星巴克招聘電話

⑴ 星巴克招人門店電話

星巴克的招人不是通過門店的，而是通過人事部，你可以在網站上找星巴克的招聘信息，然後按照提示去最近的地點面試

⑵ 星巴克招聘需要什麼條件

星巴克招聘的各個崗位所需學歷如下：
見習經理：大專及以上
值班主管：大專及以上
店服務員：高中/中專以上
出納：大專
財務：本科

⑶ 你好~你在星巴克打過工，你是怎麼找到的呢直接去店裡問嗎我也想去呢~但是網上找不到什麼招聘信息~~

不好意思今天剛看見..我是在網上搜星巴克的門店..離自己家路程方便的然後打電話去問招不招兼職..然後面試..

⑷ 星巴克在哪裡招聘

咖啡抄師
職位月薪：3000-5000
經驗要求：不限 學歷要求：高中 類型：全職
崗位描述： 1、 熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的星巴克體驗。 2、 接受系統的門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。 崗位描述： 1、高中及以學歷要求：初中及以上 工時要求：160-170小時/月 上班時間段：6.30-15.30 15.00-23.00（周末延後半小時） 以上為基本要求和工作內容，如果有興趣的話都可以來咨詢我

⑸ 關於星巴克的招聘和晉升！！

如果是你有同行業，麥當勞和肯德基同樣性質大企業的背景3年左右的服務經驗，那麼應聘店經理是沒問題的，不過進去的時候是降1級進去的，因為星巴克的要求比其他行業都要高，而且一般星巴克的店副理就能和外面的其他店的店經理有同樣的處事能力了，而店經理是更多的起到一個引導發展和拓展店面渠道等等的更外向的作用。
一般如果是面試店經理進去，優秀的，那麼6個月能升到店經理。這種是換了領域，學習能力非常強的人能做到的。我到現在就遇到過一個，其他我見過一個哈根達斯的店經理過來店副理升店經理花了一年才過報告，而且接店了以後業績始終上不去。
你在的行業沒啥優勢，從夥伴做起非常優秀的要2年，而且要有人帶你你少走彎路。不然一般快點要3年。
別看星巴克很輕松，外人看到500強成功，永遠只看到表面的百分之一，這也就是我很看不起那些指指點點自以為很懂星巴克的人了（吐槽下）。
這就是為什麼華東星巴克統一把江浙滬1300家店經營權的百分之50歸還給美國直營，他的店面平均一家就差不多約賣700萬，一家星巴克特許經營百分之百的歸屬權差不多要1400萬。你說貴不貴

⑹ 星巴克招聘最新要求

最低的要大專以上學歷，去過你優秀高中也會用你的。

⑺ 星巴克什麼時候招人

怎麼去
可以在星巴克官抄方招聘投簡歷或者直接去門店問需不需要人
1、基本上門店的職位：全職吧員、值班主管、副店長、店長。
如果只是想到門店去做服務員，不需要在官網上投遞簡歷，直接去或者致電門店詢問缺不缺人就可以。一般都是從最低層職位坐起，然後一步步晉升。
2、星巴克招聘辦公室員工的標准很高，而且制度很嚴格，每隔一段時間一次大的招聘，都會直接聯系各個大學，招募管理培訓生。網上招聘只是候補選項，如果從大學選下來的人不夠，就會從在官網上填寫簡歷的人擇優面試。
管理培訓生也要從門店的最底層員工開始工作，但是不一樣的是通過審核後就可以安排較高的職位。
去了以後
關於兼職的時間這些各個地方是不一樣的還有要准備的東西也是不一樣的所以不用問
福利
江浙滬20一小時 上班每四個小時一杯免費咖啡 工作滿3個月以後 一個月上夠80小時10張員工券 逢年過節發禮品了比如中秋節發一盒328的月餅

⑻ 星巴克咖啡的招聘流程

星巴克咖啡的招聘復可以在官網制申請。

1、打開電腦瀏覽器，在搜索欄輸入星巴克

⑼ 星巴克招聘的問題

還可以的

⑽ 星巴克招聘怎麼投簡歷 很急！

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出內生年月、家庭地址、容政治面貌等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業等；
(3)本人經歷：入學以來的經歷情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員等；
(5)本人特長：如文藝體育等。
(6)還有教你一招，如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦