韓國招聘會
❶ 韓國娛樂公司最近招聘情況
《2009中韓選秀》全球大型選撥活動
從時代寰亞傳媒股份有限公司獲悉，由該公司聯手 「韓國AUTION娛樂聯盟」主辦的「2009中韓選秀（2009中國與韓國聯合選撥新秀大賽）」全球大型選撥活動，日前正式在美國加利福尼亞州洛杉磯市報名啟動。
作為中韓首個聯手在全球范圍內打造的頂級造星盛事，自2009年4月20日在加拿大溫哥華啟動首站後，世界各國媒體給予了很大的關注。美國賽區組委會目前已收到來自許多各地的年輕人咨詢報名，而位於美國加利福尼亞州洛杉磯市南富爾蒙特大街的報名現場則十分涌躍。許多熱情的參賽者除了洛杉磯本地外，更是吸引了來自肯塔基州、華盛頓州、舊金山及聖地雅哥等地區的亞裔青少年參賽選手560多名。
據了解，本次大賽在全球范圍內共設立海外八個賽區（美國、加拿大、香港、台灣、韓國、日本、澳大利亞、馬來西亞）及中國境內八大賽區，共十六個賽區進行全面的搜尋、發現、尋找有潛質的「藝人」和「練習生」，採用逐輪PK淘汰制賽制。
勝出選手將進入「中韓國際演藝造星計劃」，進行兩地優秀資源中韓國際化「系統訓練營」進行魔鬼式訓練，最終獲得「韓國AUTION娛樂聯盟（CJ、DSP、SM、M.ent、GOOD）」以及「時代寰亞傳媒股份有限公司」的中韓雙向巨資合約明星計劃，直至打造能代表亞洲走向世界的全能成功藝人。
「09中韓選秀」美國賽區（洛杉磯地區）咨詢、報名聯絡方式：
報名地址：1000 S.Fremont Ave.,A1,1220 Alhambra, CA 91803,USA；報名咨詢手機：213-634-1589 (USA)；固定座席報名電話:213-255-2066, 626-289-7799 (USA)；傳真:213-255-2077, 626-281-7599 (USA)；
關於「韓國AUTION娛樂聯盟」
「韓國AUTION娛樂聯盟」包括DSP、CJ Entertainment、韓國最大的造星工廠SM Entertainment以及M.ent等韓國一流娛樂公司，其宗旨是，為了各方在2009 年全球范圍內選撥新人提高效率，從而進行節約選撥培訓新人成本的一項優化專案。
在《2009中韓選秀》全球選撥活動中，自2009年5月11日起實行由「韓國AUTION娛樂聯盟」主辦，事實上「韓國AUTION娛樂聯盟」就是包括了所有韓國娛樂公司聯盟成員。目前，且聯盟成員還正在不斷擴大，其主要宗旨就是要整合各自優秀資源，為新人選撥提供更多的便利條件和成長通道。「韓國AUTION娛樂聯盟」的組成，將打破韓國娛樂公司單方面進行選撥新人的局面，形成有史以來最強勁的選秀背景條件，給有潛質的藝術人才成長提供了無限可能。
「韓國AUTION娛樂聯盟」的組成，將為《2009中韓選秀》優勝者除了可簽約DSP外，還可以供SM、CJ、M.ent等其他一流娛樂公司簽約選擇，這樣一來，無疑將打破如其他選秀活動一樣只能簽約主辦方指定的承辦單位的局面，擊潰了現今的單一「霸王」簽約條款制度。給優勝者更多更好的發展空間與機會。
註：優勝者在大中華地區演藝合約計劃唯一歸屬僅屬於——時代寰亞傳媒股份有限公司。
❷ 韓國招聘網
韓國招聘網中文的我知道幾個：
一：奮斗在韓國
二：在韓網
三：生韓網
四：樂韓網
五：中韓人力
如果是在韓國的網友可以看看《在韓網》
網頁鏈接
❸ 韓國SM公司招聘
先來說一句哦~姐姐的網名跟我好像哦~呵呵~
然後言歸正傳~
應該是吧~只要漂亮就好~太瘦了也不好看~
外表嘛……如果姐姐的聲音和舞蹈都很好的話，應該就不注重外表了。因為公司在出道時會為藝人整容~
09SM在中國沒有選拔……SM公司現在為Super Junior的三輯的發行做准備。2008年，SM會主推Super Junior，因為曾經在日本、中國活動過，舉辦演唱會的地方會更多吧~SM公司也說過，2009年Super Junior主要開演唱會~比如說3月的成都的演唱會。而且BoA2009年又准備在美國發展。SM公司現在很忙。所以今年在中國應該不會有選秀了。
如果姐姐想成為練習生，有以下幾條參選方式：
第一，通過參加SM每年的選拔比賽。 （比如像是SM Best選拔大賽~）
第二，在韓國SM公司，每周六、日參加比賽。（歌一定要唱的非常吸引人啊~評委姐姐很挑剔的~）
第三，等待星探發現……（這個的偶然性比較大）
應該就是這三種了吧~
如果去SM現場，要注意以下幾點：
1.一定是要把自己擅長的樂器帶上的。
2.參加比賽時，盡量穿適合你的舞蹈和歌曲的衣服，反正要穿的比較「Shine」一些，這樣會比較吸引評委的……
3.准備什麼歌這個應該沒有要求，最好還是准備韓文歌和SM公司藝人的歌，比如說Super Junior、東方神起、BoA、張力尹的歌。如果是我的話，我會推薦你唱朴慧京的《Yesterday》和BoA的歌，很好聽，也比較有難度。自己唱得比較好……
以下是注意事項~自己寫的~希望對姐姐又幫助~
僅僅是在中國不會有選秀吧，韓國應該還是有的，SM的選秀每一年都會搞，2009年當然也不例外。不過看到2009年SM公司會很忙，應該不會到中國來了，如果可以，就去韓國參加SM的選秀比賽。當然，SM的要求也會很高。首先，舞蹈和歌唱一定要非常好，歌聲要很有特點；相貌也要是很漂亮、出眾的那種。如果你長得不漂亮，那麼舞蹈和歌唱一定要非常好。因為如果你的舞蹈和歌唱都非常好的話，出道之前，公司可以為你整容，像是少女時代的幾個人，都是整過容的。
不過還是建議去韓國，每天可以在SM公司的門口走一段時間，如果長得很漂亮的話，星探一定會發現你的~一般星探發現之後，進入SM公司的幾率要比選秀進入高很多。也可以去SM公司的官網，把自己的照片和聯系方式留下，看看SM公司的人能不能看到你留得言。這個就是碰運氣了~
當然，還是不建議進入SM公司。就先來說說簽約問題吧，一般簽約的話，簽約的年數都在10年以上，而且簽約的時間內，很少能夠去上學，學習的時間會非常少。如果是沒有韓國國籍的話，那麼就根本上不了學。出道之前大約有4—5年的練習時間，甚至更長。在這4、5年中，每天的時間幾乎都是在公司練習，每天練習15小時左右（15小時是最短的）。就是練了4、5年，能不能出道還是未知數，說不定練了4、5年，還是白練。至於出道之後，如果沒有紅的話，那麼後面的我也不想說了，自己去想……如果紅了的話，那麼，並不預示著辛苦的日子到了頭，反而會更辛苦。公司每天都會將通告安排的很滿，幾乎沒有休息時間。每天可以睡5個小時就應經很不錯了。出專輯的收益，自己只能拿到其中三份，剩餘歸公司。在以前的時候，做節目是根本得不到錢的，不知道現在還是不是這樣。SM公司是一個奴隸制的公司，藝人經常被打，而且平常到異地做節目或是開演唱會、住酒店的錢，一般都是自己出的。還有很多不平等的規定……
就是這些了，其實我也想去SM公司呢，我主要是唱歌比較好，像是張力尹的歌，都可以提高幾個調唱，張力尹的《星願》和朴慧京的《Yesterday》是我唱的最好的的。自認為長相是甜美的那種……不過所有人和我的老師都說我很有氣質……很高貴的感覺……
還是祝福你可以進入SM公司，成為一名優秀的藝人！不過如果去的話，一定要帶上我哦，呵呵~
❹ 蘇州韓企招聘的信息
自4月底開始，招聘市場顯現「韓流沖擊波」，大批韓企展開招聘活動。韓資企業人才網4月21日起舉辦網上招聘會，4月29日又在虹口足球場召開大型現場招聘專場，當天崗位達500餘個。近期主要有哪些區域的哪些韓企在招聘？熱門職位有哪些？未來韓企招聘將有何新特點？韓資企業相比於其他企業，吸引力又如何？
長三角需求多
據不完全統計，整個長三角地區的韓資企業已有3000餘家，近千家位於上海。LG電子、三星、北京現代、韓泰輪胎、易買得超市、海力士半導體等一批知名品牌已深入人心。韓企在中國投資領域涉及汽車工業、紡織品服裝加工貿易、IT及電子產品、家用電器、化工等。
近一兩年來，發展最為迅猛的韓資企業集中在IT、電子、半導體集成電路等行業。這也是目前韓企職位機會最多的幾個行業。近期韓企招聘較為集中在這幾個領域，且大多分布在長三角地區，如樂金電子（南京）等離子有限公司、三進光電（蘇州）有限公司、帝愛半導體（蘇州）有限公司、東和光電（蘇州）有限公司宜來特光電（無錫）有限公司、科思泰半導體（蘇州）有限公司等。
緊缺招聘職位集中在四類
從目前各家招聘企業的職位來看，企業緊缺的人才有四類：
1、韓語＋IT人才：無論是IT韓資企業，還是各類企業的IT部門，對IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應聘者有3年以上工作經驗，擁有計算機專業背景或者工作背景。會韓語者優先考慮。
2、韓語＋技術人才：這里的技術特指機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才。在無錫、崑山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導體企業，對相關人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關專業畢業，有一定工作經驗且懂韓語。
3、人事管理類人才：韓企以前大多啟用韓國當地人才從事人事總務工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規模的擴張，韓國企業發現母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優先。如三星集團旗下的大型企業最近由於業務新增需要，正大舉招聘包括HR在內的各類人員。
4、財務管理人才：如財務經理等職位。由於韓企老闆多為韓國人士，為避免財務問題經翻譯轉換導致精確度發生偏差，要求財務經理除相關工作經驗5年以上，具備財務管理能力外，還特別要求熟悉韓語。
此外，若干貿易類韓企對物流、外貿跟單、采購、客戶管理甚至出納、文員等通用類職位有相當需求。
韓資零售業「顯山」又「露水」
4月29日，招聘會主辦方之一朵奈特人力資源公司負責人在「韓企專場招聘會」上對記者說，盡管集中於上海的IT業和零售業韓資企業總體人才需求呈持平狀態，但未來將有更多韓企進軍本地零售業，對管理人才會有進一步的需求。
這名韓方人士透露，韓企人才需求類別在長三角地區按不同產業布局，表現出不同的地區差異。如韓企集中的蘇州、無錫、張家港地區，就分別對電子、化學纖維、半導體以及鋼鐵、化工行業人才有著相應需求。而上海本地，由於集中了韓企地區總部性質的貿易代表處或辦事處，因而市場或銷售類人才供需最旺。
不僅如此，韓企招聘還有著一定的季節差異，春節前是招聘技術人才的高峰，進入初夏時節需求將集中於對韓語語言能力有一定要求的職位，如人事、行政、總務人員等。
韓企「留人政策」三要點
韓企目前吸引人才的策略有三個要點：
首先是培訓。培訓是韓資企業最自豪也是最吸引人才的「福利」。韓資企業一般都有一套完整的培訓體系。進入公司，員工就會被安排到公司培訓中心接受訓練，公司嚴格執行員工須經過訓練才能上崗的規定。其他的如在線培訓、部門培訓、績效考核培訓等課程也很齊全，讓員工邊工作邊學習，更新知識，提高技能。
其次是用人制度。以前韓企與日企用人有相似之處，即「論資排輩，熬年限」。如今情況已有所改觀，很多企業打破了傳統晉升方式，有能力、有績效的員工都能快速晉升，企業給予充分發揮能力的舞台。
再次是薪酬待遇。記者從采訪中了解到，韓資企業目前在薪資待遇上相對「大方」。本科生年收入一般不低於3－4萬元；有經驗人才薪酬更高；貿易、行政等通用類崗位的薪酬較其他類別公司也較有競爭力。一項調查數據表明，韓資企業的薪酬待遇目前處於市場中位水平：經理級員工4000-8000元/月，普通員工2000-4000元/月，且加薪的幅度也較大。不同行業企業薪資待遇會有一定區別，有時甚至會相差很大。
❺ 韓國日當招聘信息 - 百度
這么垃圾的市場，為了保密，與真彩競爭唄！
❻ 我是韓國人，有哪個公司招聘韓國人嗎
有的，很多的，但在網上工作找要小心點，騙子多
❼ 中國人在韓國都做什麼工作怎樣找工作
有汽車電子，鑄造，包裝，印刷，壓力，工地，造船廠，服務員，等等很多會。
有通過勞動部介紹的，還有通過中介介紹的，在就是在網上自己報名的。
❽ 有韓國人在中國就業的招聘網站嗎
上個月我們的次長，韓國人在我們這辭職了，他不想回國，帶著兒子老婆，
他本來打回算想答自己干點貿易，結果沒幾天他就找到工作了，在威海一家做手機充電器的單位。要不就讓他上好山東的網站看看。www.haoshandong.com
❾ 誰知道招聘韓國人在中國工作的招聘網啊
太容易了，你可以聯系當地的朝鮮族社團和韓國企業協會。
❿ 企業招聘韓國人有沒有人數限制
我覺的這個問題應該問當地的勞動局