2016年四川省公立二甲醫院招聘

① 四川省、省級醫院（省級醫療衛生系統）事業單位招聘，考什麼科目、用哪些參考用書更好呢

您好來，中公教育為您服務。源
一般事業單位考試的科目都是公共基礎知識，如果是醫療衛生事業單位一般還會考專業知識。

詳細的考試科目還是要以招考公告為准，公告中會明確規定考試科目的。英語是不考的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

② 2016年成都市屬醫療衛生事業單位招聘考試公告

1.2016年成都市屬事業單位招聘384人公告於2月16日在成都人事考試網、四川人版事考試網及成都人社局網權站上發布。
2.摘要如下：
根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發〔2011〕276號)規定及部分事業單位用人需求，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，我市108個市屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員共384名，其中，20個市屬事業單位擬面向組織選派服務城鄉基層的大學生志願者定向招聘工作人員共29名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。
具體內容請參考已發布公告信息。

③ 進去了一家公立二甲醫院，醫院說有編制，但是個人信息後面又說是合同制工人

現在的編制都是合同工呀，就看你享受的福利是否老職工一樣。

④ 通過公開招聘考試進入市區二甲醫院，帶編制的，但工資只有六百多，該去嗎

當然要去了，別看工資這塊，獎金和回扣高啊。找到這樣的工作，很幸運啊，珍惜吧

⑤ 公立醫院招聘

差別很大，詳細說太復雜了，我簡單的說幾條主要的吧。首先，醫院的合同制也有講究，基本分為兩種，一種叫作人事代理合同，另一種叫勞務派遣合同，第一種合同跟正式編制人員的薪資待遇基本接近，差別主要體現在人事管理方面，人事代理人員只佔用編制，跟院方簽合同，這個比較穩定，如果你不主動提出辭職的話，基本能安穩干到退休，如果你主動辭職了，編制就主動被收回了，你只能自某職業，即便找到了新的醫院，這個編制也沒有了。工資方面稍有差別，但差別不大，各項保險一應俱全。還有一點，如果你所在的是那種實力雄厚的大醫院，在分房的問題上可能會稍遜於正式在編人員。下面再說第二種合同，這種就比較慘了，差別太大，因為公立醫院是差額撥款事業單位，國家財政只投入一般分資金，比如50%或60%，那麼剩下的資金缺口就需要醫院自己創收來填補，所以醫院員工不可能全都享受國家財政，那些享受不了國家財政的人就是勞務派遣合同制員工，這些人的薪資福利全來源於醫院自己的創收部分，醫院的原則是盡量結省成本和開支，所以勞務派遣合同制人員的薪資水平都比較低。而且這部分人員不跟院直接簽合同，他們先要跟勞務派遣公司，也就是俗稱的中介公司簽合同，然後派到醫院幹活兒，中介公司不是義務學雷鋒，人家就是吃這碗飯的，公司也會從中抽頭，所以最後付給這些員工的錢就很少了。說到簽合同，還有一點，勞務派遣合同的期限一般都比較短，最多5年，大部分一般都是3年，合同一到期，院方就可以單方面提出不在續簽合同，這也就意味著失業，雖然據我的經驗來看，三年就不再續約的情況比較少，但是基本上怎麼也堅持不到45歲以後，退一萬步講，就算醫院能堅持那麼長的時間一直簽約，員工本人也忍受不了，乾的工作都一樣，甚至比在編人員還辛苦，可薪資水平也就是人家的60%-70%，有的醫院更黑，拿的錢更少。還有，勞務派遣人員的保險繳納比例跟在編的不一樣，人家的繳納數額是按照事業單位的編制繳納的，而勞務派遣人員要按照城鎮職工統一編制繳納，這個就比較吃虧了。還有一些醫院自己制定的福利待遇也很難享受到，比如交通補，供暖補，葯補，奧，當然這也得看醫院的實力，各醫院的情況不一樣，如果是大型三甲醫院的話，效益好，勞務派遣人員也能占點光，小醫院就不行了，至於說分房子就永遠不用想了。還有，就晉升的問題，就拿護士為例來說，勞務派遣合同護士一律都升不到一道杠以上，其他科室的頂多也就是中級職稱就到頭兒了。對了，還有一點，如果是剛入職的勞務派遣人員是拿不到全額獎金的，一般要干1-2年之後才能拿到全額，當然這也不是統一標准，因為我不知道你是什麼科室的，有沒有資格證，什麼學歷，這也是很有講究的。最後，我再啰嗦幾句，我知道，看了我上面講的內容，你心裡可能會比較沉重，不過我得說，這年頭兒進個公立醫院太不容易了！如果你能簽人事代理合同，那我恭喜你，祝你大展宏圖。但如果天不隨人願，你也不要輕易放棄，公立醫院好歹是事業單位，即便如此也比那些烏糟貓的爛公司強百倍。醫院工作講究的是個經驗積累，我估計你現在應該還不到30歲，將來的路還很長，起點低沒關系，前期幾年多積累些經驗，對跳槽有很大幫助，將來還是大有機會的

⑥ 急急急！麻煩各位！我想知道西昌有哪些二甲以上的公立醫院（技術水平較好的，能招聘本科護士的）謝謝了

州一醫院，二醫院。這兩個差不多啊。能招聘本科的也不一定要公立的啊，私立的還不是行。像啥子立平醫院啊之類的還是行啊。

⑦ 二甲醫院一般會招收專科學歷的醫護人員嗎

看醫院的需要，這個不僅僅只是看學歷，目前來說省會城市都需要本科文憑，大專內學歷可以進，容但是有點難。不過如果在招聘考試中成績很好也是會被錄取的。但是如果要到三甲醫院的話學歷多數的要求是本科或以上，二甲或三乙大多數的全日制大專護理都是可以進的！
——中公醫考

⑧ 成都哪些二甲以上的醫院可以做入職體檢，而且費用不是很高

成都二甲以上的醫院做入職體檢可以選擇這些醫院：

1、四川省腫瘤醫院 ；

2、四川省第五人民醫院；

3、四川大學華西第二醫院 ；

4、四川成都市第三人民醫院；

5、四川成都市第二人民醫院；

6、四川大學華西醫院；

7、四川省人民醫院；

8、四川成都中醫葯大學附屬醫院；

9、成都市第六人民醫院。

健康體檢是預防必先預知，預知必須做健康檢查。人的身體是聯系的統一體，全方位的健康檢查，有助於後期的確診與治療。了解自身各項身體指標，有助於後期健康促進和健康管理。從而也能對自己的身體有一個了解。

(8)2016年四川省公立二甲醫院招聘擴展閱讀：

入職體檢的主要項目：

1、血常規，血常規全血細胞分析19項 通過血常規檢查發現血液方面的問題，評價骨髓功能，有助於臨床急慢性感染，病毒性疾病的判斷；有助於了解有無貧血及貧血分類；有助於出血性疾病的診斷等。

2、尿常規，尿比重、尿酸鹼度、尿白細胞,尿亞硝酸鹽、尿蛋白質、尿糖,尿酮體、尿膽原、尿膽紅素、尿隱血,尿鏡檢紅細胞、尿鏡檢白細胞、管型,上皮細胞、無機鹽類、尿鏡檢蛋白定性。通過尿常規檢查，對泌尿系疾病的診斷、療效觀察有重要意義。

3、肝功二項，天門冬氨酸氨基轉移酶，了解肝功能狀況。通過對存在於肝心腦腎組織細胞檢測，了解肝細胞損傷情況，急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起檢測項目升高。

4、腎功一項，肌酐，測定腎功能損害程度及估計預後。

5、營養早餐

6、個檢報告，個檢報告