雲南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法

① 雲南省事業單位考試改革，具體如何改革，面試要不要參加！

筆試時間和科目
（一）第一次筆試
2016年5月21日（星期六）
上午 08：30-10：00 職業能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應用能力
（二）第二次筆試
2016年7月2日（星期六）
上午 08：30-10：00 職業能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應用能力
（三）第三次筆試
2016年10月29日（星期六）
上午 08：30-10：00 職業能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應用能力
《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鍾，滿分為150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鍾，滿分為150分。
各單位可根據工作需要選擇參加考試批次以及選擇招聘崗位對應的考試類別。
三、重點考務環節時限及工作內容
（一）考前90天起至考前75天(日期如遇周末、節假日等，提前至節前，下同)，有意向參與統一服務的州市、省直單位以函件形式告知省人社廳考試中心；完成崗位職位設置，按招聘崗位確定考試類別，並按規定格式分別以書面和電子版報省人社廳考試中心。逾期未完成相關工作的州市、單位將不能參加當次考試。
（二）考前75天起至考前60天，參考各州市、省直各單位發布公開招聘公告。省人社廳考試中心完成報名平台搭建測試工作。
（三）考前60天起至考前40天，省人社廳考試中心組織網路報名，完成報名、對賬等工作。
（四）考前40天至考前35天，省人社廳考試中心與各參與單位對接完成崗位裁減等工作，並將報名數據下發到各州市、雲南人才市場。
（五）考前35天至考前30天，各州市、雲南人才市場上報各類試卷預訂單。
（六）考前20天，各州市、雲南人才市場落實考點和考場，完成考場編排，上報考場數據。省人社廳考試中心對接後，在筆試准考證上明確考試地點、筆試科目、筆試時間，並在考前一周內開放准考證網上列印。
（七）考前2-4天，各州市領取考試試卷(包括答題卡)，做好試卷清點、交接、保密、保管工作。
（八）考試當天，實施筆試考試。
（九）考試結束後2天內，各州市將答卷送至指定地點。
（十）考後30天內，省人社廳考試中心完成閱卷。
（十一）考後45天內，省人社廳考試中心將筆試成績下發到各州市、省直各單位，並開放考生個人成績查詢。

② 雲南省事業單位新補充工作人員什麼時候開始實行統一考試公開招聘

您好，中公教育為您服務。
雲南省事業單位考試公開招聘，目前雲南是各個地州版分別權進行招聘，有的是一年一次，像玉溪、大理會進行三次招聘，報名時間、考試時間都是分開進行的，
更多詳細招聘請您關注雲南中公事業單位考試網，雲南事業單位考試網隨時更新招聘信息，考試資訊，模擬題等。
2015雲南事業單位招聘公告各地州匯總http://www.zgsydw.com/yunnan/20150308/88764_1.html

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

③ 2020雲南事業單位的報考條件是什麼

根據往年的招聘條件，希望能夠幫到你。更多事業單位資料請點擊>>>事業單位考試網

招聘條件

(一)招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上，符合用人單位招聘具體條件。

（二）不符合報名條件的情形

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

2.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調查、紀律審查尚未做出結論的；

3.曾因參加公務員、事業單位招聘考試違紀5年以內的；

4.楚雄州內事業單位截止2019年3月27日在職工作人員且截至2019年9月30日不滿服務期或公務員不滿服務期的；

5.曾被機關事業單位開除公職5年以內的；

6.現役軍人；

7.聘用後即與相關人員構成迴避關系的。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（三）招聘的具體條件。各崗位的具體條件在《崗位信息表》明確。具體條件按以下解釋認定：

1.年齡認定。30歲以下指1989年4月9日（含4月9日）以後出生人員；35歲以下指1984年4月9日（含4月9日）以後出生人員。其他依次屆定。

2.專業認定。

（1）專業一致的界定。專業一致指招聘崗位限制的最低學歷及以上學歷相應畢業證所載專業名稱與報考崗位要求的專業一致，學位證不作專業名稱認定依據。專業名稱中僅有「和」「與」「及」「及其」等連接詞不同，連接詞增減，或多、少一個「學」字均可視為同一專業，如會計與統計、會計和統計、會計統計、會計及其統計視為同一專業，會計、會計學視為同一專業。

（2）專業設置參照2019年《雲南省公務員錄用考試專業指導目錄》執行，如果崗位只限制到「一級目錄」，而「二級目錄」、具體專業不限，則此「一級目錄」下的所有「二級目錄」所包含的專業都符合要求；如果崗位限制到「二級目錄」，則只有所限「二級目錄」下的專業才符合要求；如果崗位限制到具體專業則只有所限專業符合要求，不需要對照「一級目錄」、「二級目錄」。

（3）專業方向界定。畢業證所載專業名稱為**專業**方向或**（**）專業的，**方向或括弧以內內容視作專業方向，專業方向不視為專業名稱。

（4）專業未收錄在2019年《雲南省公務員錄用考試專業指導目錄》中的報考人員僅可報考一級目錄、二級目錄、具體專業均不限的崗位。

3.學歷類型認定。普通招生計劃畢業生、全日制國民教育畢業生、國民教育畢業生均可通過中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn，以下簡稱學信網）上查詢到學生信息檔案。普通招生計劃畢業生指經省級招生部門統一組織，由學生所報考的普通高校錄取後正式取得學籍，進行全日制脫產學習，通過學信網查詢到相應學歷學習形式為普通全日制，最典型的特徵是持有畢業生報到證或登記證。全日制國民教育包括普通招生計劃畢業生及成人高校脫產教育畢業生，成人高校脫產教育畢業生指經省級招生部門統一組織，由學員報考的成人高考或普通高校成人教育學院錄取後正式取得學籍，進入高校全日制脫產學習，大專及以上學歷的全日制國民教育畢業生通過學信網查詢到相應學歷學習形式為普通全日制、脫產；國民教育學歷只需在學信網查詢到相應信息或經省級教育部門認證的學歷證書均視為國民教育。不限的包括以上幾類畢業生及其他。

4.生源或戶口認定。①報考人員具有楚雄州戶口；②父母或父母一方戶口在楚雄州且本人持有遷入楚雄州的戶口遷移證；③高校畢業生戶口未遷回楚雄州，以身份證號碼認定，即身份證號碼前4位是5323的，可以報考限招楚雄州生源或戶口的崗位。

5.畢業年份認定。如崗位無特別規定，2017年4月9日以後未被機關事業單位招錄（聘）的畢業生可視為應屆畢業生。不是以最高學歷相應專業報考的，畢業年限可按最高學歷畢業年限認定。

6.其他情形。2019年招聘所有崗位均不限制性別和民族。

④ 求雲南省國家機關事業單位工作人員受黨紀處分後工作的處理辦法

你好！抄2013年文山事業單位招聘考試公告已經發布，以下是相關的考試信息：
2013年全州各級事業單位面向社會統一公開招聘工作人員2938名，招聘簡況如下：
招聘對象：具有國家承認的中專高中及以上學歷，符合崗位所需條件的人員；
報名方式：本次招聘報名採用網路報名的方式進行（只面試的崗位除外）；
報名網址：文山人社網；
網路報名時間：2013年5月16日9:00至5月22日23:00；
網路交費時間：2013年5月16日9:00至5月24日23:00；
網路審核時間：2013年5月16日9:00至5月22日23:00；
准考證的列印：2013年6月11日至開考前登錄報名系統在線列印准考證；
筆試時間：2013年6月22日；
筆試科目：《綜合基礎知識》和《綜合能力測試》，總分各100分；
筆試教材：《文山州事業單位招聘工作人員考試指導用書（2013年版）》。

⑤ 你好麻煩問一下，你的那個「雲南省事業單位工作人員招錄電子版」怎麼下載了不能看啊要怎麼操作呢謝謝

您好，應該是可以的吧！看來你也是雲南的，你加我吧！到時候我傳給你的了？
QQ：120475576

⑥ 雲南省事業單位考試時間2020

1、筆試時間

2020年7月25日08:30－10:00職業能力傾向測驗

10:00－12:00綜合應用能力測試

2、提交報名申請時間

2020年6月28日9:00至7月2日18:00；

3、資格初審時間

2020年6月29日9:00至7月3日18:00；

4、網上交費時間

2020年6月29日9:00至7月4日18:00；

5、准考證列印時間

2020年7月20日9:00至24日24:00。

(6)雲南省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法擴展閱讀：

應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛政務服務工作；

3、具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業和技能；

4、通過普通全日制招生計劃考試入學並取得國家頒發的學歷學位證書；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件和心理素質。

⑦ 事業單位公開考試試聘用工作人員暫行辦法

發文單位：浙江省溫州市人民政府辦公室
文 號：溫政辦〔2006〕220號
發布日期：-12-30
執行日期：2006-12-30

各縣（市、區）人民政府，市政府直屬各單位：

《溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》已經市人民政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

二○○六年十二月三十日

溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為深化事業單位人事制度改革，提高事業單位人員素質，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國家人事部令（2005）第6號），結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於溫州市事業單位（參照公務員法管理的事業單位以及評定為中介類、生產經營類的事業單位除外）補充各類工作人員。

第三條 事業單位補充工作人員，必須在機構編制部門核定的編制數內，根據補充崗位的任職條件，採取公開招聘的辦法進行。

第四條 公開招聘要堅持德才兼備、「公開、平等、競爭、擇優」的原則，實行政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。

第五條 政府人事行政部門是事業單位公開招聘工作的主管機關， 政府人事行政部門與事業單位的上級主管部門負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理；用人單位或其上級主管部門負責公開招聘工作的具體組織實施。

第二章 招聘范圍及條件

第六條 事業單位公開招聘工作人員一般面向本行政區域，也可以面向全社會。凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第七條 應聘事業單位工作人員，必須具備以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件；

4.具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

第八條 事業單位公開招聘工作人員，不得設置歧視性條件要求。

第三章 招聘方法及方式

第九條 公開招聘由用人單位根據招聘崗位的任職條件及要求，採取考試、考核的方法進行。

第十條 下列人員按有關規定可直接予以聘用或任用：

1.具有公務員身份的人員；

2.因調整領導班子，按幹部人事管理許可權任命的人員；

3.同級同一經費管理形式事業單位之間或財政全額撥款向差額撥款、全額或差額撥款向自收自支事業單位流動的人員（不含無行政執法職能事業單位向具有行政執法職能事業單位的流動）。

第十一條 具備以下條件之一，經同級政府人事行政部門核准，可以採取直接考核的方式聘用，也可以採取在同類人員中通過考試擇優聘用：

1.屬於我市急需引進的高層次或緊缺專業人才；

2.符合政策性安置的人員；

3.涉密崗位或專業特殊難以形成競爭崗位的人員。

第十二條 事業單位公開招聘工作人員分為定期招聘與不定期招聘。

定期招聘由同級政府人事行政部門統一組織，一般每年組織兩次。其中，公共科目實行統一聯考；專業科目考試、面試、體檢及考核工作方案，在報經同級政府人事行政部門核准後，可由用人單位及其上級主管部門分別組織實施。參加定期招聘的用人單位應在統一招考前1個月向同級政府人事行政部門申報招聘計劃。

不定期招聘由用人單位根據實際情況提出申請，經其上級主管部門同意，並報經同級政府人事行政部門核准後，由用人單位及其上級主管部門負責組織實施。

第四章 招聘程序

第十三條 公開招聘應按下列程序進行：

1.制定招聘計劃。招聘計劃由用人單位負責編制，主要包括：招聘的崗位及條件、招聘的時間、招聘人員的數量、招聘方式等內容。用人單位應在機構編制部門核定的編制數內，根據人員結構和崗位空缺情況提出招聘計劃，經其上級主管部門審核後，報同級政府人事行政部門審定。

2.制定並發布招聘公告。用人單位根據招聘計劃，擬定招聘公告，經其上級主管部門審核後，報同級政府人事行政部門審定，並在報名開始15天前通過當地政府人事行政部門網站、新聞媒體向社會公開發布。招聘公告應當載明招聘單位簡介、招聘崗位、招聘人數、資格條件、招聘辦法、報名和考試時間、內容和范圍、報名方法等需要說明的事項。

3.報名及資格審查。報名由用人單位組織，對符合規定條件的人員，用人單位不得拒絕報名。報名人員的資格審查由用人單位所屬上級主管部門負責。同一崗位的報考人數與招聘計劃數不得低於3：1.

4.組織考試。考試一般分筆試和面試。考試內容主要是招聘崗位所必需的專業知識、業務能力及工作技能。考試科目與方式根據行業、專業及崗位特點確定。面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和實際操作能力。面試人選根據筆試成績，按照招聘崗位人數不低於2：1，從高分到低分確定。

5.體檢與考核。參照公務員錄用有關標准執行，特殊崗位須根據崗位性質在招聘公告中設定補充條件。體檢應在縣級以上綜合性醫療機構進行。考核內容主要為擬聘對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢與考核由用人單位及其上級主管部門負責組織。

6.聘用。根據考試、體檢和考核結果，按考試成績從高分到低分確定擬聘人員，並進行公示。公示期滿，由用人單位報經其上級主管部門審核後，報同級政府人事行政部門辦理有關進人手續，並簽訂聘用合同。

第五章 紀律與監督

第十四條 事業單位公開招聘工作實行迴避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得聘用為該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

第十五條 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

第十六條 政府人事行政部門和用人單位的上級主管部門要認真履行監管職責，嚴格招聘紀律。用人單位應嚴格按照招聘公告規定的條件、程序及要求執行。對事業單位公開招聘過程中違反幹部人事紀律及本規定的行為要堅決予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

第十七條 對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附 則

第十八條 本市機關和參照公務員制度管理的事業單位補充工勤人員參照本辦法執行。

第十九條 本辦法由溫州市人事局負責解釋。

第二十條 本辦法自發布之日起施行，原溫政辦（2000）36號、溫市人（2002）197號文件同時廢止。

⑧ 2020年雲南省昭通市事業單位招聘公示與聘用辦法是什麼

2020年雲南省昭通市事業單位招聘暫未發布，預計將於2020年4月初發布。為了幫助廣大考生備考，雲南事業單位考試網在這里為大家整理了2019年雲南昭通市事業單位招聘工作人員公告信息，需要詳細了解雲南省昭通市事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：

參考信息：2019年雲南省昭通市事業單位招聘考試公告649人(2019年4月3日發布)

公示和聘用

考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿後，按相關規定程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。所有新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。

按照省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關於進一步穩定鄉鎮幹部隊伍落實鄉鎮幹部待遇有關問題的意見》(雲辦通﹝2015﹞32號)和《中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會保障局 昭通市公務員局關於印發昭通市邊遠民族貧困地區基層人才特別考錄機制實施細則的通知》(昭人社通﹝2017﹞37號)規定，新招聘到鄉鎮的事業單位人員在鄉鎮的最低服務年限為5年，前3年必須在本鄉鎮工作，3年後可以在鄉鎮之間流動，服務期(含試用期)滿2年後可以參加事業單位公開選調，但在最低服務年限內上級機關事業單位不得借調或考核調動。

原標題：2019年雲南省昭通市事業單位招聘考試公告

來源：昭通市人社局