中國人壽招聘信息

㈠ 中國人壽的正式員工一般什麼時候招聘是有正式編制和五險一金的那種

中國人壽的正式員工一般是11月份校招，12月份入職。

㈡ 中國人壽為什麼一直在招人

首先要知道自己想做什麼，是否符合自己心裡想做的，然後想自己能不能做，能不能堅持做，最後要考慮穩定因素，因為在上班會學習到很多東西，能穩定健康的發展對自己幫助是非常有益的。

㈢ 中國人壽招聘信息真假

很多保險公司都在招人，招聘信息是真的，要經過專業的培訓才能上崗

㈣ 今天中國人壽保險公司招聘 售後服務 底薪3000這個靠譜嗎 懂行的

一定要比較正規的才是真的，比如發招聘信息的人是人事專員，是網站認定版過的，看好招聘信息權，學歷經驗要求比較具體的才是真的，而且你最少要是本科相關學歷，我前一個月就是說找保險管理員主要做售後電話營銷，有無責底薪，結果交錢培訓，本來他說退培訓費的，他領導又說不會退，最後讓我自保，否則沒工資，而且培訓期間沒工資，當時他明確說會有，各種經理領導洗腦，要我投入，說交兩千多開四千的工資，以後會越來越好，不能空手套白狼，朋友說這個月你交了，下次讓你再交，一次次的你有多少錢也不夠，我沒交，白跑了二十多天，交了一百五培訓費，還好保有最後一點理智，沒交五百押金，不然全白扔了，別人說他都半年多了也是敷衍，不給辦手續

㈤ 中國人壽為什麼一直招人，一直發展下線

在中國，保險營銷人員的淘汰率是很高的，工作不是很穩定，有個人的因素，也有大環境的影響。
等於說現在已經出現了死循環，不穩定造成從業人員減少，人少了就得放低要求再找人。

㈥ 中國人壽招聘有騙局嗎，我被通知面試該去嗎

根本就是騙局，面試的時候就一直吹水自己有多少單位有多好，等實際進去了就版是各種培訓洗腦讓你做業務跑腿打電權話，一開始說的無責底薪幾千幾千都是騙人的，做兩個月1500你愛信不信。人壽保險這類的招聘亂象遍地都是，都不知道曝光多少次了。

㈦ 中國人壽保險為什麼一直在招人

因為保險行業一直以來都處於一個進來簡單留下來難的地步，所以導致內招人不斷。

㈧ 中國人壽招聘是不是騙子太可惡了！

中國人壽招聘不是騙子。中國人壽招聘是屬於正規平台的大型金融保險集團的招聘，是比較有保障的。中國人壽及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。

另外中國人壽旗下擁有人保財險、人保資產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。