10月招聘會

❶ 2020十月分招聘什麼時候面試和報到

你應聘的是什麼企事業單位。這個有點久了，現在還沒有通知面試嗎？你可以打電話咨詢。不能耽誤你招工作。

❷ 幾月份是招聘的旺季呀

1、一般來說職場中，都會有「金三銀四」、「金九銀十」這種說法，指的就是一年中求職招聘的兩個高峰期。

2、招聘全年分兩個旺季的，上半年的旺季是3、4月份,因為一般過年是2月份，年後招聘旺盛。下半年的旺季是9、10月份，因為下半年有很多高校的畢業生正式畢業面臨走上工作崗位。

3、一般求職者都是過完年後從家裡出來找工作，已就業者往往在這個時候跳槽尋找更理想的工作，所以年後3、4月份是找工作人最多的時候，相應的那個時候企業也是招兵買馬的最佳時機。

4、此外9、10月份又逢企業生產旺季來臨，為爭下半年業績急需大量人才。另一個則是在校的畢業生面臨走出校門踏上職場，這些都形成了9、10月招聘求職的旺季。

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風險防範

在招聘過程中，由於招聘者並不知道求職者的真實工作能力，低能力的求職者可能偽裝成高能力的求職者來欺騙企業（比如求職者偽造文憑、推薦信），誇大自己的能力蒙騙企業與自己訂閱勞動合同，這就會造成招聘錄用有效性大大降低，從而引發招聘的風險，給企業帶來巨大的損失。

為正確規避風險，達到招聘的有效性，解決招聘風險的主要對策就是增加雙方信息對稱的程度，具體而言，可以通過以下手段：

1、規范招聘流程，建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費，而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發布招聘信息、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程序。

2、招聘者要獲取更多的求職者信息。要求招聘者主動收集關於求職者的信息，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內隱信息，比如個性、潛力、人格等。

3、招聘者也可以通過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。

❸ 2010年9、10月份山東哪有招聘會

2010年9月濟南招聘會時間地點：
◆招聘會時間：9月04日（周六8:00—14:00）
招聘會地點：山東省科技館回（泉城廣場東臨）答
◆招聘會時間：9月11日（周六8:00—14:00）
招聘會地點：山東省科技館（泉城廣場東臨）
◆招聘會時間：9月18日（周六8:00—14:00）
招聘會地點：山東省美術館（青年東路10號）

❹ 十月份什麼工作在招聘

❺ 現在8月是招聘淡季么，找了一個月工作感覺到一點點絕望！那9-10月招聘市場會有好點么

我七月中開始投簡歷，到現在所投的簡歷就一家通知我去面試過，其餘的都石沉回大海答。之前他們也講七八月份不好找工作，要九月份開始工作好找點。
我自己都要吃土了。 來自職Q用戶：用戶3947111
我都三個月了還沒找到合適的呢！一個月就知足吧 來自職Q用戶：匿名用戶

❻ 2020年10月份之後還出教師招聘公告嗎

這個要看您所在地區的教師招聘考情，不同地區的招聘情況是不一樣的，可以打電話問下教育局近期是否有相關計劃。

教師招聘備考資料：點擊查看

❼ 為什麼每年的9.10月份左右才會有大型應屆生招聘會

這段期間大學生都來剛剛畢業，企源業在給大學生一個就業的機會同時也是企業自己需要的各方面人才的一個更新。 因為大學生剛從學校出來，雖然沒什麼社會經驗和工作經驗。但大學生畢竟受到過高等教育比很多老員工的提升空間和學習空間都要大得多，，。。 並且現代大學生比較有創新精神，這也是一個大型企業最為需要的。。

採納哦

❽ 10月份准備在上海找工作請高手提供下各大招聘會人才市場地址

浦東人才市場（張楊路巨野路站下）周六全天
浦西體育館（地鐵線）周專六
我知道的就這兩個了
求職屬的話，沒有其他竅門，只要塌實肯干，都能出人頭地
租房貴一些，這是對剛畢業比較尷尬的事情，吃飯也是個小問題，拉麵是這個城市的最低標准了，如果沒朋友，只能找中介租房了，上網找也行……
祝你發展順利！

❾ 成都10月份有大型招聘會可以推薦一下嗎

10月國慶回來第一周六，在世紀城會展中心有一場大型的秋季人才招聘會，匯博網舉辦的，可以去看下。世紀城招聘會從來沒有讓人失望

❿ 每年十月到十一月分的招聘會與第二年三月的招聘會比那個更好

肯定是第一次的好！一般的公司都是在這個時候招人，招不夠了下年再招…