周招聘信息

❶ 一個單位的待遇寫的：每周工作5天，開實習鑒定1000/月，不開100/天，想知道招聘信息靠譜嘛

打個比方說：

你去一個店子買東西，老闆告訴你，要開收據或發票就專是1000塊一件，不開的屬話，100塊一件。你會想到什麼？很明顯，他的貨有問題，很害怕留下任何證據。

同樣的，實習鑒定只需要蓋一個公章，這家公司這么說，只能說明，他們很害怕提供公章或者他們想通過這樣的方式，變相逼著你不要去查驗他們的合法性。

你覺得靠譜嗎？

❷ 工作招聘中說的大小周是什麼意思

大周就是每周工作7天，小周就是每周工作6天，交替。

這種工作等於一個月才休息2天，老闆也太黑了。不符合勞動法規定。換我不會去乾的。

❸ 如何查看連雲港勞動局每周招聘信息

現在招聘焊工的廠特別的多啊,你坐6路車到勞動局東邊的人力資源市場看看,還有就是每個星期三和星期六的人才市場也有.其實你可以提前看看人才市場的招聘信息.給你網址:

❹ 後周招工信息

江蘇後周招工信息這里問不到的，還是要靠自己找，去看看溧陽人才網等招聘網站，或者問當地的熟人或者朋友，不行去當地的勞務市場看看。祝你好運盡快找到工作。

❺ 馬嶼鎮周邊招聘信息

馬嶼鎮周邊招聘信息。可以注意關注馬嶼鎮勞務中介所；或者馬嶼鎮屬地勞動局人才勞動力市場發布的招聘信息！也可以在網路上搜索一下。

❻ 面試後一周尋問結果未得到回復，查看崗位招聘信息已刪除，二十天後接到hr電話...請hr回答！

你是備胎，之前的人估計沒去，所以選擇備胎，從一個公司的角度無可厚非，內你自己找工作瞄準一家往死容了應聘？都一樣 來自職Q用戶：戴先生
感覺像是試用了別人，或者故意拖著你讓你便宜給他，這種hr真惡心 來自職Q用戶：李先生

❼ 為什麼說面試後要等一周通知結果,企業的人事部在這一周在做什麼

一般來講，人力復資源部門實制際上是服務於每個職能部門的，當各個部門有人才需求，人力資源部負責統計、調查之類的工作，確實需要招聘人才的時候，人力資源部門會主導招聘工作，但是部門經理也會參與面試環節，對人才的去留的話，人力資源部門以及需求部門都是有決定權的。
但是最後的一些面試通知等瑣碎的事情還是由人力資源部門來完成的，所以建議你還是耐心等待幾天，人力資源部門的瑣事很多，也可能不會那麼快得到通知。
如果一直沒有接到電話，那可以打電話給經理，委婉的說明自己能等很久，看經理的反映，如果他確實很需要人又覺得你很合適的話，他會催促人力部門的。

❽ 某些實習生招聘信息註明每周至少工作三天以上，請問是按5天來算還是7天來算

5天吧，比較人性化吧！不應該因為他是實習生而不給人家休息時間啊！！！

❾ 招聘廣告上寫的是按勞動法,進去了又說實行大小周24天制,這是合法的嗎

按照大小休24天工作制，
企業給員工按時足額發放加班工資的話，
那麼就是符合勞動法規定的。

❿ 招聘5.5天一周是什麼意思

一周的工作時間為星期一到星期六上午。希望能幫助到您哦0.0