智聯招聘網電話

『壹』 如何投訴智聯招聘網的客服

可以通過用戶反抄饋或者襲撥打客服熱線進行投訴。

一、通過用戶反饋投訴

1、在搜索引擎搜索「智聯招聘」，點開官方網站

『貳』 智聯招聘怎麼看單位的聯系方式

一般這種招聘的網站不會在招聘網站上留下企業聯系人電話號碼，會留一個前台的總機號碼。但是可以去相關企業官方網站上找一下，一般都會有。你也可以給智聯的人打電話直接問。

點擊申請職位就會把你默認的簡歷發給招聘單位了，他們要是真的想招人的話，你的簡歷會被他們看到的，除非他們已經不招人了。因為智聯跟招聘單位都是簽合同的，最少的是合作一個月，要是第一天招聘單位就招到合適的人了，其餘29天智聯還是會把招聘信息給發布，因為合同是一個月。

如果你真想要找工作的話，我覺得其實最好還是發郵件到單位的郵箱裡面，因為有些公司的人事部怎麼留心招聘網站的，有很多單位就是為了做下廣告，不是真正的招人。自己的郵箱倒是會經常開處理文件。

找工作有效途徑、辦法：

1、向朋友和熟人打聽

你告訴所有認識的人自己在找工作，將會有個很好的機會。愈詳細描述你希望的工作，他們也就能更容易地幫你。當你在找工作時，你要約好時間，固定打電話給你熟識的朋友，讓他們一直記著這件事。

2、打電話給你感興趣的公司

友好咨詢你的朋友，看他們是否知道，有這樣對你的能力和專長感興趣的公司。在電話簿里找與你條件相符的行業和公司，然後打電話給他們，試試和該公司的人事主管聯系，如果是一家小公司，就直接去找老闆，和他們取得聯系。

3、直接去公司

建議列出一張會被問到的問題，選出最大優越化回答、技巧。然後再做計劃。就去付出行動，向興趣的公司依依去登門拜訪，比如一天拜訪多少家企業單位、事業單位、私人單位等。

4、到正規的人才招聘網投簡歷

根據自己的興趣、愛好、嚮往、專業對口的事業單位、企業單位投簡歷，在投簡歷之前，搜集公司、單位相關的信息資料，匯總。全面了解公司的企業文化精髓，這樣投出的簡歷，面試的機關更多一些。

5、在戶籍社區求助、幫助

帶上你的身份證、復製件、相關的證書、復製件，在社區登記，通過社區工作人員的人脈關系、招聘信息給提供就業的舞台，這樣尋找就業崗位較為省力。

另外紙的簡歷也很重要，找到投遞的公司，這樣你找工作的成功率才能加大。祝你成功！

『叄』 智聯招聘裡面怎麼看招聘單位的聯系方式

一般這種招聘的網站不會在招聘網站上留下企業聯系人電話號碼，會留一個前台的總機號碼。但是可以去相關企業官方網站上找一下，一般都會有。你也可以給智聯的人打電話直接問。

點擊申請職位就會把你默認的簡歷發給招聘單位了，他們要是真的想招人的話，你的簡歷會被他們看到的，除非他們已經不招人了。因為智聯跟招聘單位都是簽合同的，最少的是合作一個月，要是第一天招聘單位就招到合適的人了，其餘29天智聯還是會把招聘信息給發布，因為合同是一個月。

『肆』 你們接過智聯招聘的電話嗎

我接到過，不過我沒去。。。

盡量把自己的個人資料寫得詳細一些，這樣被找到的機會會多一些。。

『伍』 智聯招聘怎樣顯示電話號碼

智聯招聘很爛的，必須要注冊簡歷才能顯示電話號碼，注冊簡歷還要注冊好幾頁，不如去趕集網，

『陸』 智聯招聘為什麼不顯示公司的電話號碼

招聘公司不公布電話出於多方考慮：

1、中介騷擾；

2、崗位求職者過多；

3、只接受簡歷內面試。

針對這種容情況的公司推薦可以去他們的官網或者公司簡介里找，如果能找到可以直接聯繫到公司的電話可以試著打過去問問，不接受電聯和登門的會標明。

如果急著找工作還是換家公司比較好，因為簡歷面試流程非常繁雜，很多時候在這家公司忙活幾星期下來還會被篩掉，不如電話直接面試來的簡單高效。

以後有了工作經驗在行業內和其他公司的職務人員互留電話，想找工作打個電話問問就可以，事實上每個公司每年都有出走的員工，不存在不招人的公司。

(6)智聯招聘網電話擴展閱讀：

判斷招聘企業是否可靠的因素：

1、企業地址是否真實存在。

2、企業名稱是否在全國企業信用公示系統中查看到。

3、是否有亂收費的現象，或者變相收費的現象。比如：體檢費、服裝費、培訓費等等。

4、電話或者在線溝通的薪資福利和面試以後承諾的薪資福利是否一致。

5、通過其他方面的了解，（例如：在職或離職員工的了解。）是否有剋扣工資、延遲發放工資等現象的出現。

『柒』 智聯招聘怎麼不顯示公司的電話號碼呢

1、避免被不想找工作的人騷擾。你如果要想咨詢該公司職位，建議你先點擊職位申請，公司如果還要招人的話，看了你的簡歷後覺得你適合這個職位，公司會第一時間打電話過來通知你。2、該公司發布的職位是虛假的內容，建議你仔細核實，避免上當受騙。

如何判斷招聘企業真假

1、檢查企業地址是否真實存在。在網路地圖APP上搜索該公司名字，進行位置的對比。

2、企業名稱是否在全國企業信用公示系統中查看到。

3、查看招聘內容是否華而不實。如高薪等，卻不給一個確切。

4、招聘職位虛化，如在線網路客服，在家即可工作等等。

5、.面試的時候，不讓你跟其他面試者進行交談，遇到這種情況，公司肯定是有問題的。

註：遇到上述情況，如果已經入職了該公司建議你收拾證據，及時報警。

2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。

品牌服務

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端，匹配3類產品：測評、網路招聘、教育培訓，並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。

『捌』 在智聯招聘里怎麼找企業聯系人

首先打開企業簡介，有些企業在發布招聘消息的時候會把企業的聯系電話一起發布。但是並不是所有企業都揮發布，因為即使知道了電話還是會有分機號的，而且很多企業只接收在線投遞。

還可以選擇在智聯招聘上看到企業的名稱，然後搜索企業的官方網站上去找到電話號碼，比較穩妥。企業的官網上都有聯系電話的。

如果企業沒有網站，想知道電話號碼就不太容易了。可以在搜索引擎中搜索，仔細篩選，一般都會找到聯系方式的，但是並不一定可用。

(8)智聯招聘網電話擴展閱讀：

網路招聘的優勢：

1.覆蓋面廣

互聯網的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網路招聘依託於互聯網的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。

2.時效性強

網路招聘的雙方通過互動式的網上登陸和查詢完成信息的交流。

3.成本低

網路招聘在節約費用上有很大的優勢。對於畢業生來說，通過輕點滑鼠即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發布工作，現在可能只要半天就能夠完成。這既節約了復印、列印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網路招聘的成本更低。

4.針對性強

網路招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。

『玖』 請問智聯招聘客服電話是什麼

智聯招聘全國統一客戶服務熱線400-885-9898、800-810-0484（座機免費）。

智聯招聘在各個城市分支機版構也有聯系電話，可權以點擊參考資料來源的連接查詢到。智聯招聘總部的地址是：北京市朝陽區望京阜榮街10號首開廣場5層，電話：+86-10-58692828，傳真：+86-10-59770861，電子郵件：[email protected]。

(9)智聯招聘網電話擴展閱讀

智聯招聘擁有1.7億職場人用戶，累計合作企業數達450萬+。依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。同時，智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴，不斷拓展生態邊界。

憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。

智聯招聘業內首創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的全面發展打造平台。

『拾』 智聯招聘的投訴電話是多少

客服電話400-885-9898

准確的說，智聯招聘屬於綜合服務性行業。
電子商務比較籠統，大凡涉及到回網上營銷的都跟電答子商務沾邊，所以智聯招聘也可以算沾邊一點兒；另外，咨詢其實也是服務性行業的一種，每個提供服務解決方案的公司都有咨詢這一項！
智聯招聘服務性行業體現在其8項服務中，其中以代理招聘、獵頭等為最直接最顯著的服務，網上招聘則屬於提供平台、也提供企業招聘方案，這些全部都是服務行業的體現！在智聯招聘網裡面可以找到的行業種類有很,什麼行業都有,你說的也只是其中的一兩個而以，而如果你是說"智聯招聘網站"這個站是屬哪個行業的話,應該像是屬於中介服務類別的吧,因為它是通過這個網站,將求職者資料介紹給招聘公司 或者說 將招聘公司的資料介紹給求職者