管理招聘網

『壹』 怎麼管理招聘網站

找個有經驗的人幫你

『貳』 項目管理招聘網怎麼樣

他們網站是專門針對裝飾行業的招聘的，如果你要招些其他行業的那相對少些 ，80%都是裝飾類人才，設計人員跟項目管理人員在他們網站挺多的！他們的服務也不

『叄』 管理公司的知聯招聘網怎麼做

招聘前
一 和用人部門領導溝通應聘人員的必備資質條件，包括專業知識結構、技能專、語言、經驗屬等方面要求；
二 和用人部門溝通崗位說明書、績效指標、評價和考核標准等；
三 確認二；
四 上傳；

招聘中
一 按崗位緊急重要程度列表；二 閱讀判斷各需求崗位各簡歷資質，並下載、記錄、統計、匯總、分析適合條件簡歷及有關數據；三 電話交流溝通意向；四 向用人部門提供首面人員簡歷。人才不夠用時要搜索購買適合崗位需求人才簡歷。高端崗位，尋求卓聘幫助！

招聘後
及時更新網站信息；儲備人才簡歷等；

其它
看我的匿名評論。

來自職Q用戶：馮先生
定期更新收錄的企業招聘信息，做有限管理 來自職Q用戶：用戶1967532

『肆』 那裡有招聘網站管理員.版主 對於應聘者有那些要求

快到 突擊者社區去吧， www.tujizhe.com 那個論壇創辦有段時間了，正在找版主，你也可以版聯系我的。加我QQ也行，85896772
採納哦權

『伍』 有沒有專門招聘人力資源管理方面的網站

對於學習企業管理、公司戰略、人力資源、市場營銷、IT技術的本科和碩士生，最好的選擇，是一畢業，先到管理咨詢公司去，在專門研究企業管理的公司里泡幾年，把專業的東東學好了。一般說來，在管理咨詢公司里工作的一年，相當於你的同學在製造業或服務業甲方里工作兩年。一個碩士生在一個管理咨詢公司里工作五年，就已經是一個高級人員了，如果跳槽到一個甲方單位工作，至少也是一個大公司（例如中國國務院國資委下屬的100多家中央大企業或TCL，海爾這樣的行業領頭羊企業）的部門經理（例如人力資源部經理），或者一個中型公司（例如一個上市公司）的最高管理層成員（例如副總裁）

對於一個應屆本科畢業生，如果你以後想讀MBA，那麼，尤其要到管理咨詢公司工作，因為，工作了兩三年之後，你再去考MBA，如囊中探物。

文章摘自:「趙民談找工作」系列之二：甲方乙方？
原文如下:
找工作，在想清楚要不要當公務員以後，第二個問題，就是，如果不當公務員，那麼，你是選擇「甲方」還是選擇「乙方」？

在社會上和商業上，「甲方」被約定俗成為「購買產品或服務的一方」，是付錢給人的一方，是被人討好的一方。「乙方」則被約定俗成為「提供產品或服務的一方」，是賣東西給人的一方，是要討好客戶和消費者的一方。

大學生找工作，在找工作壓力下，可能會這樣想：不管三七二十一，先找個工作再說，管它是什麼「甲方乙方」呢。但是，同樣的一個專業的兩個同班同學大學畢業生，一個出來到社會上的「甲方」單位工作，一個畢業後到「乙方」單位工作，過了三五年之後，兩個人真的是很不同的，職業生涯的發展前途有很大的差別。

例如，如果你專業是學會計的，那麼，畢業以後到某個行業的一個具體公司或單位的財務部門，就是到「甲方」，到會計師事務所，就是到「乙方」。在甲方工作的同學，在工作三五年之後，可能對自己公司所在的行業的財務管理體系、成本結構、稅務體系、管理會計會非常熟悉，但是一旦離開了本行業，就可能兩眼一摸黑，什麼也不懂。但是在乙方工作的同學呢，就可能在工作的三五年內，做過很多行業很多企業的財務審計或財務咨詢，就有很多行業的經驗和見識，當然，這種見識在一個具體的行業，和真正在這個行業里工作過的同學比，還是有差距的。這樣，在乙方的同學，今後在選擇第二個新單位的時候，就有遠比在甲方的同學，有更大的選擇空間，而且容易拿到好的工資待遇。

當然，處在甲方有很多好處，例如，工作比較重復，時間長了對一個老員工在專業上就很簡單，工作中也不用求客戶，工作壓力比較小。處在乙方也有很多不好的，例如工作壓力比較大，工作時間比較緊張，經常要加班，出差很多，每次出差的時間也長，同時還要不斷學習新的知識和工具，因為你要比甲方懂更多。

具體到一個專業，哪些單位算是甲方，哪些單位算是乙方呢？

如果是學計算機的，那麼，到各種計算機應用部門，例如企業的計算中心，銀行的計算中心，保險公司的電腦部，就是到「甲方」，所有最牛的大計算機公司，例如聯想、HP、DELL等公司的各個層次的銷售人員，見了你都非常尊敬你，對你客客氣氣，如果你決定購買預算，就會想方設法認識你，通過各種辦法給你留下印象，留下深刻的好印象。如果你到計算機生產的企業例如神舟電腦、北大方正、DELL、HP、聯想等，就是到乙方。

如果是學建築設計的，那麼，到房地產公司就是到甲方，到建築設計院就是到乙方；如果是學法律的，到大公司的法律部工作就是到甲方，到律師事務所就是乙方；如果是學市場營銷的，到媒體就是到甲方，到廣告公司、各個行業的公司的市場部門就是乙方，如果是學工程技術的（例如汽車發動機專業），那麼，到使用工程技術的單位（例如一汽二汽），就是到甲方，到專門的工業開發公司（例如汽車發動機技術公司），就是到乙方。

一般情況下，對於一個剛剛畢業的年輕人來說，一畢業就到甲方去工作，從一個人的長期職業生涯的成長來講，弊多利少，還是先到乙方工作為好。雖然開始的時候辛苦一點，但是以後發展機會多，找高工資的工作的可能性，大很多。

但也有例外。如果是學法律的，不是先到律師事務所工作就是最好的，最好的職業生涯發展路徑是，先到法院或檢察院工作，因為，律師要為客戶服務好，就要知道法院或檢察院是如何運轉和工作的。

不過呢，對於學習企業管理、公司戰略、人力資源、市場營銷、IT技術的本科和碩士生，最好的選擇，是一畢業，先到管理咨詢公司去，在專門研究企業管理的公司里泡幾年，把專業的東東學好了。一般說來，在管理咨詢公司里工作的一年，相當於你的同學在製造業或服務業甲方里工作兩年。一個碩士生在一個管理咨詢公司里工作五年，就已經是一個高級人員了，如果跳槽到一個甲方單位工作，至少也是一個大公司（例如中國國務院國資委下屬的100多家中央大企業或TCL，海爾這樣的行業領頭羊企業）的部門經理（例如人力資源部經理），或者一個中型公司（例如一個上市公司）的最高管理層成員（例如副總裁）

對於一個應屆本科畢業生，如果你以後想讀MBA，那麼，尤其要到管理咨詢公司工作，因為，工作了兩三年之後，你再去考MBA，如囊中探物。

『陸』 怎麼樣管理招聘網站

不是有後台呢呀

『柒』 請問項目管理招聘網 是國內最大的項目管理人才招聘網

暖通 英才網主要是面對機電行業暖通空調及製冷工程！
所以在該站招聘中央空調，地源熱泵，製冷工程等項目經理效果還是不錯的！

『捌』 怎樣做個管理人才招聘平台

人才招聘管理系統即HRM，是方便HR們招聘信息發布、管理招聘信息以及招聘整個過專程管理。
1.方便不同招 聘網站屬間的切換 可以不用再重復的對各大招聘網站進行登錄、設置搜索條件、發布/修改職位信息、切換、退出的操作，節省了很多時間
2.更充分利用招聘網站的簡歷資源 統一進行關鍵字/搜索器/搜索條件的設置後，充分利用了各大招聘網站的簡歷優勢，也避免了長時間對某一網站的閑置，能夠檢索到更多符合要求的簡歷
3.簡化待選簡歷的審核流程 進過初選的簡歷，在不需要下載的情況下，一鍵式可以發送給相關面試官審核。不用像我之前那樣一份份的復制粘貼了，而且郵件還有自動合並功能，同一頁面中的多份待審核簡歷會合並到同一份郵件中進行發送
4.郵件自動發送 可以通過軟體直接發送面試通知給應聘者和面試官，自動生成的郵件模板省去很多重復性的文字輸入
5.明確面試安排 面試安排會在軟體首頁中的待處理簡歷頁面進行提示，不用再額外做一張面試安排的時間表了
6.簡化面試准備工作 可以在軟體中對應聘者的簡歷進行編輯和列印的操作，面試評價也有很方便的介面進行輸入、保存。

『玖』 靠譜的招聘網站有哪些

這個根據你的需要，目前只能說幾個比較知名的人才招聘網站，智聯招聘，前程無憂，中華英才網，58同城，趕集網，獵聘網，拉勾網，人才熱線，行業英才網和其他一一系列網站。
如果你是招人:
一、大公司有錢要求可以選擇在智聯招聘前程無憂發布招聘，
二、如果小公司要求很低，譬如普通銷售，普通工人可以選擇在58同城趕集網
三、如果是互聯網行業可以選擇周伯通拉勾網垂直互聯網行業招聘網站
四、如果是專業性強的，譬如說電力，也可以選擇北極星或者電力英才網這種行業細分網站，其他行業也可以以此類推。
找工作的話情況也是如此，最好在對應網站求職效果會更好。
除了這些人才招聘網站之外，現在也出現了一些新的比較好的人才招聘網站，譬如www.jiuweihr.com這種，幫助企業一鍵發布到智聯前程58趕集拉勾獵聘21個主流招聘網站，新用戶9元按職位數收費，對於一些招人比較急比較難的崗位或者招人數不多人才能力有要求的企業來說非常合適。

『拾』 找中層管理類的工作，哪個招聘網站最合適

除了前程無憂、智聯招聘外，還有中華英才網、獵聘網、一覽英才網上可以投遞這些都比較正規的。祝你早日找到稱心的工作。望採納我的回答。