智聯招聘成都電話

『壹』 在成都找工作，哪個求職網站比較好或者哪裡有好的求職信息智聯招聘、中華英才等，哪個更有效一點

我認為智聯的企業比較多一點，但是中華英才的獵頭比較多，你把簡歷都掛上吧，肯定比只掛一個網站要好

『貳』 智聯招聘成都分公司電話銷售工資多少

hunter還是farmer？
一般工資分為基本工資+績效+提成+各分公司的獎勵政策。
從實習生到H1,H2,H3，版teamleader，F1,F2,F3,KA各個層次基本權工資，績效，提成點都是不一樣的。進去工作的話會跟您說清楚的，一般基本工資也就1000多，完成60%的業績才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的樣子。績效的話是看你的電話量和電話時長，原來是每天60個電話，9000時長，1分鍾以上的才算有效電話。差不多每天要打150個左右才能打夠。工作環境一般白領吧。
工作壓力比較大，培訓比較多。加班是家常便飯的。
成都分公司是做的很優秀的，做的好的上萬的很多，但是同時淘汰率也極其高。
如果樓主剛從學校畢業，可以試試，堅持一兩年，即便你出來了也會有非常大的提高，做什麼業務都不怕的。我在智聯呆了一年半，現在出來做其他行業的銷售，感覺跟玩一樣。

『叄』 智聯招聘客服電話

400-885-9898

『肆』 有在智聯招聘裡面上班的嗎公司具體待遇，環境怎麼樣求大蝦解答！我是成都的，謝謝

樓主，我想問下你進成都公司了嗎？

『伍』 智聯招聘怎麼解綁手機號碼

智聯招聘目前沒有辦法解綁手機號碼，只能綁定新的手機號碼，步驟如下：

1、打開智聯招聘官網，選擇老用戶登錄。輸入原先賬戶和密碼，登錄。

(5)智聯招聘成都電話擴展閱讀：

智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。

個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

『陸』 成都的智聯招聘效果好不好

這個要看是什麼樣的企業，招聘什麼樣的職位，開出什麼樣的條件，上班的地版方在哪裡，這權些關鍵的因素決定效果的好壞，智聯主要是針對白領階層的招聘，對這塊的招聘效果相當明顯，所以如果企業需要管理階層的人才，可以去智聯試試效果。
而如果是中小企業需要那種有能力一起打拚的人才，可以去看看螞蟻招聘，它可以同時把一個招聘職位發布到58、趕集、智聯、前程無憂、中華英才網上面去，覆蓋面很廣。
具體的可以搜一下：螞蟻招聘 了解一下。

『柒』 成都達內集團怎麼樣啊，昨晚在智聯招聘咨詢了下，今天打電話來叫我明天去面試，但是我在他們那技術那一塊

是一家上市的公司，還是不錯的，面試的技術崗位的話，肯定是需要一定的技術要求的，如果是文員銷售，那麼就需要一定的經驗，他們是做IT培訓的，可能會涉及到技術這一塊吧，具體，可以上門具體了解一下！

『捌』 智聯招聘上面成都高爾夫球場駕駛員工作靠譜嗎

首先上面發送照片廣告的有很多中介，自己要去分辨單純的收錢不辦事這種。最簡單的就是打版電話直接權詢問是直招還是中介，信息費用怎麼算，要不要二次面試，入職不了怎麼辦，都有啥要求，福利待遇怎麼樣，和誰簽合同，實習期多少怎麼算怎麼考核轉正。正常把自己想要了解和擔心的問題溝通好，如果不是假消息的話，中介是不會躲閃逃避的。希望可以幫助到你，謝謝採納

『玖』 智聯招聘成都分公司工資

工資大概是這樣的，KPI考核型 底薪大概是1000加績效工資 績效工資只有完成了電話版量，時長和開啟量才權有，不過基本上都交了保險了，5險一金。另外的呢 就是業績提成，6%-9%這樣子，基本上都是靠提成吃飯。
成都那邊在全國來說做的不錯，不過壓力比較大的。
培訓只有飯補，一天10到20塊吧。

KPI是這樣的 70分到80分80%的績效工資，80分到90分100%績效工資，90分到100分120%績效，70分以下就沒有績效了。底薪是肯定有的，銷售工作的壓力大，有業績就有錢，沒有業績就自己走人唄。

『拾』 成都智聯招聘網 怎麼收費的

每個城市不一樣的，北方貴，南方便宜，建議北方的別去，一般人員在1800~8000吧，有的不一樣，可以和他們銷售的討價還價。