特崗計劃教師招聘網

A. 特崗教師計劃的招聘程序有哪些

特崗教師計劃的招聘程序如下：以河南2017年特崗教師招聘為例，請參考：
（一）網上報名
報名時間為7月16日—22日。特崗教師招聘報名採用網路方式進行。報名網址為河南省教育廳網站和河南省特崗教師招聘網站。特崗教師招聘不收取報名考務費。凡自願參加河南省2017年特崗教師招聘的高校畢業生，需登錄上述相關網站進入特崗教師招聘系統，認真閱讀招聘辦法，按招聘系統提示進行注冊，按照要求格式上傳照片，如實、准確填寫相關報名信息，了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，選擇符合條件的職位進行報名。

（二）報名資格審查
特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務期內，如發現不符合報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。省教育廳統一組織報名資格初審，其中，河南省內高校應、往屆畢業生報名資格初審由考生所在或所畢業的學校負責，省外高校應、往屆畢業生報名資格初審由河南省大學生就業指導中心負責。資格初審的依據是本招聘辦法中規定的招聘對象和條件。考生可在報名期間登陸招聘系統查詢資格初審結果。資格初審不合格者，不能參加筆試。報名資格復審在面試時由各設崗縣（市）組織進行。

（三）列印准考證
經資格初審合格的考生，於7月27日—28日登陸招聘系統，按照網路提示列印本人准考證，並在筆試當天持本人准考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

（四）筆試
1、筆試時間為7月30日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市（及直管縣、市）共同組織實施。基本原則是：「全省統一試卷命題、統一試卷印製、統一筆試時間、統一調配巡視人員」。各省轄市和直管縣（市）負責根據報考人數，合理設置考點、考場等具體考務工作；負責考場監考人員的組織、考場紀律；負責判卷和匯總成績等。

2、公布筆試成績。各省轄市和直管縣（市）判卷結束後，將本轄區內考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統。筆試成績將於8月7日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢筆試成績。
（五）面試
1、確定面試人員。為確保特崗教師招聘質量，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低於90分，報考體育、音樂、美術學科崗位的考生筆試成績不能低於80分。各地根據考生的志願，在省定最低分數線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數達不到面試比例要求，由各省轄市和直管縣（市）結合本地實際情況，按照「公開、公平、公正」的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市和直管縣（市）確定。各地確定的面試人員名單在招聘系統內進行提交，由省級有關部門審核後，於8月10日通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關注意事項。

2、面試資格審查（報名資格復審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網路報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣（市）確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單（在招聘系統內下載列印）、身份證、畢業證（未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為並能按時畢業的有效證明）和教師資格證（往屆畢業生需攜帶）等原件參加資格復審，並在資格復審現場填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，並粘貼與筆試准考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格後，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，並加蓋審核單位公章。
3、組織面試。各地組織面試時間為8月11日—14日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣（市）或省轄市組織實施。
4、公布面試成績。面試結束後，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，並將考生面試成績錄入招聘系統。面試成績將於8月16日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢面試成績。
（六）體檢
1、確定體檢人員。按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與各設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數的比例為1∶1。若體檢後出現缺額的，可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統內進行提交，由省級有關部門審核後，於8月16日通過河南省教育廳等網站向社會公布，同時由各設崗縣（市）通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。
2、組織體檢。各地於8月17日—20日組織體檢。體檢標准參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標准（2010年修訂試行）》執行。體檢工作由各設崗縣（市）統一組織，要求體檢的醫院具備二級乙等以上（含二乙）資質。
3、公布體檢結果。體檢結束後，各地負責將體檢結果登記在《招聘登記表》體檢結果欄，並將體檢結果錄入招聘系統。體檢合格人員名單將於8月22日對社會公布，考生可登陸招聘系統查詢體檢結果。
（七）擬定招聘人選
各地根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績、體檢結果，提出本地區擬聘特崗教師人選，填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師擬聘人員統計表》（樣表請在特崗教師招聘系統下載）並加蓋公章後報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定，審核確定後的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公示。
（八）崗前培訓
擬聘特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少於30學時。崗前培訓採用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，由省教育廳統籌安排，省轄市、設崗縣（市）共同組織實施。
（九）教師資格認定
經崗前培訓合格後，由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的特崗教師，免試免費進行教師資格認定，頒發《教師資格證書》。
（十）簽訂合同
特崗教師與設崗縣（市）人民政府簽訂《河南省農村義務教育階段學校特崗教師服務協議書》（具體內容請在特崗教師招聘網站下載），並由設崗縣（市）教育行政部門派遣到設崗學校，由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。

B. 考上了特崗教師還能去考有編制的教師招聘

可以，因為這個特殊的職位有三年的服務期。

根據《國家對特崗教師簽訂合同的有關規定》，「特殊崗位計劃」設立的學校原則上為三年。在職期間，不得錄用國家公務員和研究生，不得調入非專項崗位計劃單位。除不可抗力外，經甲方同意，本合同不得單方終止。

特殊崗位教師是中央政府對西部地區農村義務教育實施的一項特殊政策。

通過公開招收高校畢業生到縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育，創新農村學校教師補充機制，逐步解決農村學校教師總量和結構不足的問題。合理等問題，提高農村教師的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

(2)特崗計劃教師招聘網擴展閱讀:

教師編制的報考流程

注:根據當地教育部門和人事部門的招聘要求。如戶籍要求、學歷要求及考試要求等。以美術考試為例:

第一關:在線或現場注冊、審核資料。

第二關:筆試，1:4的比例測試，但每門科目的考生人數只有四分之一，也就是說，如果藝術招聘四名教師，必須有16門考試，也只有前四名，但通常超過50、60門考試。

第三關:面試，通常在中學教育中心或學校，隨機選擇話題，測試你的適應力。入學的一半。

第四關:學校講座、才藝展示。通常這個傳球是2-1。最後是體檢。如果他們都合格，你就會通過。

網路網路-教師編制考試

C. 招教和特崗教師招聘的區別是什麼

關於報名形式：
1、招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

2、招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行; 2.招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，有的是現場報名

3、關於入崗程序：
招教考試包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序;
特崗一般包括：①公布崗位、招聘人數等條件;②自願報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。 3、關於考試內容：
河南招教考試題型不固定，常見涉及題型有：單選，多選，不定項，判斷，名詞解釋，案例分析，簡答，論述，寫作等。
河南特崗教師招聘考試2012-2015年的題型為：單選、判斷、案例分析、論述、教學設計、作文。如備考2016年河南特崗教師考試，建議根據這幾類題型做好備考准備。

4、關於編制：
教師招聘考試有的是有編制的，有的是合同制的，具體情況是看公告。 特崗教師的聘期，一般為三年，聘任期滿合格可直接轉為編制留任，也可以重新擇業。

(3)特崗計劃教師招聘網擴展閱讀：

招教：

學校招聘教師的考試。 一般稱之為教師招聘考試，教育機構因為稱呼方便稱之為<招教>或<招教考試>。

特崗教師：

特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

D. 特崗教師和教師招聘有什麼區別

1、考試性質不同

教師招聘考試，簡稱為「招教」。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證，版當你具權備從事教育行業的能力後，需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)，包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程序。

特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，主要是針對師資不足，通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

2、報名時間不同

教師招聘考試各地報名時間不太固定，一般集中在每年的4月-10月。

特崗教師報名時間由各省統一招聘組織，報名時間各地不一，每年只進行一次考試。

3、考試內容不同

教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科，主要以當地公告要求為主，一般沒有指定的使用教材。

特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識，一般沒有指定使用教材。

E. 教師招聘和特崗有什麼區別

1/5
含義不一樣
教招就是教師招聘考試，是你具有從事教育行業的能力後(獲得教師資格證)，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
特崗教師指的是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教。
2/5
目的不一樣
教師招聘考試目的是為了選拔優秀人才，滿足各地教師需求。
特崗教師招聘目的是引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
3/5
編制性質不一樣
教師招聘考試有的是有的是有編制的，有的是合同制的，具體情況是看公告。
特崗教師的聘期，一般為三年，聘任期滿合格可直接轉為編制留任，繼續服務農村教育事業。
4/5
考試情況不一樣標題
教師招聘考試，大部分省份由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由教育局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。考試內容按地區的要求存在不同。
每年特崗教師招聘政策由各省、自治區下發文件規定，全省統一報考招聘。
5/5
考試形式不一樣
教招考試包括公布招聘崗位、網上報名、筆試、面試、體檢、錄用等一般程序;
特崗教師招聘按照公布招聘崗位、網上報名、資格審查、考試、體檢、錄取、簽訂合同、崗前培訓等程序進行。
教招考試和考試存在很大不同，想要報考的考生一定要注意區分，在報考的時候認真考慮適合自己的崗位。

F. 2020特崗教師還會招聘嗎，是不是最後一年了

會招聘。不是最後一年。

2020全國特崗教師招聘公告陸續公布中，中央特崗計劃招內錄10.5萬人，較去年擴大了容招募規模，各省招錄指標已下達。2020年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件,以普通高校本科及以上畢業生和師范專業專科畢業生為主，年齡不超過30周歲。

(6)特崗計劃教師招聘網擴展閱讀：

注意事項：

特崗計劃採取公開招聘的方式，堅持公開，公平，自願，擇優和三定(定縣，定校，定崗)原則。

要符合特崗計劃教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小，教學點)，幼兒園或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對深度貧困地區縣的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

G. 特崗教師招聘都啥流程！

★「特崗計劃」招聘對象和條件要求：

·高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆專科畢業生;

·取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生;

·參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

★特崗教師報考時間及到崗時間：

特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。

★特崗教師的服務期限和實施范圍：

特設崗位教師聘期3年。

國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。

「特崗教師」的崗位設置相對集中，一般1個縣(市)安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少數民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。

★「特崗教師」的招聘原則和招聘程序：

·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。

·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」(定縣、定校、定崗)原則進行。

H. 特崗教師招聘有沒有官網

你好！特崗教師招聘一般都是在本省的人事考試網上發布公告，進行招聘的！如果有意向報考特崗教師招聘，建議多關注一下當地的人事考試網動向！
滿意請採納！

I. 招聘教師和特崗教師到底有什麼區別

招教和特崗有以下三點區別：
一、入選范圍不同
1、納入「特崗計劃」的縣（市專、區），必須是教師屬總體缺編「特崗計劃」實施期內原則上不得再以其它方式補充新教師。
2、招教則是普通縣區招聘老師的總稱。
二、工資
1、「特崗計劃」所需資金由中央財政和地方財政共同承擔知，以中央財政為主。
2、招教教師公司由所屬的縣、市發放。
側重對象不同
1、特崗計劃側重初中，兼顧小學。
2、招教教師則是由當地縣、市自主決定。

J. 教師招聘和特崗的區別

在報考抄形式上，2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼

招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。招教考試各地時間不是很固定，每年6月-19月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。近兩年，特崗教師招聘考試和招教考試的報名形式都不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。

其次，在報名條件上，

不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件基本上全省范圍內統一的。