2017孫吳事業單位招聘

1. 笠翁對韻之一東和二東

李漁《笠翁對韻》上卷·一東

天對地，雨對風。大陸對長空。山花對海樹，赤日對蒼穹。雷隱隱，霧蒙蒙。日下對天中。風高秋月白，雨霽晚霞紅。牛女二星河左右，參商兩曜斗西東。十月塞邊，颯颯寒霜驚戍旅；三冬江上，漫漫朔雪冷魚翁。

河對漢，綠對紅。雨伯對雷公。煙樓對雪洞，月殿對天宮。雲叆叇，日曈朦。臘屐對漁蓬。過天星似箭，吐魄月如弓。驛旅客逢梅子雨，池亭人挹藕花風。茅店村前，皓月墜林雞唱韻；板橋路上，青霜鎖道馬行蹤。

山對海，華對嵩。四岳對三公。宮花對禁柳，塞雁對江龍。清暑殿，廣寒宮。拾翠對題紅。莊周夢化蝶，呂望兆飛熊。北牖當風停夏扇，南簾曝日省冬烘。鶴舞樓頭，玉笛弄殘仙子月；鳳翔台上，紫簫吹斷美人風。

上卷·二冬

晨對午，夏對冬。下晌對高舂。青春對白晝，古柏對蒼松。垂釣客，荷鋤翁。仙鶴對神龍。鳳冠珠閃爍，螭帶玉玲瓏。三元及第才千頃，一品當朝祿萬鍾。花萼樓前，仙李盤根調國脈；沉香亭畔，嬌楊擅寵起邊風。

清對淡，薄對濃。暮鼓對晨鍾。山茶對石菊，煙鎖對雲封。金菡萏，玉芙蓉。綠綺對青鋒。早湯先宿酒，晚食繼朝饔。唐庫金錢能化蝶，延津寶劍會成龍。巫峽浪傳，雲雨荒唐神女廟；岱宗遙望，兒孫羅列丈人峰。

繁對簡，疊對重。意懶對心慵。仙翁對釋伴，道範對儒宗。花灼灼，草葺葺。浪蝶對狂蜂。數竿君子竹，五樹大夫松。高皇滅項憑三傑，虞帝承堯殛四凶。內苑佳人，滿地風光愁不盡；邊關過客，連天煙草憾無窮。

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《笠翁對韻》簡介：

一本通過典型的例子來介紹聲律和對仗的書，作者是清初著名的學者、戲曲家李漁（號笠翁）。作者從漢字的106個韻中選取30個平聲韻，把它們分為上下兩卷，每卷15個韻；根據每一類韻的代表字，又分為「一東」「二冬」「三江」「四支」等節；在每一節中，又包括二至四個不等的段落。

每個段落均由眾多的對句組成，這些對句包括一字對、二字對、三字對、五字對、七字對、十一字對六種形式，涉及天文、地理、歷史、神話、動物、植物等各個方面。《笠翁對韻》文字優美，內容豐富，典故眾多，對於提高人們的文學修養和文化知識水平有很好的幫助。

2. 孫吳最近有事業單位的招考嗎

你好，最近一次孫吳縣的事業單位考試是七月四日在孫吳縣人民政回府的網站公告欄發布的孫答吳縣中心幼兒園招聘，報名時間是七月二十二日至二十六日。建議你密切關注黑河市人力資源和社會保障局以及孫吳縣人民政府網站，上面會第一時間發布孫吳縣事業單位考試公告。希望能幫到你。滿意請採納噢，謝謝。

3. 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

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主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。

4. 孫吳事業單位好考嗎怎麼學習

孫吳的事業單位相對於公務員要好考一些，首先他的題量比較少，並且的話他的題難度也比較簡單，如果你想要考的話，建議你最好提前兩個月進行復習，然後多看一些歷年真題。

5. 內蒙古事業單位招聘考試申論怎麼寫

申論文章是申論考試的核心和重中之中，需要考生予以重視，雖然大家在學習中都以熟悉常規型、思辨型、駁論性寫法，但為了更好應對申論文章，是大家擺脫模式化寫法，還需要同學掌握一些其他的模式，以便在考試中脫穎而出。先就其他一些方法給同學們介紹一下。

一、模式：

1)羅列式 。 操作方法：利用事例逐一排列， 每個事例核心指向中心思想。

2)正反對比式。

開頭+論點

/

事例(相對) 事例

/

現實

|

結尾

二、例子：

閱讀下面的圖畫材料，根據要求寫一篇不少於600字的文章。

要求：立意明確，思想深刻， 自擬標題，不拘泥於材料。

三、範文：

1)羅列式：

責任與使命同在

吃魚的年代，貓就可以丟棄捕鼠的責任嗎?繆論，殊不知責任與使命同在。唯有捕鼠，貓才是真正的貓。

六齣祁山，七擒孟獲，排八陣，演七星，東結孫吳，西和羌族，北拒曹操，南下平夷。中軍帳里，你運籌帷幄。赤壁火暖了東吳，草船上刻滿了你的智慧，翠屏山下留有你的足跡。鞠躬盡瘁死而後已，你忠於職守，盡了身為人臣的責任。你本可以在硝煙彌漫的三國，隱於山中，淡看風雲，閑渡一生。但為了統一大業，你依然出山，用一生註解了責任的重量。你的忠誠告訴世人，責任與使命同在!

飢餐胡虜肉，渴飲匈奴血。如此豪情卻被昏庸的皇帝用十二道金牌召回臨安，英雄只能嘆壯志難酬。縱然是有一腔忠貞與熱血也抵不過朝野中奸佞小人的讒言媚語，依然拒絕敵人誘降，確最終以莫須有罪名飲恨長辭。行走在歷史的河畔，我看到了責任無處不在。無論何時，無論何地，責任，都與使命同在。

席捲全球的金融風暴撼動了整個華爾街，拖垮了雷曼兄弟。無論是美國還是歐盟，都在這場金融危機中承受著巨大的壓力。而這時一直在大洋彼岸的中國卻拿出四萬億來救市，默默地履行著一個大國的責任。與使命同在，即使有了安逸的生活，責任也永遠不能丟!

此時此刻，我想起了在玉樹地震中殉職的那些武警戰士們，他們本可以擁有美好的人生，絢麗的未來，確依然將生命獻給人民，你們是偉大的。責任與使命同在!

責任，猶如沙漠中的駝鈴，能奏出天籟之音;猶如宮澤賢治筆下的作品，能造出空靈，優美的世界。責任，與使命同在。富貴不能淫，貧賤不能移，生命因此而綻放華彩。

2)正反對比式。

浮華背後 暗藏危機

縱觀歷史，多少紛亂浮華夢!悠悠長江滾滾東逝，記載了無數春秋霸主的盛事，沉澱了幾代千古帝王偉業。然而，驚醒之後，他們或是居安思危，或是貪圖享樂。於是，演繹著歷史的興衰榮辱……

「以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失。」唐太宗以其超人的智慧與卓越的用人風度，開創了大唐王朝「貞觀之治」。然而，在這物阜民豐、歌舞昇平的浮華背後，唐太宗用他敏銳的洞察力觀察到安於現狀的危害。於是他決心任用諫臣魏徵，虛心納諫，讓他耳邊時長響起「居安思危」的警鍾。唐太宗在夢醒之後，清晰地察覺到浮華背後所隱藏的危機，積極進取，不忘自己身為君主的責任，終使「君臣相惜」成為美談。

相比之下，唐玄宗就不及先王的英勇和睿智了。盡管同樣也開創了「開元盛世」，但是他卻沒有將強盛的唐王朝推向一個新的歷史高度，反而因貪圖享樂引來了「安史之亂」，使唐朝由勝而衰，竟至於湮沒了史上最強盛的王朝。

「君莫舞，君不見玉環飛燕皆塵土。」殊不知，在貴妃醉酒，舞步翩然的浮華背後，又隱藏著怎樣不為人知的危機-----安史之亂。玄宗啊，這些你究竟看不到呀!你雙眼已經早已為美色所困，根本看不到這浮華背後的禍亂。

唐玄宗貪圖享樂，於安逸中心滿意足地同貴妃醉生夢死，卻看不到浮華背後所蔓延的災難，終究落得個「馬嵬坡下魂銷斷，寂寞皇宮孤獨死」的悲慘結局。為君者，當居安思危，於浮華中堅守自己的責任，不忘自己的職責，勇於開拓，積極進取，不斷攀越新的高峰!

我不想歷史悲劇在現實中重演，因為解決太過凄涼，也許做個勤勤懇懇的去捉老鼠的貓才更有意義，因此會比那些只會吃魚的貓活得更長久些。

浮華背後警鍾長鳴的時代才會長存，但願人間常以孟子的「生於憂患，死於安樂」警醒自己，莫在順境之時為自己買下滅亡的禍根。「冷眼看世界，熱情去奮斗」才是人生的智言。

濰坊事業單位備考網頁鏈接

6. 黑龍江省關於遺屬補助標准文件是什麼

《關於調整企業離休人員有關待遇的通知》、《關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金的通知》、《關於調整我省企業離休人員死亡一次性撫恤金標準的通知》。

根據原省勞動和社會保障廳、省財政廳《關於調整企業離休人員有關待遇的通知》（黑勞社發﹝2007﹞6號）規定，從2007年1月1日起，對企業離休人員因病死亡後撫恤金進行調整。即2007年1月1日及以後因病死亡的企業離休人員撫恤金由原來的基本養老金的60%的10個月調整為基本養老金的60%的20個月。

根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金的通知》（黑人保發﹝2010﹞53號）規定：

從2010年7月1日起，企業離休人員、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因公（工）死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。企業退休人員因病或非因公（工）死亡後，一次性撫恤金標准為1000元調整為6000元。

根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於提高符合勞人險﹝1983﹞3號文件規定建國前參加革命工作老工人待遇的通知》（黑人保發﹝2010﹞150號）規定：符合勞人險﹝1983﹞3號文件規定建國前參加革命工作的老工人因病死亡後一次性撫恤金在原標准6000元的基礎上再增發4500元。

根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於調整我省企業離休人員死亡一次性撫恤金標準的通知》（黑人社函﹝2012﹞259號）規定：自2011年8月1日起，我省企業離休人員死亡一次性撫恤金由原來的基本養老金的60%的20個月調整為上一年度全面城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前基本養老金的60%的40個月。

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根據省社會保險事業管理局《關於喪葬補助費和一次性撫恤金發放辦法的通知》（黑社險發﹝2010﹞31號）規定：

凡是2010年7月1日以後死亡的中省直企業離退休人員喪葬補助費和一次性撫恤，從2011年1月起統一由省局實行社會化發放，省局審核通過後將喪葬補助費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺中，不再撥付到企業。

對於死亡的離退休人員，由其家屬將死亡人員的死亡證明、火化證明、戶口注銷證明等相關手續提供給其退休前所在單位，由單位經辦人員攜帶死亡相關手續到省社保經辦機構辦理喪葬補助費和一次性撫恤金支付業務。

退休人員死亡後個人賬戶有餘額的，返還方式將一並隨同喪葬補助費和一次性撫恤金打入退休人員領取基本養老金存摺中。

7. 公務員最低服務年限內可以調動嗎調動如何操作呢望高手指點一二啊！

可以通過借調或者遴選。

借調：《貴州省艱苦邊遠和少數民族地區基層公務員考試錄用工作的實施意見（試行）》：在鄉鎮工作2年內，一律不得調動；已滿2年但不滿5年的，可以在鄉鎮之間調動，因特殊原因需要調離鄉鎮的，須經市（州）級黨委組織部門同意。

遴選：根據《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》、《黔西南州州直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）》的規定，已進行公務員登記或參照公務員法管理機關(單位)登記的在編在崗的工作人員，具有2年以上公務員（參照管理人員）工作經歷，具有3年及以上縣以下（含縣）基層工作經歷，以及其他相關資格和條件。

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最低服務年限相關信息：

1、就是指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿崗位所要求的最低服務年限。以5年為例，就是指錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。

2、《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規范任職定級工作，限制公務員辭職。

3、公務員最低服務年限：已經被錄用公務員，在最低服務年限內不能辭職。

4、根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。

5、因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。

參考資料：黔西人民政府-- 機關最低服務年限為五年(含試用期)相關咨詢

8. 我是齊齊哈爾市的事業單位職工，單位改革已經留守7年，請問什麼時候能給安置！

從1990年我國工資制度改革後，喪葬費、撫恤金和遺屬補貼分為機關事業和企業兩條線。
（1）機關事業喪葬費和撫恤金。
按照國家民優[1986]6號文件規定「離休退休的機關工作人員因工犧牲或病故的一次性撫恤金為生前十個月標准工資，但不得超過3000元，喪葬費為250元。」喪葬費主要用於死者的服裝、被褥、骨灰盒、火化等費用。黑人聯字[1988]23號規定「喪葬費由原來的250元增加到500元，此款由殘者工作單位和家屬共同掌握使用，結余部分歸家屬，超過部門由家屬負擔」。黑民優[1992]120號文件規定「病故按本人生前10個月工資計發,取消不得超過分3000元的規定」。黑人聯字[1994]39號規定「今後凡國家規定增加的離退休費，均計入一次性撫恤金」。黑人聯字[1995]13號規定「喪葬費由500元增加到800元」，黑人聯字[1998]10號文件規定「喪葬費提高到1200元」。
（2）企業喪葬費和撫恤金。
1990年前企業離休幹部喪葬費、撫恤金和遺屬補貼與機關事業是統一標准,於1993年3月20日省勞動廳、財政廳、省總工會聯合下發了黑勞險字[1993]34號文件,規定企業幹部職工死亡「喪葬費為500元，撫恤金因工死亡為2000元，因病死亡的為1000元」。黑勞險字[1994]90號文件對企業遺屬補貼做了調整，但喪葬費和撫恤金仍保持原來水平，前面談到拉於企業事業差距問題，在2000年離休幹部企業與機關事業在離休費上基本拉平，喪葬費、撫恤金方面至今仍存在較大的差距，在此談到這個問題是因為有如下三個方面原因。一是近幾年來乃至今後一段時間是老幹部病故的高峰期，每位老幹部病故後按政策規定處理他們的喪葬費、撫恤金是我們必須面對的現實。二是全省企業與機關事業拉平差距後，很多老幹部造成誤解，認為他們從此執行機關事業標准，因此在處理他們的後事時一方面是必須按政策規定辦事，另一方面必然需要做一些解釋工作。三是伴隨著事業單位改革，一部分事業單位改制為企業單位，但這些單位的老幹部是在原來事業單位性質時離退休。為貫徹落實國家關於破產、轉制、拍賣、租賃企業離休幹部的管理和服務精神，省組織部、省委老幹部局等六部委下發了黑老乾聯字[1998]4號文件。其中第9條規定"由機關事業單位轉制為企業性質單位的離休幹部，其離休費仍按原標准執行，原來享受的待遇不變，「對這一問題廳字[1999]33號《關於提高企業離休人員離休費水平的通知》通知中第五條已明確規定」，2000年以後，企業離休人員參照機關事業單位離休人員增加離休費標准調整離休費，不再執行企業退休人員養老金調整辦法」。因此事業單位改制為企業後，老幹部保留原事業單位離休費標准，以後再調整工資，仍繼續執行機關事業工資標准，由勞動部門審批，在他們病故後仍執行機關事業喪葬費和撫恤金標准。
（3）遺屬補貼
機關事業單位離休幹部遺屬按照黑人聯字[1995]3號文件規定，遺屬居住地在鄉鎮的，每人每月65元，居住在縣城的每人每月70元，居住在哈爾濱、齊齊哈爾市的每人每月80元,居住其他地市的每人每月75元。建國前參加革命工作的遺屬加發10元，紅軍遺屬加發15元,孤身一人的再加發10元。黑人聯字[1998]10號文件規定「遺屬困難補助標准按當地最低生活保障標准執行,凡享受遺屬補助的今後隨著當地最低生活保障標準的變化而相應調整。對紅軍和抗戰時期參加革命的副廳級離休幹部遺屬在最低生活保障標準的基礎上增加15%,1949年9月30日前參加革命工作的遺屬增加10%」。最低生活保障標准各地市、各地區標准不是統一的，哈市居民最低生活保障標准為每人每月140元。
企業老幹部遺屬按照黑勞險字[1993] 34 號文件規定一般遺屬居住在鄉鎮每人每月50元，居住在縣城每人每月55元，居住在牡丹江、佳木斯、雞西、雙鴨山、鶴崗、伊春、七台河、大慶市每人每月60元，居住在哈市、齊市、黑河市、大興安嶺、孫吳縣、嘉蔭縣每人每月65元，建國前參加革命工作的遺屬加發10元，紅軍遺屬加發10元。為了適應經濟發展消費水平的不斷提高，2000年9月27日總局轉發了黑勞社發[2000]24號文件《關於調整企業因病或非因工死亡職工供養直系親屬救濟費標準的通知》，通知規定原65元標準的增加到105元，原50元的增加到90元。紅軍遺屬加發20元，抗戰以後參加工作的遺屬加發10元，鰥寡孤獨遺屬救濟費低於所在城市最低生活保障標準的，按最低生活保障標准執行。

9. 初一上期期末考試復習的方法

一 要立即行動：期末復習是學習過程中一個不可缺少的、最重要的環節，對系統掌握本學期的內容、提升整體水平意義重大，但要達到以上效果需要時間的保證。從現在開始復習，一科也僅有半個星期多一點的復習時間，如果再不開始，勢必導致最後因壓力太大、頭緒太多而陷入手忙腳亂狀態，由於感覺還有很多遺留問題，又不能以自信的心態走向考場，從而影響正常發揮。
二 要迅速搞清各科的考試范圍：期末命題正在起步階段，考試范圍也已確定，學生應立即把考試范圍搞清楚，為下一步制訂計劃作準備。
三 開始擬定復習計劃：由於好多課都還講新課，你不可能把上課時間用來復習，所以復習計劃對時間的計劃只能考慮你的課余時間，不要抱怨沒有時間，時間就像海綿里的水，只要你擠一定會有的。例如元旦就會有幾天的難得的自由時間，正是復習的大好時機，要是錯過就很可惜。
四 提高復習效率：半個月一眨眼就過去了，沒有效率肯定不行：理解性的學科例如數學、語文，後期應該給記憶性的學科留出一定的時間。各科復習首先從改正錯題開始，當初做錯的題都暴露出學習上的隱患或漏洞，再改正一遍事半功倍。錯題改過後再進入知識歸納、題型歸類、查漏補缺、鞏固提高階段。
五 一定要立足課本：問渠那得清如許，為有源頭活水來。對課本中基本概念、基礎知識掌握不到位是學習中好多問題的根源，所以應從源頭抓起。但這絕不是簡單的把課本看一遍，做例題就比看例題效果好，做題後發現問題及時回去看書就比單純的看書效果好，結合聽筆記看書就比單純看書理解的深刻。
還有一條復習方法的打油詩推薦給大家：
總復習不必費力
緊抓課本和筆記
還有做過的習題
只要認真過幾遍
保你取得好成績

10. 孫吳事業單位招聘在哪報名

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