全國特崗教師招聘網
1. 請問特崗教師招聘考試是國家統一考試嗎
相同點:
1、特崗教師享有公辦教師同等待遇,包括工資待遇和所有的津貼補貼。
2、教師招聘統考、特崗教師招聘都是全區統一進行,都是在上半年進行。
不同點:
第一,考試形式不同
1、特崗教師招聘以招收高等師范院校和其他普通高校全日制應屆本科畢業生為主,應屆生無需教師資格證書也可以報考。教師招聘考試一般筆試不要求具有教師資格證書,但是面試要求審查教師資格證書。
2、教師招聘分為:統考和非統考。非統考的教師招聘各地時間不太固定,可以說貫穿一年始終,具體操作以縣或地級市、區進行。而特崗教師招聘考試是以區教育廳執行教育部的有關政策進行。
3、特崗教師招聘先統一在網上報名進行資格審查,通過資格審查後方可參加各地市的現場招聘。而教師招聘統考直接在全區統一的報名系統平台上進行,沒有現場報名。
第二,編制不同
教師招聘考試在筆試和面試都過關的情況下,一般可以說編制就拿到手了,而特崗教師有一定的服務年限,年限之後要重新考核才可以,也可以通過參加教師招聘考試來入編。
第三,考試內容不同
教師招聘統考出題是全區統一的,內容和形式比較固定;非統考的教師招聘考試內容以具體公告為准,部分不安排筆試。特崗教師招聘考試內容具體以各地市、區、縣出題范圍和內容為准,比較靈活、不太固定,多數地方不安排筆試,採取直接面試的方式進行。
希望這個答案可以幫助到您,望採納
2. 教師招聘考試和特崗考試一般在哪裡考
筆試考點設在受理報名的市(地)招考辦所在地;面試由設崗縣(市)教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。
各省特崗教師招聘報考時間不同,一般是各省單獨組織招錄,統一安排考試。2020年特崗教師招聘公告及報名時間陸續發布中,可參考2019年各省特崗教師招聘報考時間。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱,部分省份實行全省統一考試,但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總,然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試,考試形式一般分為筆試和面試,有些地區直接筆試,無需面試。
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特崗計劃本質上也是教師招聘考試,它是由國家發起,各個省統一組織的招教考試,招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中,適當兼顧鄉鎮中心學校。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
特崗招聘流程:
①公布崗位。
②自願報名。
③資格審查。
④考試和考核。
⑤體檢。
⑥確定招聘人選。
⑦崗前培訓。
⑧教師資格認定。
⑨簽訂協議。
⑩派遣上崗。
具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
參考資料:網路-教師招聘考試
參考資料:網路-特崗教師
3. 特崗教師和教師招聘有什麼區別
1、考試性質不同
教師招聘考試,簡稱為「招教」。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證,版當你具權備從事教育行業的能力後,需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網),包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。
特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策,主要是針對師資不足,通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。
2、報名時間不同
教師招聘考試各地報名時間不太固定,一般集中在每年的4月-10月。
特崗教師報名時間由各省統一招聘組織,報名時間各地不一,每年只進行一次考試。
3、考試內容不同
教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科,主要以當地公告要求為主,一般沒有指定的使用教材。
特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識,一般沒有指定使用教材。
4. 教師招聘和國編特崗有什麼區別和聯系
一、考試形式不同
教師招聘考試以各縣或地級市、區進行,而特崗教師考試由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
教師招聘考試各地的招考時間不太固定,可以說貫穿一年始終,而特崗教師考試以省為單位統一進行;
2.特崗教師考試大多是網上統一報名,而教師招聘考試除網上報名外,一般也在教育局人事局設現場報名確認等。
二、編制不同
教師招聘考試在筆試和面試都順利通過的情況下,一般可以說編制就拿到手了,而特崗教師一般有3-5年服務期限,之後需要進一步參加招教考核認定才可以有正式編制。
三、考試內容不同
特崗教師考試出題比較統一、相對固定,而教師招聘考試各地市、區、縣的考試形式不統一,出題范圍和內容也比較靈活。教師招聘就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。通常說的招教考試一般就是指的教師招聘考試。
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1.2015年以來,越來越多的省份採用同日考試統一命題,採用這種考試形式,對考生的影響是顯而易見的。具體到申論而言,國家公務員考試網的專家認為,一般會出現以下兩種變化:
2.第一,各省原有的獨特的命題思路被逐漸淡化,取而代之的是統一向國家公務員考試靠攏。這從各省公布的考試大綱中可見一斑,許多省的申論考試大綱中對能力的考查要求與國考大綱某些能力要求完全一致,那麼對於某一種能力的考查方式自然而然就會模仿國家公務員考試這個「參照物」和「坐標系」。與之相對應,專家建議考生復習的時候也必須要熟悉了解最新國家公務員考試真題。
3.第二,有些省份的考試推陳出新,走出一條與國家公務員考試完全不同的道路。比如2010年9月18日遼寧等省聯考,四道大題,既沒有這兩年在國考中經常出現的「公文形式」的作答題目,也沒有我們非常熟悉的提出對策題。表面上看,似乎倒退到2010年前較為陳舊的命題形式上去,但是實際上卻把答案的結構提到了一個前所未有的位置上。
4.閱卷標准中,有兩道題目都設置了結構分數,也就是說不僅僅需要把材料中的要點提煉出來就大功告成了,而且需要對這些要點進行進一步的分類整合,這其實是對考生邏輯思維能力和材料的加工處理能力提出的更高要求。那麼面對這樣的變化我們最有效的辦法其實還是最基本的方法——靠提升能力作為根本。
5. 特崗教師招聘什麼網站
2018年山西特崗教師招聘公告發布網站為山西省教育廳網站,報名網站為:山西基礎教育網。
6. 2018全國特崗教師招多少人
1、2018年全國計劃招聘特崗教師9萬名
2、實施范圍。2018年中央特崗計劃實施范圍與2017年相同,具版體為:集中連片特權殊困難地區和中西部國家扶貧開發工作重點縣,省級扶貧開發工作重點縣,西部地區原「兩基」攻堅縣(含新疆生產建設兵團的部分團場),納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣,少數民族自治縣和少小民族縣。特崗計劃設崗縣(市),必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣(市)。
7. 到底什麼是特崗教師啊全國都招聘嗎
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。
通過公開招聘高版校畢業權生到中西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。
2020年全國計劃招聘特崗教師10.5萬名,各省(區、市)和新疆生產建設兵團的招聘名額見《2020年中央「特崗計劃」各省份設崗名額分配表》。
名額分配詳情如下:
8. 2018全國特崗教師招多少人
您好,中公教育為您服務。
2014年湖南省特崗教師招聘公告招聘崗位回共答9318個,(初中崗位招聘3015人,小學崗位招聘6303人。)邵陽地區有八個設崗縣招聘(共招1125人),其中,初中崗位招聘243人,小學崗位招聘882人。報名時間:4月26日—4月28日。筆試時間:5月24日,內容以招聘崗位所需學科專業知識為主,兼顧崗位必需的其他知識和技能
。
希望可以
幫到您,更多資訊請關注邵陽人事考試網。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
9. 招教和特崗教師招聘的區別是什麼
關於報名形式:
1、招教考試以縣或地級市、區進行,而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
2、招教考試各地時間不太固定,可以說貫穿一年始終,而特崗以省為單位統一進行; 2.招教考試的報名形式不統一,有的是網上報名,有的是現場報名
3、關於入崗程序:
招教考試包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序;
特崗一般包括:①公布崗位、招聘人數等條件;②自願報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。 3、關於考試內容:
河南招教考試題型不固定,常見涉及題型有:單選,多選,不定項,判斷,名詞解釋,案例分析,簡答,論述,寫作等。
河南特崗教師招聘考試2012-2015年的題型為:單選、判斷、案例分析、論述、教學設計、作文。如備考2016年河南特崗教師考試,建議根據這幾類題型做好備考准備。
4、關於編制:
教師招聘考試有的是有編制的,有的是合同制的,具體情況是看公告。 特崗教師的聘期,一般為三年,聘任期滿合格可直接轉為編制留任,也可以重新擇業。
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招教:
學校招聘教師的考試。 一般稱之為教師招聘考試,教育機構因為稱呼方便稱之為<招教>或<招教考試>。
特崗教師:
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。
10. 特崗教師招聘,在哪裡看報名
特崗教師招聘可以查詢你們當地的官方網站,可以看你們的市區招聘網站,或者是學校招聘網站都可以