北京兼職招聘信息

1. 在北京58同城招聘日結的禮儀兼職，一天200以上，日結的，我想問可靠嗎

要是真的有這樣的兼職的話，
那一天200也是正常的，但是這樣的兼職也是騙子很多的，
所以說你還是自己小心點，要是需要交錢的話，那就是不合適的了。

2. 有關58同城裡招聘文字錄入兼職，有一個叫打著北京童趣童樂文化有限公司名義的，是不是騙子公司

這一類公司都是騙子公司，不要相信，科技這么發達的今天，速錄師已經不是剛需

3. 北京光旭圖文設計有限公司招聘兼職，要先交1200是騙子嗎

【網路反詐騙聯抄盟】友情提醒襲：

請警惕網路上各種招聘兼職工作的信息，所有招聘 代 刷、打字員、代 抄 文 稿、兼職資料錄入員、等等的都是低級騙局，特別是要求先墊付資金的，以及收取各種會員費、入會費、保證金、保險費、擔保費、公證費、保密費等等，都是絕對的詐騙，請廣大網友千萬不要上當。

再次提醒：網上兼職基本都是騙局，這類騙局受害人最多，范圍最廣，希望廣大網友，特別是學生、閑賦在家的網友千萬不要相信網上任何兼職。如果被騙，無論金額大小，都請盡快選擇報警，報警的人數多了，警方一樣會重視。
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4. 什麼網站可以找工作

招聘工作的網站推薦：

前程無憂、智聯招聘、58招聘、中華英才網、獵聘網、看準網、拉勾網、boss直聘、中國人才熱線、百姓招聘網、應屆畢業生網等等。

一.前程無憂（Nasdaq：JOBS）：

國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，已在全國25個城市設有服務機構。前程無憂成立於1999年，致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元。2015年前程無憂花費2.5億元收購招聘網站應屆生。

二.智聯招聘：

成立於1994年，是中國最早、最專業的人力資源服務商之一，率先將世界領先的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合，確保專業、迅速、准確地為企業找到合適人才。2014年6月12日，智聯招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）正式在紐交所掛牌上市，是唯一在紐交所上市的中國職業發展平台。智聯招聘通過與搜索引擎、聯盟、社交網路等合作，全方位、多渠道鎖定中國最廣泛求職人群。2016年1月19日晚間，招聘網站智聯招聘(NYSE:ZPIN)宣布，公司董事會已接到一份初步非約束性私有化要約，買方財團提議以每股(美國存托股ADS)17.50美元的現金，收購智聯招聘控股股東尚未持有的全部發行股。2016年5月24日，智聯招聘發布2016年第三財季財報，智聯招聘第三財季總營收為人民幣3.781億元。

三.中華英才網（ChinaHR.com）：

成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。 2005年4月，全球最大的網路服務提供商Monster.com向中華英才網注入5,000萬美金戰略投資，並把自身先進的管理理念、業務模式和產品引入中華英才網，公司從此進入全新的國際化發展階段。中華英才網，企業的人才之源，個人的職業夥伴。2015年5月8日58同城宣布並購中華英才網。

四.獵聘網：

2011年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十餘個城市。

五.Boss直聘：

一款屬於北京華品博睿網路技術有限公司旗下開發的一款app，讓職場Boss與求職者在線聊天、加快面試的免費招聘手機軟體，軟體於2014年7月13日上架AppStore。

5. 在北京58同城找兼職工作聽說一般，找工作招聘信息哪個網站好

趕集網和58同城找工作都挺靠譜的，現在網上招招聘的網站也很多，你可以都試試

6. 北京日壇國際貿易中心A座9層927 招聘兼職 酒店前台 信息是否屬實

信息真假難辨！你有親自過去看看嗎？我覺得這種的可能就是中介，如果是酒店用人的內話，你直接到容你想去的酒店人事部（HR）直接去問，眼見為實，親眼看到酒店是真實存在的，也會知道HR到底用不用人，這個比較實際，如果像你的那種情況，心裡像是有塊石頭，很沒底兒。都是服務行業嘛！我之前有在五星酒店干過waiter和doorman，說實話錢不好掙，確實提供食宿，但服務業你是知道的，我也不多說了。最後在自己！2016國家計生委有有償志願者招聘，你可以看看圖片里的。

7. 招聘公司注重新人的哪些素質品質

1、誠信
很多知名企業人力資源部門普遍認為，職場新人最被注重的品質是誠信。
比如有一家知名企業在300多封簡歷當中，最終挑選了兩名學生。他們說相中這兩名學生的理由是，簡歷中體現的材料沒有做假，是實事求是描述自己的能力。面試時的表現也非常誠懇，有一說一，不懂的問題也不會逞強。
誠信的品質比實際技術更加重要，因為學校里學的專業知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業中經過實戰操作，才會真正熟悉專業技術。這樣一來，一個人最基本的人品和素質就成了企業最關注的東西。
如果人秉性誠實守信，那麼以後的道路基本不會走歪；但是若新人原本就有點滑頭耍小聰明，怎麼正確引導都可能偏離軌道。
我們現在做畢業生就業指導，提倡得最多的兩個字就是「誠信」，要知道，做到這兩個字有時候並不簡單，可能會面對誘惑和考驗。但不管怎麼說，進入職場時，堅守這兩個字是必須的。
2、溝通
前輩們都希望招聘來的新人性格較為開朗，不能太死氣沉沉。能更快地融入團隊，而不是被動地等待著被別人接受。
那種善於交流和溝通的新人，剛進入新環境，就能主動友善地接近身邊同事，在該發言的時候發言，在該表示關心的時候真誠地關心他人。
其實，如果看到這樣態度積極的新人，周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近，並作出相應的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利於新人，也有利於工作開展。
3、合作
同事之間的情誼也是在工作中培養起來的，團隊精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。作為新人，有合作的意識應該較受企業歡迎。
4、謙虛
作為新手，處在一個新環境中，不管你多有能耐，有多大的抱負，也要本著學習的態度，「多幹活兒少說話」不失為一個好辦法。切忌自作主張。
初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創新想法說出來，希望得到大家的認可。而實際上，能人能在做大事上，而不在大話上，工作業績才是最好的競爭武器。
為了讓自己的人生階梯走得更高，良好的社交圈也是必須的。辦公室的團體里，個人色彩過度濃厚，會使人產生排斥情緒，還是謙虛誠懇一點比較好。
5、務實
務實是盡力做好自己分內的事，工作上遇到不懂的事情，虛心請教同事，中午吃飯時與同事聊聊天，漸漸大家都熟悉起來。
做人要低姿態一點，這是自我保護的好方法，急於求成反而會引起他人的反感。
6、勤快
舉個例子，一次，某部門來了兩個新人，其中一個名校畢業的新人透著一股聰明勁，誇誇其談，開始比較吸引大家的注意力，但經過一段時間觀察以後，發現此人不踏實，口才很好，但一碰到煩瑣的事就往後躲，最大的毛病是懶，能寫五十個字決不寫五十一個。幾次後就被「淘汰」了。
而另外一個非名校畢業的新人，看起來笨笨的，後來發現他很勤奮，很快適應了環境，結果在那裡發展得最好。

8. 北京三環四環內哪裡有招兼職工的，夜班，半夜12點左右開工的，工作時間6到8個小時的

,你為什麼這么晚了還要上夜班呢？白天上不上班吶？這么晚還上六到八個小時是不是太累了呀專？應該屬注意休息。我想應該能有著這個地方的。做兼職工的應該有。但是我想你還應該注意身體。因為身體是革命的本錢，你只有把身體保養好了。你才能有大把的時間。做掙更多的錢。

9. 在北京58同城找兼職工作聽說一般，找工作招聘信息哪個網站好

boss直聘，智聯招聘等等都是可以的。

10. 請問北京勝古康體俱樂部招聘兼職靠譜嗎我在網站上找到的說是明天讓去面試。在線等急急急

這年頭，除了老娘，還有什麼是靠譜的？
把握一個原則：只要跟你要錢，無論什麼名目，扭頭就走。