭市第一附屬醫院招聘護士筆試題

分析醫療衛生事業單位考試公告和歷年真題就知道護理醫學知識考什麼，一般是人體解剖學、生理學、病理學、葯理學、醫學微生物和免疫學、生物學、衛生法、醫學倫理學。

㈢ 2019包頭醫學院招聘180人面試內容

1、面試工作由包頭醫學院人事處負責。
2、面試方式及分數佔比：
校本部的教師崗位採取按指定題目回答問題和試講的方式進行，不得使用多媒體設備，用時20分鍾，滿分100分;管理崗和教學輔助崗位採取結構化面試方式進行。兩道題用時10分鍾，每道題50分，滿分100分。第一附屬醫院和第二附屬醫院崗位採取結構化面試方式進行。兩道題用時10分鍾，每道題50分，滿分100分。
3、面試滿分為100分。由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分後，取平均分。面試成績當場公布。
4、面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。
5、應聘人員憑《面試准考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
6、所有應聘崗位(包括「蒙漢兼通」崗位)的人員，面試須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。
7、面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
8、面試結束第二天，在包頭醫學院網頁公示面試成績和總成績。

㈣ 包頭哪家醫院招聘護士

現在，包頭扶貧醫院就在找人呢，待遇什麼的都還不錯，你家要是東河或是九原的，那去那就比較好啦！

㈤ 包頭市中心醫院有編制第一年上班工資待遇怎麼樣啊

第一年工資不是很高，你要是大夫的話提升空間很高，護士就不怎麼樣了。

㈥ 2016年包頭市中心醫院招聘考試是否有編

沒有編制，包頭市中心醫院擬面向社會公開招聘編外聘用人員考試。

㈦ 2019包頭醫學院招聘180人體檢及考察

1、體檢
(1)體檢在包頭市人力資源與社會保障局指定的醫療機構進行，由包頭醫學院統一組織實施。
(2)體檢項目或標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關於修訂<公務員錄用體檢通用標准(試行)>及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)《關於印發《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關於修訂《公務員錄用體檢通用標准(試行))及<公務員錄用體檢操作手冊(試行))有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定進行。體檢結果報市人力資源與社會保障局。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，並根據學校需求情況按照面試考核總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束後按照等額確定擬聘用人選。
(3)體檢具體時間和地點另行通知。
2、考察
考察工作由學校2019年公開招聘領導小組辦公室具體實施。按照德才兼備的標准，根據擬聘用崗位要求，全面、准確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，對以上情況形成書面考核材料，並報包頭市人力資源與社會保障局。報考人員應在10日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，並依次遞補，遞補只進行一次。

㈧ 包頭市東河區中心醫院護士招聘

相關信息可以到醫院官方網站看看，也可以關注萬行醫療衛生人才網

㈨ 包頭市公立醫院一般什麼時候招人今年還招嗎應屆生怎麼進

包頭市的公立醫院都需要參加事業單位考試進去的，沒有單獨招聘的。也就是平時說的事業單位招聘考試。這個是事業單位編制。但是合同工就不需要那樣，你可以隨時聯系院方詢問。