西安人才招聘網
招聘信息只是提供一個信息，至於其他的你還要和企業去談，記住啊企業招聘是不收取任何的費用的
Ⅱ 西安的人才招聘會有哪些，都在什麼地方，具體位置
[2011年3月12-13日]西安金領人才2011年春季招聘大會1、大會時間：2011年3月12-13 日（周六、日）9：00—14：00
2、大會地點：省體育場南二樓西安金領人才市場 [2011年3月12、13日]2011陝西省「美好前景」大型人才交流會時間：2011年3月12、13日（周六、日）每天9：00-14：00
地點：陝西省圖書館一層人力資源服務大廳（長安北路18號，長安立交西北角
[2011年3月16--17日]2011西安房地產、建築、物業、裝飾、建材行業專場人才招聘大會會 期：2011年3月16--17日 （周三、周四）9：00—14：00會 址：陝西省國際展覽中心 （長安北路14號省體育場主館南二樓）
[2011年3月19-20]2011陝西春季綜合型人才交流大會時間：2011年3月19-20日 （周六、日）（9:00-14:00)
地點：陝西省體育場國展中心南二樓（西安市長安北路14號.省體育場內） 2011年中國西安春季大型人才交流會時間：2011年3月19、20日（周六、日）每天9：00-14：00
地點：陝西省圖書館一層人力資源服務大廳（長安北路18號，長安立交西北角） [2011年3月23-24日]陝西營銷、技術、管理類專場招聘會時間：2011年3月23-24日（周三、四）（9：00—14：00）
地點：陝西省體育場國展中心南二樓（西安市長安北路14號） 2011年陝西春季「美好前景」大型招聘洽談會時間：2011年3月26、27日（周六、日）每天9：00-14：00
地點：陝西省圖書館一層人力資源服務大廳（長安北路18號，長安立交西北角
[2011年3月26-27日]2011「相約金領」春季綜合型人才交流大會1、大會時間：2011年3月26-27日（周六、日）9：00—14：00
2、大會地點：省體育場南二樓西安金領人才市場
Ⅲ 西安最近哪裡有人才招聘會
類別 時間 舉辦院校 地點
電子類 2007年3月7、8日 西安電子科技大學 西安電子科技大學
（校本部東區二樓食堂）
綜合類 2007年3月10日 西北大學 西北大學
（校本部七號教學樓）
土建綜合類 2007年3月11日 西安建築科技大學 西安建築科技大學
（校本部文體中心）
西安科技大學
西安航空技術高等
專科學校
機械電子類 2007年3月11日 西安理工大學 西安理工大學
（校本部體育館）
綜合類 2007年3月15日 西安交通大學 西安交通大學
（校本部思源中心）
綜合類 2007年3月17日 西北農林科技大學 楊凌示範區實用技術館
楊凌職業技術學院
土建運輸類 2007年3月17日 長安大學 長安大學
（校本部體育館）
機械電子類 2007年3月18日 西北工業大學 西北工業大學體育館
（老館）
醫葯類 2007年3月22日 西安交通大學 省軍區招待所
（小寨）
大會時間 2007年3月10日、11日（周六、周日）
大會地點 陝西國際展覽中心一層主館（西安市長安北路14號省體育場）
網路招聘會 2007年3月12日-3月19日 www.haorc.com
主辦單位 西安市人才服務中心 西安市人才市場 西安市人才網
Ⅳ 西安人才招聘的網站都有什麼
可以去西安029招聘網，這是一家西安本土專業的招聘網站，主要做的是西安地區的，你可以去他們網站上面有專業的客服人員，在你的求職過程中，給予最大的幫助。
希望對你有用，祝早日找到滿意的工作。
Ⅳ 西安招聘網和西安人才網是一個網站嗎
不是，這只是網站的關鍵字，不能代表某個網站。
Ⅵ 西安的人才招聘市場在哪裡一些大型的
A. 西安人才市場 - (029)85389200
陝西省西安市 長安北路14號省體育場專陝...
B. 西安市人才市屬場
西安市市轄區
C. 西安金領人才市場 - (029)85248782
西安市市轄區
D. 西安正大人才市場 - (029)87727337
西安碑林區興慶南路,交大葯業集團大廈...
E. 西安超群人才市場
陝西省.西安市友誼西路306號
Ⅶ 西安人才招聘網上的招聘信息都是真實的嗎
不管哪裡 招聘信息都是有真有假 報紙上什麼的招聘信息 虛假的還不是很多？只有給錢就登唄。。。這些信息還是需要你自己仔細甄別 謹防上當 GOOD LUCK~
Ⅷ 西安比較好的人才招聘網站有哪些
找工作最怕的就是陷阱，西安聘客招聘網是西安聘客網路服務科技有限公司旗下的招聘網站，目前已面世，
是目前唯一對每一家公司由專業人員進行實地考察並拍攝實地照片的網站，很有保障。
Ⅸ 西安人才網的優勢
1、西安人才網擁有國內一流的專業人力資源顧問和技術保障團隊
2、西安人才網專注於西安網路招聘市場，更加了解西安企業的需求
3、在西安人才網發布招聘信息、廣告圖片，可以提升本地企業知名度和品牌形象
4、通過西安人才網招聘人才不受時間、地域的限制
5、西安人才網擁有西安本地最大的人才簡歷庫
6、西安人才網採用專業人工服務體系，主動向企業推薦合適的人才
7、全程跟蹤招聘效果，及時解決客戶碰到的問題，提供細致周到的售後服務
8、通過西安人才網路招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果
9、獨創收費模式，企業自由選擇包月、包年或充值，後台可輕松查詢每筆消費記錄
10、獨創簡訊通知模式，企業對符合要求的人才可以直接通過平台簡訊聯系溝通
11、超過200萬西安本地個人會員、高質量人才庫、優良的招聘效果
12、超過20萬西安本地企業用戶的第一選擇
13、西安本地日均頁面瀏覽總量超過10萬次以上
招聘效果的提升要訣招聘工作處於人力資源管理價值鏈的前端，這意味著假如企業在招聘選拔這一關犯了錯誤，將會在後期為這一錯誤付出巨大的代價：工資、培訓費、工作不力造成的損失、溝通成本、辭退成本，還有招到一個更合適員工的機會成本。提高招聘廣告的成功率對企業節省招聘成本大有益處，一份好的招聘廣告至少要達到兩個目的：一是吸引人才；二是宣傳企業價值觀與形象，所以撰寫與發布招聘廣告應當緊緊圍繞這兩個目的進行。如何利用招聘利器在最短的時間找到合適的人才，我們還需要從廣告內容和形式上把握一定的技巧。
起步——擊中優質招聘服務商對於那些正規、知名的招聘服務商來說，發布招聘信息會要求企業出示營業執照並保留復印件，這即是國家有關法律的要求，也是對求職者和招聘企業利益的保護，因此在選擇招聘服務商時要小心那些免費隨意發布廣告機構的「誘惑」。
招聘條件——弱化歧視性條件在招聘廣告內容中，企業要力圖給應聘者留下良好的印象，讓他們感覺受到企業對人才的尊重。內容上要避免對人的自然屬性進行限制，即對年齡、性別、身高等要求，一是性別歧視，除非明顯需要男性和女性的職位，最好別註明要求應聘者是什麼性別，求職者自己從職業特點上會自己判斷是否適合自己申請；二是年齡歧視，要用工作經驗而不是38歲以上，要用年輕有活力而不是28歲以下來要求，歲數的限制一方面使企業失去一部分有才華的但年齡稍大一點的人才，另一方面使上了一定年齡的人失去了公開競爭的機會；三是學歷歧視，許多廣告中盲目追求高學歷，造成人才高消費，也失去一部分有能力沒學歷的人才吸納機會；四是地域歧視，這些硬性比較敏感的要求可以通過委婉的方式表達。還有謝絕來電與來訪等額外說明在你不留有關信息的情況下，可以不寫明。
職位表述——尺度明確合理優秀的不一定是合適的，企業需要的是與崗位的適合度相匹配的人才，所以招聘廣告要明確合理的說明崗位所需要的知識、技能和經驗，避免把人嚇跑。要求應避免太籠統。例如出眾的外語水平過於模糊；良好的社會關系沒有明確定義；過人的領導才能沒有描述，讓人摸不著頭腦。另外興趣方面的說明也能體現企業用人的人性化，例如，體育用品行業強調對體育事業的熱愛，游戲軟體行業強調創造力和對游戲的熱愛等。
Ⅹ 西安本地招聘網站有哪些
本地招聘網站一般為本地的人才網，也可利用使用人數較多的其他大型招聘網站，如智聯招聘、前程無憂、中華英才網等等。