模具招聘會

A. 我這是塑膠模具廠現在要招一位模具主管請問怎麼打招聘單

如果你認識朋友直接叫人介紹個就好了，熟悉模具加工流程，懂模具結構，然後懂管理，協調人際關系，會一些軟體，如PROE UG等就可以了，最重要的是管理經驗.懂加工，不然模具做不出來就完蛋了

B. 模具廠招聘啟事怎麼寫

公司招聘抄人才，一般須要襲寫招聘啟示，告知想要招聘的人。一般的寫法如下：

1、招聘啟示名稱：譬如「某公司財務經理招聘啟示」等

2、公司介紹，公司發展規劃，以及其它（重點說公司怎麼怎麼前景好！）

3、應聘條件（降低門檻，在看人時再暗暗加裡面，擇其優）

4、待遇(這個重要)

5、聯系方式

C. 想從事模具設計的工作，該怎麼找工作啊！！

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

D. 我剛剛學會模具設計！但是沒有經驗！那些公司一招聘就是3到5年經驗！該怎麼辦！求大俠！

招聘單位有自己的考慮，你不必和他們計較。你可以聯系私人設回計室之類的，他們一答般設計的活多。應聘時需要注意以下幾點
1、雖然經驗需要積累，但你要把你的專業知識展示出來。你如果連圖紙都看不懂，老天爺也愛莫能助了；
2、你去這些單位的目的是積累設計經驗，不要期望太高的工資待遇（不讓你交學費就不錯啦）；
3、工作中要通過網路（論壇、QQ群之類）多學習，盡量自己獨立完成領導交給的任務，你工資會自己漲。實在不會的要及時向不忙的同事請教，鍛煉自學能力、溝通能力，積累設計經驗，增強相關軟體使用的熟悉程度。

E. 模具企業一般都是在哪裡招聘人員呀

模具企業復中的設計、造型、製品管都是通過網上招人的，至於模具工就要看廠里的模具製造的體質了，如果是按月發工資的那麼模具工也是由老闆在網上找人，工資有老闆發，如果是承包制的那麼就是由模具組長來招人，模具組長招的人的工資也是模具組長賺的分給模具工的。

F. 模具行業的人才一般都去哪些招聘網站

我常用的
1，比較出名且全國性的：智通人才網 中國模具人才網 前程無憂版 聯英人才網 .
2，再者就是找權一些地區性招聘網，本地區的招聘信息多，集中.
3，工業區有些什麼專門搞招聘的.與企業有直接聯系的.

G. 模具廠裡面招聘工模，工摸是做什麼的。

每個地方的叫法不同，工模從字面上理解應該是模具裝配工的意思

H. 關於模具方面的招聘和面試問題

會問你的經歷，曾經干過什麼模具，或者設計過什麼模具，以及對模具的了解程度。還會問一些比較專業的模具製作和設計上的問題。從中就可以知道你對模具的掌握程度。

I. 我想招聘一位模具師傅,請問哪裡可以招聘到

寫清楚是塑料模還是沖模還是橡膠模，是做裝配還是做設計還是做加工。
還有待遇怎麼樣？在什麼地方？
以及你自己的聯系方式。
就在這里公布下，如果有吸引力，我想會有收獲的。

J. 模具招聘

你好！
學模具年齡肯定是越小越好，假如你從十八歲開始學，到二十八歲時你就有專十年的模屬具經驗了，這樣你在這行裡面就是大師傅工資也會很高的。
模具也有很多種的，比如說：模具設計，鉗工，磨床，放電，線割，CNC，銑床，車床。大致就是這些了，裡面任何一種都可叫學模具。我對你解說一下吧，裡面最難學的是模具設計，還有CNC，這兩種學起來可能要個一年多才能成才，期它的叫加工段，學起來不難，只要認真學，有人教，大概只要三到五個月就可以學會，上面的工資大概學會的話找工作都可以有三到五千左右。