足療招聘信息

A. 我開了一個正規足療店。現在生意好沒有技師，怎麼招聘好找人阿

招人是一項長期的過程，在此之前，先考察對手的提成獎勵辦法，加大力度，倡版導按摩師先賺錢，我才能賺權到錢，每個人去交流，人員是積累下來的，千萬別用一些學校或中介花錢給你提供人，不穩定，不好管理，有點矛盾全跑了

B. 我想招足療按摩師怎麼招

正規還是業余，正規一點就去找個老師傅自己帶，或者有按摩學校你去招，不正規的話，找有耐心的或者夠漂亮即可，不過這種只能找人幫忙或者往各個地方投招人資料了，最簡單的就是各個招聘網站都留招聘資料。。。

C. 太原市萬柏林區鑫君和足療店招聘信息,太原市萬柏林區鑫君和足療店怎麼樣

釘釘企典數據來源於企制業徵信機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢

• 公司簡介：

太原市萬柏林區鑫君和足療店成立於2018-11-16,注冊資本70.00萬人民幣元,法定代表人是李玉潔,公司地址是太原市萬柏林區瓦窯街迎海茶城一層,統一社會信用代碼與稅號是92140109MA0KAFYA9D,行業是足浴服務,登記機關是太原市工商行政管理局萬柏林分局下元工商所,經營業務范圍是,太原市萬柏林區鑫君和足療店工商注冊號是140109690235126

D. 急招足療技師3個

衛校之類的吧。 畢竟還算沾點邊。 不過想要專業的。 我看你的搞招聘廣告了。

E. 足療店的招聘啟事怎麼寫

寫足療店的抄招聘啟事建議如下：襲

1、薪酬福利：要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

2、聯系方式：公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

3、招聘崗位：要說清楚，最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

4、工作職責：對於每一個職位的職責描述要精準，比如這個職位的日常工作是什麼，怎樣融入到團隊中，為什麼求職者希望得到這份工作等等。

注意事項

1、聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

2、郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

3、公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

F. 哪裡可以幫足療店招聘足療技師

哪裡可以幫足療招聘足跡技師？我覺得如果你不知道，可以查下手機，去問一下別人叫你就知道了

G. 太原市萬柏林區鑫君和足療店招聘信息,太原市萬柏林區鑫君和足療店怎麼樣

釘釘企典數據來源於企業源徵信機構，包含企業風險數據，公司官網，公司簡介，更多公司招聘信息詳詢公司官網，更多公司電話地址企業郵箱可在釘釘企典進行查詢

• 公司簡介：

太原市萬柏林區鑫君和足療店成立於2018-11-16,注冊資本70.00萬人民幣元,法定代表人是李玉潔,公司地址是太原市萬柏林區瓦窯街迎海茶城一層,統一社會信用代碼與稅號是92140109MA0KAFYA9D,行業是足浴服務,登記機關是太原市工商行政管理局萬柏林分局下元工商所,經營業務范圍是,太原市萬柏林區鑫君和足療店工商注冊號是140109690235126

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

H. 我有一個足療店，但是技師不多，怎樣招到更多的人員

朋友,你的小復店之是地段不好嗎?知道嗎制?招聘足療技師很容易的。生意就是本。別的沒什麼。··哦你可以試下網路和初學者~我感覺是可以...作為經營者對於招聘員工問題應慎重考慮,如:各類人員的比例;員工的具體編制;員工的來源以及員工的具體條件等等

I. 我要招4個足療師，需要在哪裡招聘

如果你也你想要找四名足療師的話，最好找一些正規的話的足療師都是通過五八同城散發出消息都是可以找得到的，都有人來前往面試的。