電話回復招聘

『壹』 招聘單位讓我考慮下他們的公司，讓我上午打電話回復他們，我想去的話，要怎麼說啊，要委婉點，跪求答案~~

去了面談就行了抄。

按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
對方的內部人士要出現在網路知道，
還要看到你的問題，還要願意透露情況，算一下有多少機會給你遇到？

待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，有解釋的責任，也樂意解釋，說的也最准確。
別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。

『貳』 如何讓候選人回復招聘郵件

這個，個人覺得的話，如果是候選人有考慮貴公司崗位，收到郵件一般都會回復版的，權因為會擔心失去機會。不過如果自己想提醒的話，可以在發完郵件之後，電話通知一次，告知郵件已發送，及時查看，並回復。如果只是邀請面試的郵件，這種就不好說了，邀請面試的郵件也可以搭配打電話邀約或者提醒。

『叄』 應聘公司回復電話我 沒接到 怎麼辦

打過去，找HR，然後說我是某某不好意思沒接到電話，什麼事情。或者等他們再打過來，

『肆』 電話正式通知應聘者已被錄用，並告知確認入職時間，後面應聘者回復了簡訊表示感謝公司錄用，並會按時報到

這個一般情況下都不會回復，並不是每一條簡訊發送過來，都需要回復的。就好比下級發給上級的，銷售人員發給客戶的。因為你之前已經做了電話通知工作。如果你一定要回復，可以告訴對方要准備及注意的事項。

『伍』 發了面試邀請後，求職者電話咨詢具體薪資你們一般怎麼回復

一般我會問，你想拿到多少？ 如果你有實力，有能力，可以根據實內際情況調整。會根據一容些相關項目履歷和經驗，相應提高待遇等級。或者口頭承諾，你來了，能給公司帶來什麼樣的改變或者完成什麼樣的業績
如果求職者說不清楚或者沒有信心，那麼就按照公司制定的崗位工資來執行 來自職Q用戶：beikenkeji
咨詢一下應聘者的期望薪資，告知是否能 來自職Q用戶：匿名用戶

『陸』 58同城招聘回復希望了解什麼是什麼意思

您好，此為該公司對簡歷進行的標注，如想要了解詳情可以聯系公司相關負責人，感謝使用58同城。

『柒』 招聘單位沒有電話聯系但是主動加了微信，說了一句話後，我回復了就沒有下文了是什麼意思

可能只是做招聘推廣的吧，可找可不找，所以建議到正規招聘網站找工作不要相信沒有誠意的公司。

『捌』 招聘單位給我打了電話,我發了郵件，但沒有回復,我想打電話問問，應該時怎麼說呢

沒有什麼不合適。你就說您讓發的圖紙發過去了 是否收到啊什麼的就可以

『玖』 去公司應聘人事，面試官給電話問我願意上班嗎，我回復願意上班又不被入取是什麼意思

我是做人事工作的。樓主遇到的情況時「回復願意上班又不被入取」。很有版可能是公司本來有意錄用樓權主，於是「面試官給電話問我願意上班嗎」但是後來遇到了其他情況，於是沒有錄用樓主。公司內部在職位的招募上前後矛盾，對於樓主是有入職風險的，建議樓主謹慎。這些風險一般包括：

1、公司內斗，比如經理A想錄用樓主，於是有人聯絡了樓主，但是經理B不同意——樓主沒有能入職。
2、公司人事架構調整，樓主應聘的崗位本來是有計劃的，但是在招聘過程中被取消——樓主沒有能入職。
3、公司經營狀況不佳，職位被取消——樓主沒有能入職。

這三種情況，進入了公司等於跳進沼澤地，容易碰到入職不久就離職的狀況。

或者就是公司在詢問樓主情況之後，遇到了更合適的候選人。

如果樓主實在郁悶此事，建議打電話向面試官詢問，記得說清自己應聘的職位和自己的名字，面試時間。

『拾』 招聘平台上投了簡歷後，給招聘單位打了電話，那邊的人說看了簡歷會回復的，平台上顯示已經查看，但是等了

基本上可以放棄了，換家企業再投遞吧。企業hr對求職者及時反饋是基本的職業操守。