美博招聘電話

『壹』 2013廣州美博會如何成功招商

從大的方面來講，美博會常見的招商形式有：「會中會"招商，又稱「大會套小會"，是說參展企業除了在美博會有展位之外還在會場之外的附近賓館、酒店租有專業會場，從而把美博會上的意向客戶拉到專業會場參加他們的會議，通過專家培訓、演講、產品演示等方式達到招商目的。「會中會"招商又有兩種表現：一種是比較有實力的企業請一些知名的專家講一些有吸引力的課題，課題內容有新技術新產品和營銷模式兩大類，讓客戶在聽課的過程中簽約加盟;另一種是一般的小企業在賓館酒店租商務套間是直接把美博會上的意向客戶拉過去進行一對一或多對一的談判。目前，「會中會"招商是運用比較頻繁的招商形式，很多美容企業在美博會期間不惜重金租車專門停在美博會門外等著拉人。「會後會"招商，一些企業在美博會上只搜集客戶資料，在美博會結束之後根據所搜集的客戶資料進行聯系邀請參加本公司舉辦的招商會。使用「會後會"招商的企業越來越少，因為從時間上講，有一部分客戶率先被使用「會中會"招商招走了。美博會「拱門"招商，有一部分沒有參展的美容企業，也會在美博會附近的賓館酒店租會場，然後派人派車到美博會現場去爭搶客戶拉到自己的會場去。這一類企業認為參展也只是個形象意義，真正有效的談判還是在自己的會場，一般剛成立的新公司採取這種方式的比較多。說到方法，做好計劃是美博會招商成功的前提，首先應對美展會進行綜合性分析，如顧客群、現有產品、各產品的招商准備等。根據這些情況再來制定此次招商的內容、優惠活動等相關方案，要把握好度，保證供應商、美容院以及顧客都能從中獲得利益，這樣的美博會招商方案才能算作成功的。另外美博會招商期間的一些細節也應注意到，比如天氣狀況、美導對產品的深層次理解、展會布置、前期宣傳等等，有時候細節決定成敗，把每一個可能出現的情況都預想好，做好准備，促銷活動就可以取得你想要的效果。一、做好產能與營銷團隊的精準預測根據美博會的招商成果，參展企業必須充分估計企業的產能和市場扶持水平，如果對招商的成果預見不足，沒有做好產能組織和營銷團隊建設，由於簽約過多造成客戶的供貨不及時，市場扶持不到位，會流失部分客戶，也會給競爭對手留下許多空間，因此，做好產能調整與營銷團隊的建設，是參會企業的重中之重的工作。這樣的例子不鮮見，不少企業依靠市場概念新穎的產品一炮走紅，簽約了不少代理商，但在隨後的市場啟動中，顯現出了消化不良的症狀，生產跟不上，市場扶持力度不夠，進而影響後續市場的實際操作，最終導致整個市場啟動不暢，這時候大量的代理簽約反而成了企業的「欠債」。代理商會從開始的滿懷信心，到最後的滿腹牢騷，「密月」還沒有開始，已經選擇「離婚」。二、精準鎖定潛力客戶，派出團隊專程跟進由於美博會會場的忙碌，部分重點客戶沒有當場簽訂合同，但有強烈的合作意向。企業應在會後出動銷售人員及時跟進，要充分抓住會後客戶的「熱情」期，盡快達成合同，一般而言，企業要根據美博會成果，分人員、分客戶、分區域進行拜訪，對於合作客戶進行深入了解，對於未合作的客戶深入溝通，以達到對新老客戶的實力的掌控，為下一階段的工作部署和調整做好准備。借鑒女性密語的招商跟進策略，一般是，老闆、營銷總監緊盯核心客戶，針對核心客戶的一個原則是「一定要拿下」，哪怕在某些方面做些適當的讓步;省區銷售經理跟進重點客戶，這個跟進有目標，15天之內要完成一定數額的回款和落實一定量的訂單;對於補充型的經銷商，就要充分和客服部門配合，由客服負責聯絡，由省區經理安排跟進。這里邊強調一個時間有限原則，一般來說，這個過程最多持續一個月。三、定期溝通客戶，精準掌控客戶動態招商會現場會有眾多客戶訂立合同，對於已訂立合同部分的客戶，在團隊未到達期間，企業應充分發揮客戶服務功能，及時溝通招商會客戶，定期介紹公司產品的產能情況，物料情況，及時掌握客戶的定單時間，打款時間，務必溝通客戶及早定單，以免「夜長夢多」。隨時掌握女性密語客戶動態，為企業進一步招商做好准備。一旦發生客戶合作意向改變，企業應根據招商會備選客戶，立即展開洽商或通知駐外銷售團隊及時調整洽商方案。四、精準鎖定跟催最後一波目標客戶的打款美博會後，合作意向強烈的客戶會提前打款發貨，合作意向較強或不強的客戶會通過反復溝通，來企業考察，團隊專程跟進等多種方式進一步了解企業，強化合作信心，確立合約，打款發貨，因此，跟催最後一波客戶的打款，是實現美博會招商成果完美結局的最好體現，就此企業必須高度重視，方能取得完美的結局。

『貳』 美博空調挺不錯的，不知道現在還招人嗎

以下就是美博空調的招聘信息，剛在網上看到的，祝你成功！
1、裝配工——30人
任職要求：
1、身體健康，能吃苦耐勞
2、工作認真負責，積極主動，責任心強
3、年齡18-40周歲（男女不限）需持有有效身份證
4、初中以上學歷
薪酬待遇：
1. 包吃包住（不住宿有外住補貼60元/月，整月不在公司吃可補助：330元/月）
2. 全勤獎100元/月
3. 加班：12元/小時，當天產能提前完成也按一定加班時計算
4. 每月有優秀員工評比，優秀員工200元/月
5. 工齡：滿半年50元/月；滿1年100元/月，以此類推
6. 每年組織一到兩次2-3天的國內旅遊
7. 年底有年終獎勵

2、生產統計員——1名
崗位職責：
1、車間生產數據的真實性及作好數據統計分析工作，協調其他部門做好生產領用物料的統計工作
2、認真做好每日統計資料、月報表的歸檔管理工作
3、員工考勤計算
4、上司安排的其他事項

任職要求：
1、中專/高中以上學歷，專業不限，熟練使用辦公軟體
2、有一定的文字功底，善於表達
3、執行能力強
4、限女性，年齡：22-35歲
5、歡迎應屆畢業生
6、工資面談

3、電商客服——20名
崗位職責：
1、主要負責京東、天貓、蘇寧等相關平台客服端與用戶溝通交流，具有較強的應變、協調能力和獨立處理緊急問題能;良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動
任職要求：
1、中專/高中以上學歷，專業不限，熟練使用辦公軟體
2、有一定的文字功底，善於表達，執行能力強
3、歡迎應屆畢業生
4、工資面談

4.采購員
工作職責：
1.跟進日常物料回貨、入庫、退貨等事宜
2.負責相應物料的計劃、下單、對接供應商
3.跟蹤新產品開發、新物料回貨等
4.完成領導安排的其他工作
任職條件：
1.大專及以上學歷，專業不限，需電腦熟練
2.相關工作經驗1年以上，優秀應屆畢業生也可
3.具備溝通表達和執行能力
4.談判及團隊合作能力優秀者優先
5.有C1駕照者優先

『叄』 成都犀浦美博博雅學校招聘教務老師怎麼樣

招聘教務老師怎麼樣？那你應該自己去現場看一下，打聽一下他們的具體薪資待遇。

『肆』 德國OJESH歐婭詩品牌美博會股東招商政策是

卡位區域總代，

『伍』 蕪湖美博空調招工信息

蕪湖美博空調廠最近沒查到網上有可靠的招工信息發布，你可以直接去工廠的門衛那邊問問，如果工廠招工，一般會在門口張貼招聘啟事。或者網上搜索下公司招聘電話，致電人事部門咨詢。