打電話招聘
⑴ 今天58同城給我打電話說招聘我 我想問一下大家
如果你去工作了，你將會成為一大批人最討厭的人。我現在天天接到不同的內58同城的人打來容的電話。N次說過，不要打，我不負責那個板塊，後台也找客服屏蔽過我號碼了，但是還是會接到。說明這家公司很垃圾，管理能力極差，在這樣的公司上班，你很難得到實際業務的發展，能力的提升。要知道，你收到的電話名單基本上都被你的同事打爛了，然後所有等待你撥通的電話另一端已經對這家公司很火了，你電話的接通意味著你將要面臨一波負能量。垃圾公司，別去，害人害己！！！
⑵ 如何打招聘電話
你就說：「你好！是xxx嗎？我這邊是xxx公司，我們公司有查看了您的簡歷，你是要應聘版xx職位是嗎？我們權公司對xx這個職位的要求是1。。。2。。。。,您對這個職位有興趣，不如您找個時間過來面試吧，我們公司地址在xxxxxxx。」就可以了，實在是什麼都不知道，就讓他自己過來公司面試。把面試交個同事。
⑶ 打電話給招聘單位時問些什麼，該如何說好啊
1、首先要沉著冷靜。
2、在求職電話中充分展示自己的優勢，盡可能給受話人留下深刻清晰的印象。
3、除了樹立良好的「電話形象」外，還要講究一些打電話的具體技巧。
電話技巧：
1、電話接通後，求職者可先稱呼對方說「老師您好」。「老師」被當作一個廣泛的稱謂，不一定指學校里的老師。在初次打電話不了解對方身份的情況下，「老師」的稱謂表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應改稱對方的職務。
2、對方回應後，你就要做簡短的自我介紹，可以這樣說：「我是××學校××專業××級學生。聽說咱們單位（「咱們」能夠拉近雙方的距離）需要一個××專業的畢業生，今年我剛好畢業，專業對口，成績也不錯，我也很喜歡您那裡的工作，希望您能考慮我的情況。
3、介紹完自己的情況後，對方可能會有幾種不同的反應：接受、拒絕或模稜兩 可。如果受話人對你所介紹的情況感興趣，願意與你做進一步的接觸，這說明你的介紹已經初步奏效。
通常情況下，受話人會通過電話簡單詢問一些你的有關情況，比如年齡、籍貫、政治面貌等等。在對方詢問的過程中，求職者一定要保證注意力高度集中，捕捉受話人最為關注的問題以及興趣所在。
然後積極思考，運用恰當的語言表達方式使回答達到理想的效果。盡量突出自己的優勢和長處，同時也要以誠實客觀的態度回答自己的弱勢與短處，但可以盡可能運用語言的技巧來弱化它們可能帶來的一些不利影響。
4、當受話人對你的印象有了一個大致的輪廓以後，詢問告一段落，接下來就是雙方預約面談的時間和地點。你應該在電話里重復一遍，請對方確認一下，確認無誤後，要有禮貌地向對方表示感謝。
(3)打電話招聘擴展閱讀：
注意
(1)簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
(2)要以成熟而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂;
②提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;
③談論一下目標單位的有關情況，表明你對其已有了解，並願意為之效勞。
(3)表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。
①談談你為這項目標工作做了哪些教育准備，即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關;
②談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性;
③以事實證明你具有目標工作要求的個人素質;④舉例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
(5)提示說明你在求職信後的有關附錄或附件。
(6)有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是「復合型人才」的感覺，只會讓HR覺得你職業方向定位不清，什麼也做不了。
求職意向一定要有關聯度，要讓HR覺得你對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性，否則HR覺得怕你進來，你也很快會走掉。
⑷ 我是公司招聘人員，該怎麼打電話
你可以這樣說：你的簡歷情況我們審核之後感覺怎麼樣,以及我們公司現在需要什專么樣的人員，匹配屬之後感覺適合我們公司的這個職位。然後通知面試，面試時候具體詳談。如果被聘人員還有什麼問題，你就隨機應變，實事求是並且負責的解決對方的疑惑。
⑸ 給招聘公司打電話怎麼說
你可以這樣：喂，你好，我是XXX，在那個招聘會上投過我們公司的簡歷，應聘XX崗位，當時你讓我打你電話，請問現在這個崗位還招人嗎？
如果招，最好面談，如果不找，另擇高枝吧！
⑹ 給招聘公司打電話 我應該怎麼說
你好，請問是XX經理嗎？你好，我在招牌會上（我在什麼什麼網子見貴內公司）的XX工作一職，條件容看了之後結合自身，我可以勝任此工作，不知過公司，目前這工作是否還在繼續招人。。。
要的話，會讓你過去看看，不要在換一家
一定要記得那家公司的地址在網子上多查查，看是不是騙子公司。
⑺ 打電話給招聘單位時問些什麼，該如何說好
心態很重要——平等心態
問你關心的問題，如：工資、獎懲；上班地點時間、升職、培訓學習等
如果要裝一下，甚至可以問：公司文化、理念、傳統等
⑻ 請問，找工作期間什麼時候打電話給招聘單位最合適
上班期間可以打，不要怕佔用他們人力資源部門的時間，如果你在上班時間打過去，會給他們一個好印象。說明你很積極。所以打過去是沒事的。加油哈，我們一起的
⑼ 公司如何打電話招聘
1、首先你得有求職者的資源，包括電話號碼，求職時間、求職行業等等
2、經過了初步的篩內選，你確定了人容選，然後進入到聯系
3、首先，你確定號碼是否正確，是否本人
4、如果是本人，不要啰嗦別的，報出你的公司名稱和崗位名稱，然後你給他一個時間，讓他來面試就行。
5、有很多的保險公司和電話銷售公司為了能忽悠到人過去，弄些亂七八糟的說法，完全的不靠譜，人家不樂意干你忽悠過去了，結果去了一看還是那些， 耽誤雙方的功夫，人家以後即使買保險什麼的也不會選你們公司的。
6、記住簡歷是求職者投的，而不是你自己查的（要確切的說，如果他強勢說沒有，那你就說可能搞錯了，讓過去就完了）
7、其他的你自己琢磨吧，我沒打過電話招聘，但是從我自己的角度我是這樣想的。
⑽ 打電話詢問招聘的職位然後還應該怎麼跟人說呢
問問工作時間，地點呀，具體工作呀，食宿問題，還有最重要的工資呀，休假有否呀