招聘網普工

Ⅰ 誰可以推薦一些比較好的招聘網站58同城上面都是一些沒前途普工，電子廠之類的。

看你個人的需求，一復般找工作大多在制智聯，但現在智聯頁面有些太花哨，還可以考慮的幾家網站：

1、前程無憂：作為中國最老版的招聘網站效果和信譽度都還不錯，所以各位可以首選考慮它

2、獵聘網：作為以獵頭模式起家的中高端招聘網站，它的效果非常不錯，有獵頭顧問在隨時能了解到最新的職位動態和企業的反饋信息，在獵聘網上找工作不怕你找不到就怕你不夠優秀

3、拉鉤網：這個是基於互聯網招聘的人才網站，是一個行業細分的網站，對於互聯網人才網找工作可以考慮畢竟人家做的就是行業細分。

4、芥末推：隸屬知名教育媒體芥末堆。作為子業務，用不到一年時間已在業內成為新晉教育招聘新星，更傾向於有知名度的企業做高端招聘，有經驗的教育從業者大多會傾向於在這里挖掘人才。

祝早日找到理想工作~

Ⅱ 找普工有哪些網站，靠譜一點的

招聘網站一般是分類的，一般普工服務員什麼的去58同城比較好，51job前塵內無憂更適合大專生和容剛入職工作經驗少的，智聯招聘更傾向於白領階層和有一定工作經驗的人，獵聘網更多的招聘管理層和高級技術人員，如果是應該畢業生的話應屆大學生求職網比較好，當然還有一些專業的招聘網站，比如，IT類可以上拉鉤網，當然還有其他行業的專門招聘網站！

Ⅲ 工廠招工一般都去哪裡招聘他們都是怎麼找到工廠的我想進廠做普工

工廠招復工主要是兩個渠道，制工廠自招和通過勞務派遣。還有一個就是通過工廠內部的人推薦過去，這樣可能會找到一下相對輕松的工作崗位。你可以通過當地的招聘信息網或者當地的貼吧進行查詢或者咨詢。他基本都是企業直接招聘的。有的企業為了逃避責任，會通過勞務派遣找一部分工人。這些工人的工資也是派遣公司發放。他們會從中間抽取一部分利潤。所以不要通過勞務派遣去進廠。要直接和工廠簽合同，直接進廠，進廠前可以先認識一下廠里的老工人。側面打聽一下工廠情況。會少走不少彎路的。

Ⅳ 普通工人怎樣招聘

普工招來聘有很多方式自的。

目前你要大量招聘的話，要想快速招到大批普工，必須採取以下方式：
與招聘網站合作：通過招聘網站發布大量招聘普工的信息，讓網站重點推薦，增加求職者對於招聘的信任度。
校企合作：與一些職業技能學校合作，這個可能目前臨時有點倉促，但是可以聯系一下，這個可以作為普工需求量大的企業一個長期的機制。
勞務經紀人：聯系一些勞務經紀人，很多經紀人手中有大量普工的資料的。
勞務中介：通過勞務中介來招聘。
等等
是否可以解決您的問題？

Ⅳ 普工招聘網的介紹

普工招聘網，成立於2006年，是國內知名普工、技工招聘與求職的綜合門戶內網站，影響力覆蓋國內各大中容城市，長期為廣大企業提供普工和技術工人的招聘服務，並為個人，中專，職業學校等提供單位聯系等信息咨詢服務。

Ⅵ 招聘網站上普工招聘是真的嗎

• 有的還是比較靠譜的，比如說大麥打工網、中國打工網、大谷打工網，等一些專業的藍領招聘平台。

• 這幾個不會收費的，還有其他幾家藍領招聘網站但是需要收費的，我就不建議你去了，找工作進廠就是不花錢是不。

Ⅶ 網上找普工怎麼找公司想招聘普工，可網上普工怎麼找啊。

普工的話推薦你可以去到一些專業的招工網站去看看，像我所了解到的，回魚泡網，趕集網答和58都是還可以的，裡面又很多的工人都在找工作，特別是魚泡網是一款專業針對於工人招工的平台，你可以發布招工信息，等待工人聯系你，也可以去工人找活裡面去聯系工人，都是可行性比較高的。
或者是多加一些群聊也是蠻不錯的，去到裡面發布招工的也能找到人，當地的勞務市場，人才市場說不定都會有人的，可以多種途徑嘗試去找一下普工.
謝謝，望採納。

Ⅷ 智聯招聘招聘網招聘普工好嗎，聽說那裡找工作不怎麼可靠

推薦上啥班APP，是一款短視頻招聘APP，免費求職，相對來說比較靠譜，有興趣你可以看看。電話只有同意交換或者自主打開才會被看到，對於用戶信息保護的很好

Ⅸ 工廠需要招聘大量普工,上什麼網能招聘人

現在網上有很多網站都可以招聘的：
工廠招聘最好是去58、趕集這些分類網站；
如果是文職可以去51job和智聯招聘

附網站鏈接：
58：http://sz.58.com/job.shtml
趕集：http://sz.ganji.com/zhaopin/
51job：http://www.51job.com/
智聯招聘：www.zhaopin.com
註：58和趕集可以用個人帳號登入發布信息，51job和智聯需要注冊企業賬號。

Ⅹ 招聘普工上什麼網

招聘普工可以發布信息的網站：

1、58同城
2、趕集網
3、智聯招聘
4、前程無憂
5、招工網
6、求職網
7、拉勾網
8、打工網
類似這種網站有很多，可以自主選擇。

網上找工作的注意事項：
1、不要登錄非正規的網站。一般而言，在校的大學生盡量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。
2、不要向任何網上「僱主」發送自己個人重要資料，如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由於網路的安全性還無法控制，在網路上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成損失。
3、不要盲目地發送自己的簡歷 ,網上的信息量很大，自己要有準確的定位，根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則會讓你疲於奔命，應接不暇。
4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。不少大公司的軟體系統會直接刪除應聘信息含糊不清的簡歷。這樣做容易給招聘單位留下隨意、不專業的印象，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信。
5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。簡歷針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現出你對該行業的了解，對該工作的重視。
6、不要申請不符合自己實力的職位。衡量自己所申請的職位是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學歷、工作經驗、等僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設置進行檢索的HR們刷了下來。
7、不要以附件的形式來發送自己的求職簡歷。某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的附件會感染病毒也不會打開。最好按公司網站招聘區域的要求發送，或者用純文本格式。
8、不要以很高的頻率發送簡歷。避免在一周內重復發送簡歷至一家公司，這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作機會白白溜走。
9、不要忽視已經發送的簡歷。最好對發出的簡歷做一份跟蹤檔案，並隨時關注它的進展，要記錄下應聘公司的信息。你在面試時滿頭霧水或者張冠李戴，可能招聘公司會就此取消面談。
10、不要因為沒有迴音而過分焦慮。要保持平和的心態，耐心堅持，更好地把握機會。