農民工招聘會

『壹』 組織開展針對返鄉農民工的招聘會，怎麼組織

提高農民工復的素質，制可以從3個方面著手：一是國家及地方政府應出台資助返鄉農民工進行職業教育與職業培訓，促進返鄉農民工就業和創業的專門政策。二是要將用於返鄉農民工培訓的財政資助經費，以培訓券的形式發到農民工手中，農民工根據自身特點和社會需求，憑培訓券自主選擇職業教育機構參加職業培訓或接受職業教育。三是明確高、中等職業院校(包括技工學校)為承擔返鄉農民工職業培訓或職業教育任務的基地，讓農民工學到真本事、實技能。

『貳』 職場中到底是經驗重要還是學歷重要

學歷和經驗這兩者不能籠統地來劃分誰更重要，而是要根據具體情況來具體分析，不同的崗位和不同的公司對其要求也不同。
崗位需求不同，對學歷和經驗的要求不同。
在職場中，學歷重要還是經驗重要得從具體的職位來分析，有些崗位對於技能要求不高，HR往往會看重求職者的學歷，但是如果是對專業技能要求很高的職位，HR會考察求職者經驗的部分比較多。
比如在招聘程序員、前端工程師等理工科職位時，對專業技能的要求相對較高，沒有項目經驗和工作經驗很難成功進入優秀的企事業單位任職。
求職者自身條件不同，對學歷和經驗的要求不同
HR在面試求職者時，會觀察求職者自身特性，根據特性再去判斷是否和所需崗位匹配度高。如果面對的是沒有工作經驗的畢業生，會更看重學歷本身。如果是有工作經驗的求職者，則會傾向關注其工作經驗。
對於畢業生而言，沒有工作經驗，唯一可以證明他們才能的就是畢業於什麼樣的大學，學習成績如何，在校是否積極參與社團活動，有沒有一定的愛好特長等。如果是學習能力強、成績優異的學生，在進入企業後，給予培訓和學習，也是很有發展潛力的。而畢業生是否參與過社團活動和實習，HR可以考察出求職者是否有上進心和社交能力，也可判斷求職者的個性如何，是否符合企業文化。
對於已經擁有工作經驗的求職者，HR會側重從工作經驗來判斷求職者對於工作技能掌握如何，是否有一定的見解和深度，是不是適合在這個崗位上繼續發揮自己的工作優勢。

『叄』 濟南有沒有農民工招聘會

有的，濟南的招聘會挺多的，你去齊魯人才網找一找，上面有招聘會的詳細情況，隨時更新的都是。

『肆』 請問北京中石油招聘農民工嗎

北京中石復油不招聘農民工。制

2018年度中石油公司招聘工作已經開始，根據往年招聘情況，此次招聘會一直持續到來年3月份左右，目前已經招聘1600餘人，人數持續上升。中石油作為中國兩桶油之一，待遇絕對好，大專生即可報名，校園招聘，進去了就是正式工。一起來看看報考基本要求：

基本招聘條件

1.學歷要求：全日制專科或本科及以上應屆高校畢業生（具體學歷要求查看招聘崗位）。

2.證書要求：本科生英語四級、研究生英語六級，國家計算機二級（或三級）等級證書。

3.畢業時取得畢業證、學位證、報到證等相關證件。

4.專業要求：與招聘計劃一致或相近。

具體招聘公告查詢中石油官網

『伍』 在農民工專場招聘會的現場，有很多大學生前來求職

且不談職業技能，就職業素養來說，不論是什麼職業，你的穿著，你的談吐以及言行都應該顯得落落大方，規規矩矩。待人接物要微笑有禮客客氣氣。這於你培養人脈廣交好友有利無弊。

『陸』 農民工招聘會廣告語

中原逐鹿少不了你，分吃鹿肉忘不了你，歡迎農民工加入，共享盛宴。