秋季校園招聘會

Ⅰ 校園招聘會什麼時候開始

各校時間不一樣，一般九十月份是每年的秋招旺季；十一十二月份各校會開集中招聘會，雙選會；每年三四月份還有春招補錄。

Ⅱ 春季招聘和秋季校園招聘有什麼區別

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步入大四行列的小夥伴們是不是開始擔心工作了呢？是不是開始關心春招和秋招那些事兒了呢？那麼，不妨來看看本期喬布小編給大家帶來的春招與秋招的內容吧！

No.1春招和秋招的區別

有實力的公司的校園招聘重點在秋招上，因為這是籠絡優秀人才的一個絕佳時機。在秋招中，大多數的優秀公司可以滿足自身百分之九十左右的需求。而春招，通常被視為補招，第一是為了彌補另外那百分之十的需求；其次也為了吸收那些優秀的考研、考公的落榜生，第三，因為秋招收到公司OFFER的學生未必都會簽約，所以春招稱之為補招。另外，春招企業的層次和職位主要都是依據該企業秋招成果來進行安排的，職位上未必和秋招一致。

小編有話說：建議大四的小夥伴們最好在秋招期間就找好工作，畢竟秋招的選擇面更廣，而且機會也更多些。

No.2大家關心的2016春季校園招聘時間，看過來吧！

春招就是指普通高等學校的春季招生，相較於秋季招生來說春招生具有同等國家認可的學歷。按照以往的經驗，3，4月份就是春季招聘的日子。春招招考的周期較短，節奏緊。銀行的春季招聘一般是集中在3至5月份，所以小夥伴們一定要提前准備哦!

No.3不幸錯過秋招怎麼辦呀？

其實錯過秋招並不可怕，因為在次年三到四月份的春招中，有些企業也會進行補招。對於錯過秋招的同學，可以好好把握這次機會。從時間來看在秋招時，很多大型企業或銀行系統會發布校園招聘信息，簡歷收集和篩選工作會經過1-2個月，筆試面試等流程會在2-4月份完成。對於沒有招夠的企業，一般會於第一輪校招結束後，再進行補招。

總的來說，盡管都是校招，但是秋招和春招的傾向性具有差異性。秋招時，很多大學生對於工作方向並不明確，或者有其他像考研或准備考公務員的打算，而春招時大學生對於未來的方向、工作已經有了清楚的認知和打算。最後，小編祝小夥伴們找工作順利喔！

Ⅲ 校園招聘會在幾月

現在來說一般校園招聘的時間基本上都是安排在九月中旬開始,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

Ⅳ 校園招聘的秋招和春招有什麼區別

1、招聘的時間不同

秋招和春招時間不一樣，秋招時間要比春招時間長，秋招在9-11月份左右，專俗話說金九銀十，屬在九月份是很好找工作的時候。春招則在3-4月份。

2、時間長短不同

秋招時間長，春招比較短暫。秋招主要集中在每年的9-11月，這個時候通常是學生暑假結束後回到學校，大概一個月左右就開始了，而春招一般就在3-4月在校園招聘。相比秋招持續時間的較短。

而秋招是從九月開始一直持續到十一月下旬。秋招，大多數好的公司可以滿足約90%學生的需求，但因為秋招發出OFFER的學生未必都簽約，而春招則用來彌補另外10%的需求，為了專門籠絡優秀的考研、考公的落榜生。

3、招聘的企業不同

秋招以國有企業為主，民營企業一般在春招。大部分國企和大型企業一般會選擇較早地採取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘。相比之下，春招更利於中小型企業和創新型企業，同時也是作為為大型企業「後補」應屆畢業生的平台，一些大企業在情況不飽和的情況下，將在春招中決定招聘更多的員工。

Ⅳ 2020銀行秋季校園招聘大概什麼時候開始

銀行校園招聘是各大銀行組織的針對應屆畢業生的招聘計劃。2020中國銀行校園招專聘公告預計於10月上旬發布屬，且筆試時間預計在11月中旬。中國銀行誠邀有抱負、有理想、有激情的青年人才，與我們一同成長，共創輝煌！帶大家回顧一下2019年中國銀行校園招聘報名時間，考生可根據2019年中國銀行校園招聘的情況做好規劃，順利備考!

Ⅵ 秋季校園招聘一般什麼時候開始

2016校園來招聘：
春招一般會從2月份開始自，截至4月份左右。3月中旬至4月達到招聘高峰；春季的企業是要少很多，公司規模也不會很大，每年國有企業和其他大型企業都會在秋季招人。可以說春招是為了補秋招的缺口。作為應屆生春季招聘有一定的挑戰性，一般來說，只有一些實力比較雄厚的企業會選擇春招。

Ⅶ 校園招聘的秋招和春招有什麼區別

1、時間上的區別：春招和秋招最大的區別就是在時間上了，顧名思義，春招就是專春季的校園招聘，時間屬一般都是在三月初開始，一直延續到六月份。而秋招就是秋季校園招聘，開展時間則主要是在每年的九月份到十二月份。
2、類型上的區別：春招一般都是以中小型企、創新型之類的民營企業為主，相比於秋招而言，春招中所招聘的員工會更多。而秋招則是以國有企業和大型企業為主，這些企業的招聘篩選條件相比於春招上的民營企業會更加的嚴格，招聘持續的時間也會相對更加的久一些。
3、招聘人才區別：因為春招和秋招是會受到不同的企業關注的，所以這就使得這兩季校招的工作崗位會有所不同。一般而言，春招是比較偏向於創新型人才的，而秋招在招聘人才時，則是偏向於管理、技術等專業實力較強的人，相比秋招企業提供的崗位也會更豐富。

Ⅷ 秋季校園招聘會一般集中在幾月份

十月中旬到十一月中旬

Ⅸ 應屆生校園招聘秋招和春招有啥不同

基本上秋招是較為大型招聘，公告大概在9、10月出來的，在10月、11月會到學校進版行校園宣講的，報名截止在權11月底，要求招聘的限制主要集中在院校、專業、學歷、年齡、英語水平等這些條件上的，流程相對復雜。一般要求當年的畢業生
次年3、4月份的春季是補招的時候，一般是以分行為單位招聘，是小型招聘而且很多分行，報名要求會相應的降低，流程也會簡單點的。
總體可以理解為第二年的春招是第一年補充招聘。