新都區2016年事業單位招聘公告
㈠ 2016年下半年有公務員或事業單位正式編制人員招聘嗎
每個地區是不一樣的，公務員和事業單位招聘，有的每年兩次，有的一次，具體可以參考當地的公務員和事業單位考試網站，有招聘的話會有公告發布的。
㈡ 2016年成都市屬事業單位招聘考試報考條件
一、應聘人員應同時具備的條件：
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，]遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
3、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。
4、委培、定向應屆畢業生，須徵得原委培、定向單位同意。
5、符合《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》有關迴避的規定。
報考面向組織選派服務城鄉基層的大學生志願者定向招聘崗位的應聘人員還應同時具備以下條件：
1、系成都市組織選派的「一村(社區)一名大學生計劃」、「一村(涉農社區)兩名大學生計劃」、「農村中小學特設教師崗位計劃」、「鄉(鎮)公立衛生院大學生支醫計劃」或「大學生服務社區就業和社會保障計劃」志願者。
2、服務成都市鄉鎮及以下單位服務期滿(兩年以上)考核合格的團中央選派的「大學生志願服務西部計劃」志願者和四川省委組織部選派的「大學生村幹部」。
3、志願服務期滿(服務期限認定截止時間為2016年2月16日)且經服務所在區(市)縣項目管理部門考核合格。
4、截止報名結束時尚未被國家行政機關或事業單位正式錄(聘)用。
二、有下列情況之一者，不得應聘：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、尚處於試用期內的新錄用公務員。
6、有違反其它規定不適宜報考事業單位的。
㈢ 2016年事業單位招聘合同制和公務員有什麼區別
崗位性質不一樣。公務員是行政編制，事業單位合同工沒有編制，性質和公司員工一樣。回
工作內容不一樣。公答務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位。通常情況下不具備行政執法權。
晉升途徑不一樣。公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、處級、局級到部級。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
薪酬待遇不一樣。公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
㈣ 2013年四川成都市事業單位招聘事業單位公告 招聘簡章
您好， 2013年四川成自都市事業單位招聘事業單位招聘簡章公告已發布， 我市73個市屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員共543名，其中：4個市屬事業單位擬面向成都市組織選派服務城鄉基層的大學生志願者定向招聘工作人員共4名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。 2013年四川成都市事業單位招聘詳細信息及相關備考資料敬請關注四川人事考試網： http://url.cn/D0Zb7T
採納哦
㈤ 2016年四川南充事業單位招聘考試成績
1、《綜合知識》(或《衛生公共基礎》)筆試、面試兩科考試的計算辦法：
筆試總成績版=《綜合知識》權(或《衛生公共基礎》)筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
2、《綜合知識》、《專業知識》、面試三科考試的計算方法：
筆試總成績=《綜合知識》筆試成績×60%+《專業知識》筆試成績×40%+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
3、筆試成績公布。筆試成績由南充市人力資源和社會保障局於筆試結束後15個工作日左右在南充人事考試網公布。
㈥ 2016上半年奉賢事業單位招聘多少人
1、2016上海事復業單位考試公告暫未發制布，考生可以參照2015上半年上海事業單位招聘考試公告。
2歷年上海事業單位招聘人數及崗位數如下：
2014上半年招聘2790人共2094個崗位，
2014下半年招聘2155人共1826個崗位，
2015上半年招聘2664人共2198個崗位，
2015下半年招聘2549人共2002個崗位。
3、2015上半年上海事業單位招聘考試相關時間節點如下：
報名時間：2015年3月2日10:00至3月6日16:00
准考證下載時間：2015年3月25日10:00至3月26日16:00
筆試時間：2015年3月28日
筆試成績和面試分數線發布時間：2015年4月30日10:00
4、至於具體2016上海事業單位考試公告詳情需要考生以實際考試公告考試節點為准，建議目前考生先以15節點進行提前准備16事業單位考試。
㈦ 2016年成都市屬醫療衛生事業單位招聘考試公告
1.2016年成都市屬事業單位招聘384人公告於2月16日在成都人事考試網、四川人版事考試網及成都人社局網權站上發布。
2.摘要如下：
根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發〔2011〕276號)規定及部分事業單位用人需求，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，我市108個市屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員共384名，其中，20個市屬事業單位擬面向組織選派服務城鄉基層的大學生志願者定向招聘工作人員共29名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位人員聘用制管理。
具體內容請參考已發布公告信息。
㈧ 2016上半年市屬事業單位招聘多少人
1、2016上海事業單位來考試公告自暫未發布，考生可以參照2015上半年上海事業單位招聘考試公告。
2歷年上海事業單位招聘人數及崗位數如下：
2014上半年招聘2790人共2094個崗位，
2014下半年招聘2155人共1826個崗位，
2015上半年招聘2664人共2198個崗位，
2015下半年招聘2549人共2002個崗位。
3、2015上半年上海事業單位招聘考試相關時間節點如下：
報名時間：2015年3月2日10:00至3月6日16:00
准考證下載時間：2015年3月25日10:00至3月26日16:00
筆試時間：2015年3月28日
筆試成績和面試分數線發布時間：2015年4月30日10:00
4、至於具體2016上海事業單位考試公告詳情需要考生以實際考試公告考試節點為准，建議目前考生先以15節點進行提前准備16事業單位考試。
㈨ 2016年四川南充事業單位招聘考試報考條件
1、報考者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1：《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的「學位」資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的「學歷」和「專業條件」兩欄分別完全相符;不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格的責任由報考者自負。
(4)中小學教師報考者，須徵得縣以上教育行政主管部門書面同意。
(5)委培、定向畢業生，須徵得原委培、定向單位同意。
2、有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部 6 號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的相關規定應當迴避的。
(6)尚處於試用期內的新錄用公務員及尚在國省規定的最低服務期限內不能流動的。
(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
㈩ 2016上半年重慶市屬事業單位招聘公告
1.2016上半年重慶市屬事業單位招聘公告暫未發布，根據歷年重慶市屬招聘情況，2016年上半年重慶市屬事業單位招聘公告預計會在2016年2月份發布。2015上半年重慶市屬事業單位招(選)聘1608人。以下是2015年重慶市屬事業單位招聘考試信息供您作為參考：
2.2015上半年重慶市屬事業單位考試時間安排：
公告發布時間：2月13日8月5日。
報名時間：2月26日9：00-3月2日24:00。
網上繳費時間：3月6日24:00前。
准考證列印時間：3月16日9:00-3月20日24:00。
筆試時間：3月21日。
筆試成績查詢時間：3月27日。
資格復審時間：4月9日-21日。
面試時間：4月10日-25日。
3.2015年重慶市屬事業單位考試內容：
各類崗位公共科目筆試具體測試內容如下：
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2.專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，其公共科目測試內容為：
(1)教育類崗位：《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《教育公共基礎知識》(分值佔30%)。
(2)衛生類崗位：《綜合基礎知識(衛生類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值佔70%)和《衛生公共基礎知識》(分值佔30%)。
(3)其他類崗位：《綜合基礎知識》。
《綜合基礎知識》、《教育公共基礎知識》、《衛生公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為准，由市人力社保局統一組織筆試。
(二)專業科目測試(分值100分)
1.職員崗位專業科目測試內容為《管理基礎知識》，由市人力社保局統一組織。測試時間初定於2015年9月13日(星期日)，具體時間及筆試地點詳見《准考證》。
2.專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局組織巡視。