校園招聘直接醫院簽約

1. 校園招聘具體流程是什麼

確定招聘職位和人數：這是招聘應屆生的前提，就是要招哪些職位的儲備人才內，要招容多少名。只有明確了這兩樣，才能確定去哪些學校招聘，招聘哪些專業的學生。

成立招聘小組：招聘小組最好由人力資源部經理負責，甚至主管人力資源的副總負責。不要以為招聘應屆生相對比較容易而忽視，其實際不然，就象前面提到的，如果安排一個剛畢業兩三年的招聘專員負責面試，學生們會以為企業不重視招聘工作，甚至會認為企業不重視人才，而對該企業打了負分。招聘小組主要職責是准備招聘前期資料、制定招聘計劃和政策、招聘實施、面試等。

聯系招聘學校：招聘小組根據公司批準的招聘計劃、歷年各校的接收畢業生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業生在企業的表現等情況，選定相應的高校，在招聘工作具體實施前，招聘小組將招聘計劃發送給各高校的畢業生分配辦公室，並與學校保持聯系。

准備相關資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實施、招聘紀律、招聘經費等)、明確小組內部分工、准備面試相關的表格、准備企業宣傳資料等。

2. 應屆生，已經考入事業編的北京的醫院都什麼時候簽三方合同啊

可以考。你簽了三方，到時候需要提供三方的原件，這樣做是為了能證明你是應屆生身份。三方是可以解除的

3. 請問醫院校園招聘投簡歷到面試到簽合同一般要多久啊裡面有哪些過程要進行

校園招聘一般11月份開始，到12月中旬就結束了，
面試每個醫院定的都不一樣
簽合同一般是筆專試、面試完屬了，名單也公式1周了，沒問題了就可以簽了
因為具體每個醫院時間安排不同，快的有1個月就能搞定，慢的可能得拖上4、5個月
呵呵，這個很不好說，我也只能提供個大概給你

4. 我是應屆生，在實習期間跟別的醫院簽合同可以嗎

這個實習在能不能在別的醫院得看你們學樣對實習的安排管理條例，有的學樣就回不強調一定要都在同一個答醫院進行實行，只要你能找有想讓你去實習的地方，想去哪個醫院都行，到時你交了實習報告就行了；有的就不一樣，為了方便對同學們的實習進行管理，所以不允許同學在學校安排的實習時間去別的地方實習，但是沒有安排的時間這不管這些。關開什麼時候 去別的醫院試用，這個只要你和用人單位說好了，什麼時候都可以去，但是要注意時間的分配不因為這個而耽誤的學習最後拿不到畢業證，那就得不償失了。祝好！

5. 校園招聘簽約了就是錄用了嗎

你好！不同抄地域不同城襲市不同銀行都不統一的。
正常是報到培訓時間為3個月，試用期為半年，試用期里是包含培訓期在內的。試用期半年結束之後簽合同轉為正式工，具體分到哪個地方上班，銀行領導會另行通知的。
據聽說宏湃金融培訓中心每年800多人入職銀行，可以到他們官網上詳細查看或者電話咨詢。
希望可以幫助到你，祝好運！望採納哦。

6. 應屆生，醫院不給簽三方協議

編外人員是不簽三方協議的，可以把檔案放在人才市場，待正式入編才簽三方協議

7. 我在醫院實習,但是考上了農行的校招是不是得和醫院解除實習關系，才能和農行簽三方啊

這種實習關系，如果沒有什麼合同的話，提前個一兩周說隨時都可以走的，不算正式合同

8. 我是醫科大學的應屆畢業生，在學校招聘會上簽了醫院就業協議書

醫科大學的畢業生最近幾年是都好就業的，因為全國各大醫院辦的都很紅火，工資你不必考慮，畢業後你盡管報到去，報到後先試用一段時間才能簽合同，工資會按你的學歷給的，不會有討價還價的餘地。

9. 應屆生與醫院只簽訂了雙方協議，未簽三方協議，並交2000元保證金，是否還需賠違約金

只是你與醫院簽訂了雙方協議，在法理上你只是要不回來保證金2000元。無須再交違約金。
因沒有簽訂三方協議，你們簽了就業協議後是否另行簽訂了勞動合同呢？依據勞動合同法的相關規定，企業是無權要求你支付違約金的,就業協議也是保護畢業生順利走上工作崗位的法律保障。不管是畢業生還是用人單位，在就業協議簽訂以後，學生報到以前發生違約的，都按照協議承擔違約責任。一旦學生報到，用人單位就應該和學生簽訂勞動合同，這樣才能形成法律意義上的勞動關系，此時就適用勞動合同的規定。

10. 校園招聘進的醫院已經在醫院上班一個星期，報道時拿了畢業證去沒有上網查、之後還會查嗎十月份簽事業單

一定會查的，建議要用真實的