智聯招聘沒有公司電話

㈠ 請問一下，這個智聯招聘裡面為什麼每次看到有單位已經獲取聯系方式，但是從來沒有單位給我打電話聯系，這

招聘app應該都不是這類公司的主要招聘途徑吧，在職人員的各種裙帶關系介紹，專公司覺屬得彼此的信任程度可能更高，減少人事的行政成本和信任成本，或者現場招聘會更直接一點，所以如果有自己比較有意向的公司，不妨親自跑一趟試試。 來自職Q用戶：張先生
我投的簡歷都沒有公司看的 來自職Q用戶：連先生

㈡ 為什麼智聯招聘上顯示對我有意向卻沒有給我打電話面試

對你有意向是網站自動識別的，也就是招聘公司的HR有看你的簡歷信息，不代表人家覺得合適。專屬

㈢ 智聯招聘的簡歷是否應該公開公開了有些沒有投的公司給我打電話，但是不公開又怕錯過機會。我該怎麼辦

LZ同志，如果你要來在智聯招自聘上面投簡歷，那你肯定是想找工作了，如果目標明確，只希望進某些公司的話，不公開也行，但是公開也沒有什麼影響呀，打電話你可以接，接了你可以選擇不去，這樣也不會錯過機會啦，也沒有什麼不好的咯

㈣ 智聯招聘怎麼不顯示公司的電話號碼呢

1、避免被不想找工作的人騷擾。你如果要想咨詢該公司職位，建議你先點擊職位申請，公司如果還要招人的話，看了你的簡歷後覺得你適合這個職位，公司會第一時間打電話過來通知你。2、該公司發布的職位是虛假的內容，建議你仔細核實，避免上當受騙。

如何判斷招聘企業真假

1、檢查企業地址是否真實存在。在網路地圖APP上搜索該公司名字，進行位置的對比。

2、企業名稱是否在全國企業信用公示系統中查看到。

3、查看招聘內容是否華而不實。如高薪等，卻不給一個確切。

4、招聘職位虛化，如在線網路客服，在家即可工作等等。

5、.面試的時候，不讓你跟其他面試者進行交談，遇到這種情況，公司肯定是有問題的。

註：遇到上述情況，如果已經入職了該公司建議你收拾證據，及時報警。

2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。

品牌服務

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端，匹配3類產品：測評、網路招聘、教育培訓，並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

㈤ 為什麼智聯招聘上都是沒投過簡歷的公司打電話

這個估計不太靠譜，企業網收不到的公司，尤其是外地的就不要去了。

㈥ 找不到人事電話了怎麼辦，手機沒存，智聯招聘上沒留

有公司名字的話，可以從網站上搜一搜，進官網看看應該有聯系電話，打版過去可以問到；再就是用權脈脈APP查一查，上面有好多老闆電話，當然如果是正經的公司，也稍微大型一點的；或者去貼吧看看找找該公司在職的人或者是去過面試的小夥伴 來自職Q用戶：劉先生
如果已經去面試過了那就直接到公司里去找就行了 來自職Q用戶：丁女士

㈦ 智聯招聘是不是都是假的一年也沒有個打電話的，而且明明知道那個公司不缺人。卻寫的招聘！無語

這個不一定的 沒有收到邀請說明簡歷可能哪裡沒對 可以嘗試改下簡歷再批量投遞回 有些公司答是不急著要人 但是也缺人 這也是很正常的 不要急慢慢來 祝你找到合適自己又滿意的工作！ 來自職Q用戶：李女士
有些公司的HR並不是每天盯著軟體看簡歷的，或者正好他們招到人了，你要是真的覺得公司比較滿意，可以網路他們的聯系方式或者上門面試機率大一點（我也不知道，我的前輩跟我說的） 來自職Q用戶：史女士

㈧ 智聯招聘上有公司顯示對我有意,但是沒打電話，是為什麼

有兩種情況，一種是企業要在招聘期內多收一些合適的簡歷，對比後會對更加合適的內人員組織面試，另一容種情況是由於企業HR個人原因，忘記了或者是在忙於企業其他工作而疏忽了，不管怎樣你都要保持一顆平常心，心態放平和，建議給企業打個電話咨詢一下，明確原因後就不用在擔心了

㈨ 在智聯招聘填了簡歷但是沒有投，有公司主動打電話來要面試，靠譜嗎

一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你專推薦給和你較匹配的企業屬。而且智聯招聘上面的用人單位都是審核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。
通信公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和媒體維護才是這項工作的重中之重。