事業單位招聘官網

㈠ 在哪查看各地事業單位招聘信息，能提供網站嗎

3種途徑:1官方網站本地人力資源網站，多在網站逛逛會有收獲
2微信公眾號，本地市或省人力內資源公眾號，但也有些像容各省的日報會有事業單位招聘信息公布，例如河北日報
3中介，公務員考試教育中介，這個在網上隨便找一個就行，主要是看你問的啥

㈡ 每年的事業單位招聘一般是什麼時候

事業單位招考信息隨時都會有，大型的統考一般會在3月份開始，一般報名專時間和考試時間間屬隔一個月左右。並且事業單位招聘考試與公務員考試不一樣，沒有全國性的統一考試，甚至各省市也沒有統一的考試，目前各地都是各省市區縣等各級別分別組織考試，因此在考試時間上無法做到統一。

因此要想知道事業單位考試時間，首先你要確定你要參加什麼地區的考試，比如你考XX市的事業單位，要等到這個市發布簡章了你才知道考試時間，當然各省市區縣的事業單位招聘考試每年都固定有一次甚至是兩次三次四次，不同的單位也有很多考試，這類考試的簡章一般發布在當地的人事網站上。

(2)事業單位招聘官網擴展閱讀：

事業單位招聘

1、考試前一天，提前准備好考試所需物品，如身份證、准考證、2B鉛筆、黑色簽字筆，橡皮等;鉛筆記得提前削好，黑色簽字筆至少准備2-3支，橡皮事先切成正方體(方便解決圖像推理里的折紙盒問題)。可以帶一塊機械表，除了可以看時間外，遇到時鍾問題，可以通過轉表來解決。

2、考試前幾天就不要再去看難一點的題目了，也不要就一個模塊反復訓練，行測是一門綜合性很強的考試，盡可能的在有限的時間內得更多的分，所以可以，簡單做一套題目，或則梳理下公式、高頻考點。

㈢ 事業單位招聘的網站

您好，中公教育為您服務。
建議您通過我們的網站獲知該事業單位招聘考試的相關回信息並進行報名，答我們的網站是中公事業單位招聘考試網http://www.zgsydw.com/。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈣ 事業單位招聘一般都在哪個網站招聘

事業單位的招聘一般都在招聘單位的官方網站和所在地市的人事招聘網上公布招考信息。

㈤ 如何查到事業單位招聘信息

網上一般都會有一些招聘信息，你只要登錄相關網站就可以查詢到事業單位的招聘信息了

㈥ 事業單位招聘的方式主要有哪些

事業單位抄招聘主要有以下幾種形式襲：
第一是備案制，指我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。
第二是合同制，從字面意思理解，就是屬於合同工，是臨時性質的招聘方式，不佔用編制名額，合同到期之後，單位可以決定是否繼續和你繼續簽約。
第三是人事代理，人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。
人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，是合同工。
第四是勞務派遣，是指由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

㈦ 事業單位招聘人員在什麼網站公告

公務員、事業抄單位的招聘工作，是由各級人力資源和社會保障部門負責的。
參加全國公務員招聘考試，首選「國家公務員考試網」，其次是國家人力資源和社會保障局的官方網站。
參加省公務員招聘考試，首選省人力資源和社會保障廳的官方網站，其次是省人事考試網。
參加事業單位招聘，是全省組織的，要查詢省人事考試網；是全市組織的，要查詢市人社局官方網站；是縣區組織的，要查詢區縣的人社局官方網站。

㈧ 如何查到事業單位招聘信息

像事業單位的招聘信息的話，一般在當地的政府網站上都可以進行一下相關的查詢版，政府網站就是指那些由當地權政府舉辦的，對市民服務以及一些招聘信息，以及一些政務公開信息所進行的一些，網路的公開化。在政府公共信息服務平台裡面，會有很多相關的內容，包括了事業單位的招聘信息，你可以在招聘以及在政府信息裡面進行一下查詢，一般都是會有相關內容的，比如說你人如果在南京，那麼你就輸南京政府網站，那麼就能夠查詢到南京相關的政府網站點住進去，在政府網站中，一般都會有相關的招聘信息的鏈接，那麼你點進去就可以查詢了，有時候可能是政府的一個下屬網站，在做這個事情，那麼你可以在網頁的最下方找到相關的招聘類的內容，那麼點擊進去也是可以查詢到的

㈨ 在哪裡可以看到事業單位招聘信息

1、在電腦網路進入合肥人力資源和社會保障局，找到其官方網站，點擊進入專。

㈩ 事業單位招聘的崗位有哪些

您好！來每個地區招聘的崗自位都不一樣的，具體可以看看招聘公告的崗位表，有些崗位是有學歷或者專業的限制的，一般事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時，根據事業發展和工作需要，經批准，事業單位可設置特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。