衡陽富士康招聘信息

Ⅰ 衡陽富士康普工工資待遇怎麼樣

富士康工作的優劣大概如下：
優：1感覺很好，外面的人也覺得你很厲害，畢竟是世界500強的企業，特有面子。
2工資待遇也不錯，剛進去，那時候是2000，有吃有住，每個月可以存款或寄錢回家。慢慢每半年會加工資，大概有的加300，有的加200一次。
3工作時間比較自由，有周六周日，可以加班可以不加班。不過，裡面工作的同事，大多都是想加班的，因為加班費比較高。而且，公司是限制你來加班的，比如，晚上你只能加班一個鍾，或者兩個鍾。周六你只能來加班4個鍾。超出的不給錢了。
4在這個大工廠裡面可以學到很多電子製作的流程。學到管理的技術！
5經常有組織文藝活動。如果你喜歡籃球，就不錯哦。
等等.........................

劣：1工作很忙，整天接電話，有人催你把事情做好，以免影響下一個流程。你的上頭也經常逼你。而且，你的工作一定是關繫到好幾個部門的。一定要你去協調的，有些人很賣官風，辦事就難了！裡面工作有專門的流程，一般人家都是按這個SOP辦事。有時寸步難行！
2加班的時間太少了，以至於你去加班，經常超出限制加班的鍾數，那你就要義務加班把自己的工作做完咯
3在裡面工作，基本上沒有升職的機會，因為，裡面太多管理者了。而且，要升職，也一般是台灣人升職，公司會專門請台灣同事過來做管理者的。
4工資上升有限制的，到一定程度就不加了。一般4千底薪就很高了。沒什麼前途。
5真討厭，經常看到那些台灣人，說著嗲嗲的普通話，還帶著英文單詞，如果你喜歡這樣就不影響了。而且台灣這些人，走路都很慢，很高傲，以為高人一等！
。。。。。。。。
建議：放心進去工作吧。進去了可以存比較多的錢，再出來找其他事情做。在裡面做長久了，人就沒用了。對外界不熟悉了！

Ⅱ 衡陽富士康建白沙洲工業園具體什麼地方

白沙洲工業園工業大道9號（第一創業園）

Ⅲ 衡陽富士康招聘普工現在在哪招聘

衡陽技師學院,坐25到終點站下車！6樓招聘，還要考試體檢什麼的！

Ⅳ 衡陽富士康工資待遇

富士康工作的優劣大概如下：
優：1感覺很好，外面的人也覺得你很厲害，畢竟是世界500強的企業，特有面子。
2工資待遇也不錯，剛進去，底薪是2300，有吃有住，每個月可以存款或寄錢回家。慢慢每半年會加工資，大概有的加300，有的加200一次。
3工作時間比較自由，有周六周日，可以加班可以不加班。不過，裡面工作的同事，大多都是想加班的，因為加班費比較高。而且，公司是限制你來加班的，比如，晚上你只能加班一個鍾，或者兩個鍾。周六你只能來加班4個鍾。超出的不給錢了。
4在這個大工廠裡面可以學到很多電子製作的流程。學到管理的技術！
5經常有組織文藝活動。如果你喜歡籃球，就不錯哦。
等等.........................

劣：1工作很忙，整天接電話，有人催你把事情做好，以免影響下一個流程。你的上頭也經常逼你。而且，你的工作一定是關繫到好幾個部門的。一定要你去協調的，有些人很賣官風，辦事就難了！裡面工作有專門的流程，一般人家都是按這個SOP辦事。有時寸步難行！
2加班的時間太少了，以至於你去加班，經常超出限制加班的鍾數，那你就要義務加班把自己的工作做完咯
3在裡面工作，基本上沒有升職的機會，因為，裡面太多管理者了。而且，要升職，也一般是台灣人升職，公司會專門請台灣同事過來做管理者的。
4工資上升有限制的，到一定程度就不加了。一般4千底薪就很高了。沒什麼前途。
5真討厭，經常看到那些台灣人，說著嗲嗲的普通話，還帶著英文單詞，如果你喜歡這樣就不影響了。而且台灣這些人，走路都很慢，很高傲，以為高人一等！
。。。。。。。。
建議：放心進去工作吧。進去了可以存比較多的錢，再出來找其他事情做。在裡面做長久了，人就沒用了。對外界不熟悉了！

Ⅳ 衡陽富士康有多少人

富士康衡陽工業園位於衡陽白沙工業園，至2012年底前，富士康衡陽回工業園投資額不低於1億美元，答主要生產數碼產品、先進光電及LED等系列產品。富士康衡陽工業園建成後，員工人數可達3萬人以上，到2012年產值約50億美元，項目一期廠房建築面積約13萬平方米，目前已竣工投產。
目前10000人左右。
僅供參考。

Ⅵ 衡陽市富士康現在還招人嗎人事部電話有嗎

富士康實際兼營復勞務派遣制,像衡陽這樣的二線城市,工作環境比較艱苦,所以通常都是從一線城市招人,然後再送到二線城市去"支援",這樣派去了也因為各種原因沒那麼輕易跳槽,只有那些在富士康做了N年又成了家的老員工才唯命是從,堅守二三線.

Ⅶ 在深圳富士康的 想調回衡陽富士康可以嗎

可以的 衡陽富士康現在正在大量招人！歡迎回家鄉工作！郭台銘也是這個意思，在深圳富士康鎮工作的可以調回家鄉，在自己家鄉工作會更有家的溫暖，會更給力

Ⅷ 在衡陽富士康打工不給工資找哪個部門

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

Ⅸ 衡陽富士康宿舍可以做飯嗎

衡陽富士康宿舍可以做飯，但是功率不能太大，但是富士康應該有食堂啊。

Ⅹ 衡陽富士康一技校招聘臨時工真假

建議留意該地富士康的招聘信息，他要去哪裡招聘，會說的，而且也是個大公司，留意官網信息比較好。謹慎點。