最新客房招聘信息

㈠ 酒店員工招聘信息怎麼寫

格式基本如下：

xxx酒店因業務發展需要，現公開招聘如下崗位：然後寫上相應的版薪資待遇和入職權要求及日期，有意者可以直接到本酒店參加面試。

㈡ 有沒有做酒店的朋友，做客房的，寧波高新區酒店招聘主管4500

這個你應該去招聘網站呀。應聘的人多，也都是去應聘。在網路知道應聘的人很少啊。而且哪那麼巧你就看到你這個問題呢。而且他們也問問是不是正規的。

時間成本很貴，還是去正規的吧。

㈢ 酒店一般都招客房服務員嗎有什麼要求呢

客房服務員是酒店所有一線直接對客部門中除PA(即公共區域清潔員)外對員工要求最低內的部門了.一般要求能吃苦耐勞,有高容中或中專學歷(四五星級酒店的要求).身體健康,品德良好.年齡當然是二十歲左右最好,不過現在慢慢也在年齡放寬了,許多酒店也招三十歲左右甚至年紀更大的人做客房服務員了.
客房服務員很辛苦,每天要做十幾間房,因為要等到客人退房才能做房,所以客房服務員一般都要超時工作,且一般沒有加班費.
當然做客房服務員也算是比較穩定的工作.如果有心,要以一直作下去.不象酒店其它部門那樣大浪淘沙換的很快.而且晉升也算是有保障,只要能夠把頭兩年堅持過去.

㈣ 招聘酒店服務員怎麼寫

XX酒店因營業需要，急需招聘服務員數名。

要求如下：

1、女性，年齡在18-30 之間，形象氣質佳內

2、開朗，熱情，細容心，有親和力，溝通能力強

3、有團隊合作精神，有責任心，有服務意識

4、踏實，穩重，務實，勤懇，積極向上，吃苦耐勞

5、有工作經驗最好

工資可面議或電聯，電話:xxxxxxxxxxx

服務員原指固定場所里提供一定范圍內服務的人員，有男服務員，也有女服務員；現通常指旅館、飯店、KTV、D廳等娛樂場所里，為客人提供必要服務的人員。

服務員的基本職責是：迎接和招呼顧客；提供各種相應的服務；回答顧客的問詢；為顧客解決困難；以最佳的情緒和態度對待顧客的各種不穩定情緒；及時處理顧客投訴，並給客人令人滿意的答復。

㈤ 58同城招聘客房股務員有哪些酒應

58

騙子滿天飛，這里找工作一定要格外小心，58
大型 連鎖基本都有招聘，切記問清看清識清！

㈥ 請問學習做人事招聘好還是做客房服務員好本人今年25，人事工資低客房服務員工資高

我覺得吧：還是做個人事招聘好，客房服務員一般來說是大媽做的，你就是以內後上年紀了容，等到45歲之後如果還是在找工作的話，在做客房服務員的工作也不遲。因為你現在正是學習東西的年紀，既然有一份人事招聘的工作，你就能接觸各色人等，看看人家都是怎麼想的，總結一下人家是怎麼混到現在的份上的。在這個過程中，我敢肯定你會學到很多東西的。
只是建議，自己的路自己走！

㈦ 酒店員工招聘信息怎麼寫

1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客戶溝通，懂版營銷策權劃，有兩年以上酒店同崗位工作經驗。

2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

4、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標准，聲音甜美，電腦操作熟練。

5、前台收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標准，會基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標准，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。